一、生育津貼什么時候申請

對于職工來(lai)講，生(sheng)育(yu)津貼會在產假期間(jian)由(you)用(yong)人單位(wei)支付而(er)無需(xu)申(shen)請，對于用(yong)人單位(wei)來(lai)說(shuo)，可以從(cong)生(sheng)育(yu)次(ci)月起一年(nian)內申(shen)請撥付生(sheng)育(yu)津貼。

職工按(an)(an)照(zhao)(zhao)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)產假或(huo)者計劃生育手術(shu)休假期間，生育津貼(tie)由用(yong)人(ren)單位(wei)按(an)(an)照(zhao)(zhao)職工原(yuan)工資標準逐月(yue)墊付，再由社會保險經(jing)辦機(ji)構(gou)按(an)(an)照(zhao)(zhao)規(gui)定(ding)撥付給(gei)用(yong)人(ren)單位(wei)。

職工累計參(can)加生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)滿1年(nian)，并且用人(ren)單位已向其墊(dian)付(fu)生(sheng)育津(jin)貼的(de)，用人(ren)單位可在(zai)職工生(sheng)育或(huo)施行計劃生(sheng)育手術的(de)次月起1年(nian)內，向統籌地(di)區社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)經辦機構申(shen)請(qing)撥付(fu)生(sheng)育津(jin)貼。申(shen)請(qing)撥付(fu)應當提供享(xiang)受(shou)生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)待遇申(shen)請(qing)表、享(xiang)受(shou)待遇人(ren)員(yuan)的(de)身份(fen)證(zheng)明(ming)、嬰兒(er)出生(sheng)證(zheng)明(ming)等材料。

二、生育津貼怎么算

根據國務院(yuan)2012年頒布實施的《女職工勞動保護特(te)別規定》規定：

女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)產(chan)假(jia)期間的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)(tie)，對(dui)已經參加生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)的(de)(de)，按照用(yong)人單位(wei)上年度職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)標(biao)準由生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)基金支(zhi)付；對(dui)未參加生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)的(de)(de)，按照女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)產(chan)假(jia)前工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)標(biao)準由用(yong)人單位(wei)支(zhi)付。其計算公(gong)式如下:生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)(tie)二上年度職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)或產(chan)假(jia)前工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)/30天產(chan)假(jia)天數(shu)。

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三、生育津貼報銷流程

1、用人單位需要提交的申報材料：

①社會保險(xian)登記表；

②參加基(ji)本(ben)養(yang)老、工(gong)傷和(he)生育保(bao)險人員增減表(biao)；

③企(qi)業(ye)職工基本養(yang)老、工傷(shang)和生育保險申(shen)報匯總表。

2、生育女職工需要提交的申報材料：

①計劃(hua)生育部門(men)簽(qian)發的計劃(hua)生育證明（原件(jian)及復印件(jian)）；

②醫療部(bu)門(men)出具的嬰兒出生(sheng)（死亡）證明(ming)（原件及復印件）；

③生(sheng)育女(nv)職工(gong)、計劃(hua)生(sheng)育手術(shu)職工(gong)本(ben)人身份證（原件及復印件）；

④企業職工生育醫療證審領表；

⑤企業職工計劃(hua)生育手(shou)術(shu)醫療證申領(ling)表；

⑥企業職工生(sheng)育醫(yi)藥費報銷申請單；

⑦企業職工生育保險(xian)待遇(yu)核準(zhun)結算(suan)表；

⑧企業職工生育保(bao)險外(wai)地就醫申請表；

⑨生育醫療費用票據、費用清單、門(men)診病歷、出院小(xiao)結等原始資(zi)料(liao)；

⑩收款收據。

3、配偶生育的男職工需要提交的材料：

①計劃生育部門(men)簽發(fa)的(de)計劃生育證明（原件(jian)及復(fu)印件(jian)）；

②醫療(liao)部(bu)門出具的嬰兒出生（死亡）證明(ming)（原件及復印(yin)件）；

③男(nan)職工(gong)本(ben)人身份證（原件及復印件）；

生育醫療費，應(ying)當在女(nv)職工妊娠至生育或者終止(zhi)妊娠前(qian)申辦；

生育(yu)津貼(tie)、一次性分娩營養(yang)補助費(fei)和異(yi)地就醫的生育(yu)醫療費(fei)，應(ying)當(dang)在女職工生育(yu)或(huo)者終止(zhi)妊娠后(hou)1年(nian)內(nei)申(shen)辦(ban)；

計劃生(sheng)育(yu)手術費用，應當(dang)在(zai)手術前申(shen)辦；

男職工假期津貼，應當(dang)在(zai)其配偶生育后1年內申辦(ban)。

逾(yu)期(qi)申辦的，社會保(bao)險經辦機構(gou)不(bu)予受理。

用人單(dan)位未按規定(ding)期限到(dao)當地(di)社(she)會保(bao)(bao)險經辦機構為其(qi)參(can)保(bao)(bao)職工申辦生育保(bao)(bao)險待(dai)(dai)遇的(de)，該職工的(de)生育保(bao)(bao)險待(dai)(dai)遇由用人單(dan)位按照所在(zai)統籌地(di)區的(de)待(dai)(dai)遇項目和標準支付。