老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老年人的經濟(ji)地位，減輕社會對老年人的負擔；

（2）充實(shi)精神生(sheng)活，延長社會生(sheng)命；

（3）有利于身心健(jian)康，延年益壽；

（4）為(wei)社會解決(jue)由(you)人口老化而造成的勞動力(li)資源不足(zu)；

（5）發(fa)揮余(yu)熱，促進社會經濟發(fa)展。

2、老人再就業的弊端

（1）不(bu)受法(fa)律保護

根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法實(shi)施條(tiao)例》的(de)規定，勞(lao)(lao)動(dong)者達到法定退休年齡了，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)就(jiu)終止(zhi)了，之后(hou)跟公司(si)形成的(de)是勞(lao)(lao)務(wu)關(guan)系。而勞(lao)(lao)務(wu)關(guan)系是不受《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》保護的(de)。在勞(lao)(lao)務(wu)關(guan)系中，像加班費、帶薪年假、未(wei)簽勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)雙倍工資、解除勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系經濟補償(chang)(chang)金等福利待(dai)遇，法律都(dou)不再保護。也就(jiu)是說，單(dan)位可(ke)以隨時(shi)終止(zhi)用工，而不用給予勞(lao)(lao)動(dong)提供者任何的(de)經濟補償(chang)(chang)。

（2）就(jiu)業(ye)途徑單一

老年(nian)人的就業途徑主要(yao)依靠親友介紹，多以口耳相傳的方式尋找工(gong)作(zuo)，通過(guo)在中介機構(gou)登記尋找工(gong)作(zuo)的比例很低(di)，幾(ji)乎無老年(nian)人為就業提供簡歷等(deng)書面信(xin)息。

（3）再就業市場兩極分化

老(lao)(lao)年(nian)人(ren)再就業市場面臨著冷熱不均的(de)現狀，具備專業技術的(de)退休(xiu)人(ren)員，如中醫、教師、技工等，成了(le)爭搶的(de)“香餑餑”，而眾多(duo)不具備專業技術的(de)老(lao)(lao)人(ren)卻感(gan)嘆求職(zhi)無(wu)門。

該圖片由注冊用戶"仰望星空"提供，版權聲明反饋

老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往往尚(shang)未退(tui)休便早早被聘用單位“盯(ding)上”，再就業后的工(gong)資甚(shen)至比退(tui)休前拿得還要高。

2、自主創業型

子女成家立業(ye)(ye)后，老人沒有家庭生活負(fu)擔，遂利用積蓄搞起(qi)了(le)創(chuang)業(ye)(ye)。這(zhe)類老年人精力充沛，接(jie)受新事(shi)物比較快。

3、無奈打工型

這(zhe)類(lei)老年人(ren)往往沒有(you)文化，缺(que)乏一(yi)技之(zhi)長，子女教育水平偏低(di)，即使(shi)有(you)一(yi)份工作，生活也不富足。這(zhe)類(lei)老人(ren)以農村(cun)和城市低(di)收人(ren)群(qun)體(ti)為主(zhu)，他(ta)們雖然步入老年，卻因(yin)生活所迫需要打工補貼家(jia)用(yong)。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很多(duo)小區都招(zhao)老年人(ren)當門(men)衛(wei)(wei)，門(men)衛(wei)(wei)的工作(zuo)很輕(qing)松，登記下陌生人(ren)的基本信息，給出入(ru)車(che)輛放行(xing)，輕(qing)松又(you)自在，還(huan)可以打(da)發時(shi)間(jian)。

2、保潔員

城市(shi)變美觀離(li)開不了(le)(le)保潔員(yuan)，保潔員(yuan)要求低，每(mei)個人都可以去做(zuo)，但是一般(ban)年輕人都不愿意干，很多老年人都擔任了(le)(le)保潔員(yuan)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，這份工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)是值得尊敬(jing)的(de)。

3、家政

現在家政市場很缺人(ren)，城市里(li)夫妻兩(liang)人(ren)都要(yao)工作，那么(me)照(zhao)(zhao)顧家庭就沒有(you)時(shi)間(jian)，家務以及照(zhao)(zhao)看小(xiao)孩總是(shi)需(xu)(xu)(xu)要(yao)人(ren)做的(de)，那么(me)就需(xu)(xu)(xu)要(yao)請保姆，一般老(lao)年人(ren)都有(you)很多時(shi)間(jian)，而且他們也有(you)照(zhao)(zhao)顧家庭的(de)經驗，所以還(huan)是(shi)挺(ting)適合老(lao)年人(ren)的(de)，不過(guo)上崗前也需(xu)(xu)(xu)要(yao)經過(guo)家政公司的(de)培訓。

4、城市綠化

城市綠化的工作門檻也低，比較適合(he)老年人做，每天修剪(jian)花花草草，給花花草草澆澆水等，既鍛煉了(le)身體，又(you)陶冶了(le)情操，還能賺到錢，還是挺(ting)不錯的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)(lao)(lao)年人(ren)(ren)(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)，要具體根據(ju)哪個年齡段(duan)，身體情況，性別來(lai)考(kao)慮(lv)(lv)。其次，工(gong)作環境也是很(hen)重要的(de)(de)(de)一(yi)項(xiang)參考(kao)因(yin)素(要考(kao)慮(lv)(lv)老(lao)(lao)(lao)年人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)安全(quan)，健康(kang)等等)。工(gong)作時間，老(lao)(lao)(lao)年人(ren)(ren)(ren)一(yi)般情況下都需要有充足的(de)(de)(de)睡眠，從身體方(fang)面考(kao)慮(lv)(lv)。已經不(bu)適合出來(lai)工(gong)作的(de)(de)(de)老(lao)(lao)(lao)年人(ren)(ren)(ren)就不(bu)要創(chuang)(chuang)業(ye)。以下是比(bi)較適合老(lao)(lao)(lao)老(lao)(lao)(lao)年人(ren)(ren)(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)好項(xiang)目：

1、可以在公園(yuan)里教老(lao)人跳舞健身，也可以在公園(yuan)門口、幼(you)兒園(yuan)門口賣氣球等兒童(tong)玩具。

2、賣花、盆栽、晚(wan)報(bao)攤(tan)點，下午(wu)只要工作幾小時(shi)。

3、買幾張桌(zhuo)椅，開個老年棋牌室(shi)(麻(ma)將(jiang)館(guan))。

4、買幾個電療器，或中藥泡腳等(deng)開個老年(nian)康復所。

5、如(ru)果(guo)老人自己有才(cai)(cai)藝(yi)的，可以開個老年才(cai)(cai)藝(yi)培訓(xun)班。

6、保健(jian)品，中(zhong)老年(nian)人(ren)有(you)充足的朋友圈(quan)子(zi)，因為老人(ren)對老人(ren)信任情(qing)況(kuang)高一些。做(zuo)個(ge)兼職，來錢還是挺(ting)快的(找一個(ge)名(ming)聲(sheng)好的保健(jian)品公司(si))。

7、開個小賣店，不累，需(xu)要(yao)本錢還(huan)小，如果(guo)自己家(jia)有個一樓，省了(le)租房子的(de)錢。

8、給(gei)中(zhong)小學做家庭飯(fan)，在中(zhong)小學附(fu)近租個房子(自己家有就更好了)，然后中(zhong)午給(gei)他(ta)們做飯(fan)吃。

國內老年人就業需政策支持

日本出臺過(guo)一(yi)些相關政策，比(bi)如修訂后(hou)的(de)(de)《高齡者就業安(an)定法》規定，凡是通過(guo)正(zheng)規職業介紹所雇用(yong)60至64歲(sui)老(lao)年人(ren)的(de)(de)大企業，每雇用(yong)一(yi)位老(lao)年人(ren)，國家(jia)會給予(yu)為(wei)期一(yi)年、總額為(wei)50萬日元的(de)(de)補助金(jin)；對中小企業，國家(jia)給予(yu)為(wei)期一(yi)年、總額為(wei)90萬日元的(de)(de)補助金(jin)。

同樣面臨(lin)老(lao)齡化社會(hui)(hui)，老(lao)年(nian)(nian)人仍(reng)奮斗在工(gong)作一線的(de)還有韓國(guo)。韓國(guo)的(de)法定退休年(nian)(nian)齡是60歲(sui)(sui)，而實(shi)際上(shang)，人們平均工(gong)作到(dao)71歲(sui)(sui)才會(hui)(hui)真正(zheng)休息。退休年(nian)(nian)齡只是重新找(zhao)工(gong)作的(de)開始。首爾的(de)“銀發招聘會(hui)(hui)”上(shang)，3萬多名老(lao)人正(zheng)在尋找(zhao)職(zhi)場“第二(er)春”。他們競(jing)爭(zheng)的(de)6000個職(zhi)位，大多屬于(yu)退休前從沒想過會(hui)(hui)從事的(de)體(ti)力工(gong)作，包括快(kuai)遞員(yuan)、保安(an)、清潔工(gong)、加(jia)油員(yuan)。由于(yu)65歲(sui)(sui)以上(shang)的(de)人可以免費(fei)坐(zuo)地(di)鐵，坐(zuo)地(di)鐵送(song)快(kuai)遞也成了不少韓國(guo)老(lao)人的(de)選擇。韓國(guo)有專門的(de)銀發快(kuai)遞公司，招收老(lao)人送(song)比較輕便(bian)的(de)貨(huo)物(wu)。

反觀國內老(lao)(lao)年(nian)人(ren)，雖(sui)然退休金(jin)每年(nian)都漲，但(dan)是(shi)退休老(lao)(lao)人(ren)們(men)卻感覺(jue)“錢越來越不夠花”。

無論是(shi)出(chu)于“錢不夠花(hua)”還是(shi)出(chu)于“老有所為”的需求，退休人員再就業(ye)顯然是(shi)一個(ge)龐大(da)的市場。數(shu)據表明，我(wo)國60歲以上(shang)老人中，有近三(san)成人仍在工(gong)作。

一些國(guo)家的(de)經驗表明(ming)，促進(jin)老年人再(zai)就業(ye)(ye)，可以緩解社會養老壓(ya)力。不過，國(guo)內的(de)老年人再(zai)就業(ye)(ye)卻(que)需(xu)要(yao)政府和企業(ye)(ye)共同(tong)來促進(jin)，創造一個有利于老年人就業(ye)(ye)的(de)環境。

比如，老年(nian)(nian)人與公(gong)司形成的是(shi)勞務(wu)關系(xi)，而勞務(wu)關系(xi)是(shi)不(bu)(bu)受《勞動合同法》保護的，老年(nian)(nian)人再(zai)就業不(bu)(bu)能(neng)享受帶薪年(nian)(nian)假、解除勞動關系(xi)不(bu)(bu)能(neng)享受經(jing)濟補償金等福利待遇。這些方面，還需要出臺(tai)一些政策，為老年(nian)(nian)人就業鋪路。