一、生育津貼什么時候申請

對(dui)于(yu)職工來講，生育津貼(tie)會在(zai)產假期(qi)間由用人單(dan)位支付而無(wu)需申請，對(dui)于(yu)用人單(dan)位來說，可以從生育次月起一年內申請撥付生育津貼(tie)。

職工按(an)照規(gui)定(ding)享(xiang)受產(chan)假(jia)或者計劃(hua)生育手術休假(jia)期(qi)間，生育津貼由用人(ren)單(dan)位按(an)照職工原工資標準逐月(yue)墊付，再由社會保險經辦機構(gou)按(an)照規(gui)定(ding)撥付給用人(ren)單(dan)位。

職工累計參(can)加生(sheng)育(yu)(yu)保險滿1年，并且用(yong)人(ren)單位已向其(qi)墊付(fu)生(sheng)育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)(tie)的(de)，用(yong)人(ren)單位可(ke)在職工生(sheng)育(yu)(yu)或(huo)施行計劃生(sheng)育(yu)(yu)手術的(de)次(ci)月(yue)起1年內，向統籌地區(qu)社(she)會(hui)保險經辦(ban)機構申(shen)請(qing)(qing)撥付(fu)生(sheng)育(yu)(yu)津(jin)貼(tie)(tie)。申(shen)請(qing)(qing)撥付(fu)應當提(ti)供享(xiang)受生(sheng)育(yu)(yu)保險待遇申(shen)請(qing)(qing)表、享(xiang)受待遇人(ren)員(yuan)的(de)身份證(zheng)明、嬰兒出(chu)生(sheng)證(zheng)明等材料。

二、生育津貼怎么算

根據國(guo)務(wu)院2012年頒(ban)布實施的《女職工勞動保(bao)護特別(bie)規定》規定：

女職工(gong)產(chan)假期間的生(sheng)育津貼(tie)，對已經參加生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)的，按照用人單位(wei)(wei)上(shang)年(nian)度職工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)的標準由生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金支(zhi)付；對未參加生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)的，按照女職工(gong)產(chan)假前工(gong)資(zi)的標準由用人單位(wei)(wei)支(zhi)付。其計算公式(shi)如下:生(sheng)育津貼(tie)二上(shang)年(nian)度職工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)或產(chan)假前工(gong)資(zi)/30天產(chan)假天數(shu)。

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三、生育津貼報銷流程

1、用人單位需要提交的申報材料：

①社會保(bao)險登記表；

②參加基本養老、工傷和(he)生育保險人員增(zeng)減(jian)表；

③企(qi)業職工基(ji)本(ben)養老、工傷和生育保險申報匯總(zong)表。

2、生育女職工需要提交的申報材料：

①計劃生(sheng)育(yu)部(bu)門簽發的計劃生(sheng)育(yu)證明（原件及復印(yin)件）；

②醫(yi)療部門(men)出具的嬰兒出生（死(si)亡）證(zheng)明（原件(jian)及復印件(jian)）；

③生育女職工(gong)、計(ji)劃生育手術職工(gong)本(ben)人身(shen)份證（原件及(ji)復(fu)印件）；

④企業職(zhi)工生育醫(yi)療證審領(ling)表(biao)；

⑤企業職(zhi)工(gong)計劃生(sheng)育(yu)手術(shu)醫療證申(shen)領(ling)表；

⑥企業職(zhi)工生育醫(yi)藥(yao)費報(bao)銷申請單；

⑦企(qi)業(ye)職(zhi)工生育保險待遇核(he)準結(jie)算表；

⑧企業職工生(sheng)育(yu)保(bao)險外(wai)地就醫申請表；

⑨生育醫療費(fei)用票據(ju)、費(fei)用清單、門診病歷、出院小結等原始(shi)資料；

⑩收款收據。

3、配偶生育的男職工需要提交的材料：

①計劃生(sheng)育(yu)部門簽發(fa)的計劃生(sheng)育(yu)證(zheng)明(ming)（原件及(ji)復印件）；

②醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

③男職(zhi)工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療(liao)費，應(ying)當在女職工妊(ren)娠至生育或者(zhe)終止(zhi)妊(ren)娠前(qian)申辦；

生育(yu)津貼、一次性(xing)分娩營養補(bu)助費和異地就醫的生育(yu)醫療(liao)費，應當在女職工生育(yu)或(huo)者終止妊(ren)娠后1年內申(shen)辦；

計劃(hua)生(sheng)育手(shou)(shou)術(shu)費用，應當(dang)在手(shou)(shou)術(shu)前申辦；

男職工假期津貼(tie)，應當在其(qi)配偶生育后1年內(nei)申(shen)辦。

逾期申辦的，社會(hui)保險經辦機(ji)構不(bu)予受(shou)理。

用人(ren)單位(wei)未按規定(ding)期限到(dao)當地社(she)會保(bao)險(xian)經辦機構為其參保(bao)職工(gong)申辦生育保(bao)險(xian)待遇(yu)的(de)，該職工(gong)的(de)生育保(bao)險(xian)待遇(yu)由(you)用人(ren)單位(wei)按照所在(zai)統籌地區的(de)待遇(yu)項(xiang)目和(he)標準支付。