996是什么工作模式

“996”指的是(shi)上班(ban)時(shi)間(jian)從早上9點到晚上9點，一周工(gong)作6天，通(tong)俗來說，就(jiu)是(shi)上班(ban)時(shi)間(jian)比較長，每天將近工(gong)作12個小時(shi)以(yi)上，每周只有1天可以(yi)休息。

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1、996模式意味(wei)著自由的(de)(de)時間(jian)(jian)比(bi)較的(de)(de)少，除此之(zhi)外，007工(gong)作制更加(jia)的(de)(de)悲慘，每日幾乎全(quan)部的(de)(de)時間(jian)(jian)都用來工(gong)作，沒(mei)有休息的(de)(de)時間(jian)(jian)。

2、996工(gong)作(zuo)(zuo)模式在互聯(lian)網(wang)行業并不少見，互聯(lian)網(wang)公(gong)司大部分實行彈性工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，尤其產品技術崗，這也讓上下(xia)班的(de)界限日(ri)漸模糊，996/995工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)通常(chang)是應付(fu)緊(jin)急項目時期(qi)的(de)特殊工(gong)作(zuo)(zuo)節奏(zou)。

996工作制是否違法

996工作(zuo)制違法。用人單(dan)位延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)必須經與工會(hui)和勞動者協商確(que)定，一般每日(ri)不得超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因特殊(shu)原因需要(yao)延(yan)長的(de)，每日(ri)不得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。國(guo)家實行勞動者每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)44小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)工時(shi)(shi)制度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此(ci)受到(dao)員(yuan)工(gong)聲討。彼(bi)時，58同(tong)城所提出的“996”工(gong)作(zuo)制，是(shi)指工(gong)作(zuo)時間從早(zao)9點(dian)到(dao)晚9點(dian)，一周上(shang)6天班，且(qie)沒有補貼或者(zhe)加班費，也不允(yun)許請假。

此后，58方面回應稱，所謂“996”只是(shi)常(chang)規性動員，并非強制性要(yao)求，其目的是(shi)為了(le)應對(dui)9、10月業務(wu)量較大的工作需求。

996工作制的影響

1、社會(hui)(hui)失(shi)去創造力(li)(li)，年(nian)輕人被(bei)禁錮在固定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)上，失(shi)去活力(li)(li)。由于超長的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，導致年(nian)輕人基(ji)(ji)本沒(mei)有(you)時間(jian)學習和增強(qiang)其他(ta)技能，增強(qiang)個人的(de)綜合能力(li)(li)，除了在目前(qian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)單位(wei)拼死拼活，接受日(ri)復一(yi)日(ri)年(nian)復一(yi)年(nian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)安排，等待退(tui)休(xiu)以后領取那點(dian)微薄的(de)退(tui)休(xiu)金，再找(zhao)不(bu)到另(ling)外(wai)的(de)出路，至于跳(tiao)槽什么的(de)，基(ji)(ji)本不(bu)用想，哪怕跳(tiao)槽后，不(bu)干(gan)這一(yi)行，有(you)能力(li)(li)干(gan)別的(de)嗎？這樣的(de)情況，這樣的(de)年(nian)輕人，這樣的(de)社會(hui)(hui)，談何創造力(li)(li)，談何活力(li)(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位較(jiao)近(jin)的，再遠一些的恐怕(pa)上(shang)下班路上(shang)耗費的時間更長，這(zhe)樣的工作時長和工作強度，敢問年(nian)輕人(ren)，身子(zi)是鐵打的嗎？長此以往，別說受亞健康威脅了(le)，能不(bu)能順利(li)熬到退休都是個問題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)意(yi)思(si)是指工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)從0點到24點，一直在上班，而且一周工(gong)作(zuo)(zuo)7天(tian)。007工(gong)作(zuo)(zuo)俗(su)稱24小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，全年無休。007工(gong)作(zuo)(zuo)并(bing)不是真的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)，只是為了(le)調侃所(suo)謂的(de)(de)(de)996工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)。