老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老年(nian)人的(de)(de)經濟地位，減輕(qing)社會對老年(nian)人的(de)(de)負擔；

（2）充實精(jing)神生活，延長社會生命；

（3）有利于身(shen)心健康，延年益壽；

（4）為社會(hui)解決由人口老化而造(zao)成的勞動(dong)力(li)資(zi)源不足(zu)；

（5）發(fa)揮(hui)余(yu)熱，促進社會經濟發(fa)展。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法律保護(hu)

根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)實施條(tiao)例》的規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者達(da)到(dao)法(fa)(fa)定退休年齡(ling)了(le)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)就(jiu)終(zhong)止(zhi)了(le)，之后跟(gen)公司形成的是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關(guan)(guan)系(xi)。而勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關(guan)(guan)系(xi)是(shi)不(bu)受《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》保護的。在勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關(guan)(guan)系(xi)中(zhong)，像加班費、帶薪年假、未簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)雙倍工資(zi)、解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)經濟補償(chang)金等福(fu)利(li)待遇，法(fa)(fa)律都不(bu)再保護。也就(jiu)是(shi)說，單位可以隨(sui)時(shi)終(zhong)止(zhi)用(yong)工，而不(bu)用(yong)給(gei)予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)提供者任何(he)的經濟補償(chang)。

（2）就業(ye)途(tu)徑(jing)單一

老年人的(de)就(jiu)業途徑主要依靠親友(you)介紹，多以(yi)口耳相傳(chuan)的(de)方式尋(xun)找工(gong)作，通(tong)過在中介機構登(deng)記尋(xun)找工(gong)作的(de)比例很低，幾乎無老年人為就(jiu)業提供簡歷等書面信息。

（3）再就業(ye)市場兩極分(fen)化

老年人(ren)(ren)再(zai)就(jiu)業市場面臨(lin)著冷熱不(bu)均(jun)的(de)(de)現(xian)狀，具備專(zhuan)業技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)退休(xiu)人(ren)(ren)員，如中醫、教師、技(ji)工等，成了爭(zheng)搶的(de)(de)“香餑(bo)餑(bo)”，而眾(zhong)多不(bu)具備專(zhuan)業技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)老人(ren)(ren)卻感(gan)嘆求職無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往(wang)(wang)往(wang)(wang)尚未(wei)退(tui)休(xiu)便早早被聘用單位“盯上”，再就業后的工資(zi)甚至比退(tui)休(xiu)前拿得還要(yao)高。

2、自主創業型

子女成家立業后，老人(ren)沒(mei)有家庭生活負擔(dan)，遂利用(yong)積蓄搞(gao)起了創業。這類(lei)老年人(ren)精力充(chong)沛，接受新(xin)事物比較快。

3、無奈打工型

這類(lei)老年(nian)人(ren)往往沒有文化，缺乏一技(ji)之(zhi)長，子女教育(yu)水平偏低(di)，即(ji)使有一份工(gong)作，生活(huo)也不富足。這類(lei)老人(ren)以(yi)農村和(he)城市低(di)收人(ren)群體(ti)為(wei)主，他(ta)們(men)雖然步(bu)入(ru)老年(nian)，卻因生活(huo)所迫需要(yao)打(da)工(gong)補貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很(hen)多小區(qu)都(dou)招老年人(ren)當門(men)衛，門(men)衛的(de)工(gong)作很(hen)輕(qing)松，登記下陌生(sheng)人(ren)的(de)基本信息，給出(chu)入車輛放(fang)行，輕(qing)松又自在，還可以打發時(shi)間(jian)。

2、保潔員

城市變美(mei)觀離(li)開不了(le)保潔(jie)員(yuan)(yuan)，保潔(jie)員(yuan)(yuan)要求(qiu)低(di)，每個人(ren)都可(ke)以(yi)去做，但是一(yi)般年輕人(ren)都不愿意干(gan)，很多老(lao)年人(ren)都擔任了(le)保潔(jie)員(yuan)(yuan)的工作，這份工作也(ye)是值得尊敬的。

3、家政

現在家政市場很缺人(ren)(ren)，城市里夫妻兩人(ren)(ren)都要(yao)工作，那么(me)照顧家庭(ting)就(jiu)沒有時間，家務(wu)以及照看小孩(hai)總是需(xu)要(yao)人(ren)(ren)做(zuo)的，那么(me)就(jiu)需(xu)要(yao)請保姆，一般老年人(ren)(ren)都有很多時間，而且他們也有照顧家庭(ting)的經驗，所以還是挺適合老年人(ren)(ren)的，不(bu)過上崗前也需(xu)要(yao)經過家政公司的培訓。

4、城市綠化

城市(shi)綠化的工作門檻(jian)也低，比較適合老(lao)年人做，每天修剪花花草(cao)(cao)草(cao)(cao)，給花花草(cao)(cao)草(cao)(cao)澆澆水等，既鍛煉了(le)身體，又陶冶了(le)情(qing)操，還能賺到錢，還是(shi)挺不錯的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)(lao)年人創業，要(yao)(yao)(yao)(yao)具體(ti)根據哪個年齡段，身(shen)體(ti)情況，性別來(lai)考(kao)慮。其次，工作(zuo)環境也是很重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)的一(yi)項參(can)考(kao)因素(要(yao)(yao)(yao)(yao)考(kao)慮老(lao)(lao)年人的安(an)全，健康等等)。工作(zuo)時間，老(lao)(lao)年人一(yi)般(ban)情況下(xia)都需要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)充足的睡眠，從身(shen)體(ti)方面考(kao)慮。已經(jing)不適合(he)出來(lai)工作(zuo)的老(lao)(lao)年人就不要(yao)(yao)(yao)(yao)創業。以下(xia)是比較適合(he)老(lao)(lao)老(lao)(lao)年人創業好(hao)項目：

1、可以在公(gong)園里教老人跳舞健身(shen)，也可以在公(gong)園門(men)口、幼兒園門(men)口賣氣球等(deng)兒童(tong)玩具。

2、賣花(hua)、盆栽、晚報攤點(dian)，下午(wu)只要工作幾小時。

3、買幾(ji)張桌椅，開個老年棋牌室(麻將館)。

4、買(mai)幾個(ge)電療器，或中藥泡腳(jiao)等開個(ge)老年康(kang)復所。

5、如果(guo)老人自己有才藝(yi)的，可以開個(ge)老年才藝(yi)培訓(xun)班。

6、保健(jian)品，中老年人(ren)有充(chong)足的(de)(de)(de)朋友圈子，因為老人(ren)對老人(ren)信任(ren)情(qing)況高一些。做個兼職，來錢(qian)還是挺(ting)快的(de)(de)(de)(找一個名聲好的(de)(de)(de)保健(jian)品公司)。

7、開個小賣店，不累，需(xu)要(yao)本錢(qian)還小，如果自己家有個一樓，省了租房子的錢(qian)。

8、給(gei)中小學(xue)做家庭飯(fan)，在中小學(xue)附近租個房子(自(zi)己家有就更(geng)好了)，然后中午給(gei)他們做飯(fan)吃。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)本出臺過(guo)一些相關(guan)政策，比如修訂后的《高齡者就業(ye)安(an)定法》規定，凡是通過(guo)正規職業(ye)介紹所雇用(yong)60至64歲(sui)老年(nian)人(ren)的大企業(ye)，每雇用(yong)一位老年(nian)人(ren)，國(guo)(guo)家(jia)會(hui)給予為期(qi)一年(nian)、總(zong)額為50萬日(ri)元(yuan)的補助(zhu)金；對中(zhong)小(xiao)企業(ye)，國(guo)(guo)家(jia)給予為期(qi)一年(nian)、總(zong)額為90萬日(ri)元(yuan)的補助(zhu)金。

同樣面臨老(lao)齡(ling)化(hua)社會，老(lao)年(nian)人(ren)(ren)(ren)仍(reng)奮斗(dou)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)一線的(de)(de)(de)(de)還有韓(han)國(guo)。韓(han)國(guo)的(de)(de)(de)(de)法定退(tui)休年(nian)齡(ling)是60歲(sui)，而(er)實際上(shang)，人(ren)(ren)(ren)們平均工(gong)(gong)作(zuo)到71歲(sui)才會真正休息(xi)。退(tui)休年(nian)齡(ling)只是重新找工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)開始。首爾的(de)(de)(de)(de)“銀發招(zhao)聘會”上(shang)，3萬多(duo)名老(lao)人(ren)(ren)(ren)正在(zai)尋找職場“第二(er)春”。他們競爭的(de)(de)(de)(de)6000個職位，大多(duo)屬于(yu)退(tui)休前從沒想(xiang)過會從事的(de)(de)(de)(de)體力工(gong)(gong)作(zuo)，包(bao)括(kuo)快遞(di)員、保安(an)、清潔(jie)工(gong)(gong)、加油(you)員。由(you)于(yu)65歲(sui)以上(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)可(ke)以免費坐地(di)鐵，坐地(di)鐵送(song)快遞(di)也成了不少韓(han)國(guo)老(lao)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)選擇。韓(han)國(guo)有專門的(de)(de)(de)(de)銀發快遞(di)公司，招(zhao)收(shou)老(lao)人(ren)(ren)(ren)送(song)比(bi)較輕便的(de)(de)(de)(de)貨物。

反觀國內老年人(ren)，雖(sui)然(ran)退休金(jin)每年都漲，但是退休老人(ren)們卻(que)感覺(jue)“錢越來越不夠(gou)花”。

無論是(shi)出于(yu)(yu)“錢不夠花”還是(shi)出于(yu)(yu)“老(lao)有所為”的需求，退休(xiu)人員再(zai)就業(ye)顯然是(shi)一個龐大的市(shi)場。數據(ju)表明，我國60歲(sui)以上老(lao)人中，有近三成人仍在工作。

一些(xie)國(guo)家的經驗表明，促進老(lao)年人再就(jiu)業，可以(yi)緩解社會養老(lao)壓力。不過，國(guo)內的老(lao)年人再就(jiu)業卻需(xu)要(yao)政府和企業共同來促進，創造一個有利于老(lao)年人就(jiu)業的環境。

比如(ru)，老(lao)年人(ren)(ren)與公司(si)形成的是勞(lao)務(wu)關系(xi)(xi)，而勞(lao)務(wu)關系(xi)(xi)是不(bu)受《勞(lao)動(dong)合同法》保護的，老(lao)年人(ren)(ren)再就業不(bu)能(neng)享受帶薪年假、解除勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)不(bu)能(neng)享受經濟補償金等福利待遇。這(zhe)些方面(mian)，還需要出臺一些政策(ce)，為(wei)老(lao)年人(ren)(ren)就業鋪路。