人力資本和人力資源的區別

1、定義不同

（1）人力資本，亦稱“非物質資本”，是體(ti)現在勞(lao)動者(zhe)身上(shang)的資本。

（2）人力資(zi)源指發展(zhan)經濟和社會事(shi)業所需(xu)要(yao)的具有必要(yao)勞動能力的人口。

2、價值關系不同

（1）人(ren)力(li)資本(ben)是由投(tou)(tou)資而形成(cheng)的(de)(de)，強(qiang)調以某種代(dai)價(jia)(jia)獲得(de)的(de)(de)能力(li)或技能的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)，投(tou)(tou)資的(de)(de)代(dai)價(jia)(jia)可在提高生產力(li)過程中(zhong)以更大的(de)(de)收益收回。

（2）人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)作(zuo)為一種資(zi)源(yuan)(yuan)，勞動者擁(yong)有(you)的(de)腦(nao)力(li)和體(ti)力(li)對價值的(de)創(chuang)造(zao)(zao)起了重要貢獻作(zuo)用，人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)強(qiang)調(diao)人力(li)作(zuo)為生產要素在生產過程(cheng)(cheng)中的(de)生產、創(chuang)造(zao)(zao)能(neng)力(li)，它在生產過程(cheng)(cheng)中可以創(chuang)造(zao)(zao)產品、創(chuang)造(zao)(zao)財富，促(cu)進(jin)經濟發展。

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3、研究問題的角度和關注的重點不同

（1）人(ren)力資本是(shi)通(tong)過投(tou)資形(xing)(xing)成的(de)存在(zai)于(yu)人(ren)體中(zhong)的(de)資本形(xing)(xing)式，是(shi)形(xing)(xing)成人(ren)的(de)腦力和體力的(de)物質資本在(zai)人(ren)身上的(de)價值(zhi)凝(ning)結，是(shi)從成本收(shou)益的(de)角度來研(yan)究人(ren)在(zai)經濟增長中(zhong)的(de)作用，它強調(diao)投(tou)資付出的(de)代價及(ji)其收(shou)回，考慮投(tou)資成本帶來多(duo)少價值(zhi)，研(yan)究的(de)是(shi)價值(zhi)增值(zhi)的(de)速度和幅度，關(guan)注的(de)重點是(shi)收(shou)益問(wen)題。

（2）人力(li)資(zi)源是將人作為財富的來(lai)源來(lai)看待(dai)，是從投入產出的角度來(lai)研究人對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)展的作用，關注的重點是產出問題，即人力(li)資(zi)源對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)展的貢獻有多大，對(dui)經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)展的推(tui)動力(li)有多強。

4、計量形式不同

（1）人力資源是指(zhi)一定時間(jian)、一定空間(jian)內人所(suo)具有的對價(jia)值創造起貢獻作用并(bing)且能夠(gou)被(bei)組(zu)織所(suo)利(li)用的體(ti)力和腦力的總和。

（2）人力資(zi)(zi)本(ben)往往是(shi)與(yu)流量核算相(xiang)聯(lian)系的(de)(de)(de)，表現(xian)(xian)為經驗的(de)(de)(de)不斷(duan)積累、技能(neng)的(de)(de)(de)不斷(duan)增進、產出量的(de)(de)(de)不斷(duan)變化(hua)和(he)體能(neng)的(de)(de)(de)不斷(duan)損耗(hao)；如果從(cong)投資(zi)(zi)活動的(de)(de)(de)角(jiao)度看(kan)沒有與(yu)存量核算相(xiang)聯(lian)系，表現(xian)(xian)為投入到教育(yu)培訓、遷移和(he)健康等(deng)方面的(de)(de)(de)資(zi)(zi)本(ben)在人身上的(de)(de)(de)凝結(jie)。