人力資本和人力資源的區別

1、定義不同

（1）人力資本，亦(yi)稱“非物質資本”，是(shi)體現在勞動者身上的(de)資本。

（2）人(ren)力資源(yuan)指發(fa)展經濟和社會事業所需要的(de)具有(you)必(bi)要勞(lao)動(dong)能力的(de)人(ren)口(kou)。

2、價值關系不同

（1）人力資(zi)本是由投(tou)資(zi)而形成(cheng)的(de)，強調以某種(zhong)代價獲得的(de)能(neng)力或技(ji)能(neng)的(de)價值，投(tou)資(zi)的(de)代價可在(zai)提高生產力過程(cheng)中以更大的(de)收益收回(hui)。

（2）人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資源作為一種資源，勞動(dong)者擁有的腦力(li)(li)(li)(li)(li)和體力(li)(li)(li)(li)(li)對價(jia)值的創(chuang)造(zao)起了重要貢(gong)獻作用，人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資源強調(diao)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)作為生(sheng)(sheng)產(chan)要素在生(sheng)(sheng)產(chan)過(guo)程中(zhong)的生(sheng)(sheng)產(chan)、創(chuang)造(zao)能力(li)(li)(li)(li)(li)，它在生(sheng)(sheng)產(chan)過(guo)程中(zhong)可(ke)以創(chuang)造(zao)產(chan)品、創(chuang)造(zao)財富，促進經濟發展。

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3、研究問題的角度和關注的重點不同

（1）人(ren)力(li)資本(ben)是(shi)通過投(tou)(tou)資形(xing)成(cheng)的(de)存在(zai)于人(ren)體中的(de)資本(ben)形(xing)式，是(shi)形(xing)成(cheng)人(ren)的(de)腦力(li)和(he)體力(li)的(de)物質資本(ben)在(zai)人(ren)身上(shang)的(de)價(jia)(jia)值凝結(jie)，是(shi)從成(cheng)本(ben)收益的(de)角(jiao)度(du)來研究人(ren)在(zai)經(jing)濟增長中的(de)作用，它強調投(tou)(tou)資付(fu)出的(de)代價(jia)(jia)及其收回，考慮投(tou)(tou)資成(cheng)本(ben)帶來多少價(jia)(jia)值，研究的(de)是(shi)價(jia)(jia)值增值的(de)速(su)度(du)和(he)幅度(du)，關注的(de)重點是(shi)收益問題。

（2）人(ren)力(li)資(zi)(zi)源是(shi)將人(ren)作(zuo)為財富的(de)來源來看待，是(shi)從投入產(chan)出的(de)角度(du)來研究人(ren)對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發展(zhan)的(de)作(zuo)用，關注的(de)重點是(shi)產(chan)出問題，即人(ren)力(li)資(zi)(zi)源對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發展(zhan)的(de)貢(gong)獻有多(duo)大，對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發展(zhan)的(de)推動力(li)有多(duo)強(qiang)。

4、計量形式不同

（1）人力資源是指一定時間、一定空(kong)間內人(ren)所具有的(de)對價值創造起貢獻(xian)作用并且能夠被(bei)組織所利用的(de)體(ti)力和腦力的(de)總和。

（2）人力(li)資(zi)本(ben)往(wang)往(wang)是與流量核算相聯系的(de)(de)，表現為(wei)經驗的(de)(de)不(bu)(bu)斷積累、技能(neng)的(de)(de)不(bu)(bu)斷增(zeng)進、產出量的(de)(de)不(bu)(bu)斷變化和體能(neng)的(de)(de)不(bu)(bu)斷損(sun)耗；如果從投(tou)資(zi)活動(dong)的(de)(de)角(jiao)度看沒有(you)與存量核算相聯系，表現為(wei)投(tou)入到教育培訓、遷移(yi)和健康等方面的(de)(de)資(zi)本(ben)在人身上的(de)(de)凝(ning)結。