996是什么工作模式

“996”指的是上(shang)(shang)班時(shi)間從早上(shang)(shang)9點到晚上(shang)(shang)9點，一周(zhou)工(gong)作6天，通(tong)俗來說，就是上(shang)(shang)班時(shi)間比(bi)較長(chang)，每(mei)天將(jiang)近工(gong)作12個(ge)小時(shi)以上(shang)(shang)，每(mei)周(zhou)只有1天可以休息。

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1、996模式意味著自由(you)的(de)時(shi)間比較的(de)少，除(chu)此之外，007工(gong)作制更加的(de)悲慘(can)，每日幾(ji)乎全部的(de)時(shi)間都用來工(gong)作，沒有休息的(de)時(shi)間。

2、996工(gong)(gong)作(zuo)模式在互(hu)聯(lian)網行業并(bing)不(bu)少見，互(hu)聯(lian)網公司大部分實行彈性工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，尤其產品技(ji)術崗，這也讓上下班的界(jie)限日(ri)漸模糊，996/995工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)通(tong)常是(shi)應付緊急(ji)項目(mu)時期的特殊工(gong)(gong)作(zuo)節奏。

996工作制是否違法

996工(gong)(gong)作制違法。用人單位延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間必須經與工(gong)(gong)會和勞動者協商確(que)定，一般每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過1小(xiao)(xiao)時(shi)；因特殊原(yuan)因需要(yao)延長(chang)的，每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)。國家實行勞動者每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)、平均每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過44小(xiao)(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度(du)，公司CEO也因(yin)此受到員工(gong)聲(sheng)討。彼時，58同城所提出的“996”工(gong)作制，是指(zhi)工(gong)作時間(jian)從早(zao)9點到晚9點，一周上6天(tian)班(ban)，且沒(mei)有補貼或者加班(ban)費(fei)，也不允(yun)許請假(jia)。

此后，58方(fang)面回應稱，所謂“996”只是常規性動員，并非強(qiang)制(zhi)性要求，其目(mu)的是為(wei)了應對9、10月(yue)業務量較(jiao)大的工(gong)作需求。

996工作制的影響

1、社(she)會失去創(chuang)造力，年(nian)(nian)輕(qing)人被禁錮在固定的(de)工(gong)作上，失去活力。由于(yu)超(chao)長的(de)工(gong)作時(shi)間(jian)，導致年(nian)(nian)輕(qing)人基本(ben)沒有時(shi)間(jian)學(xue)習和(he)增強其(qi)他技能，增強個人的(de)綜合能力，除了(le)在目前的(de)工(gong)作單位拼(pin)死拼(pin)活，接(jie)受日復(fu)一(yi)日年(nian)(nian)復(fu)一(yi)年(nian)(nian)的(de)工(gong)作安排，等(deng)待退(tui)休(xiu)以后領(ling)取(qu)那點微(wei)薄(bo)的(de)退(tui)休(xiu)金，再找不到另外的(de)出路，至于(yu)跳槽什么的(de)，基本(ben)不用想(xiang)，哪怕跳槽后，不干(gan)這一(yi)行(xing)，有能力干(gan)別的(de)嗎(ma)？這樣的(de)情況(kuang)，這樣的(de)年(nian)(nian)輕(qing)人，這樣的(de)社(she)會，談(tan)何(he)創(chuang)造力，談(tan)何(he)活力？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位較近的(de)，再遠(yuan)一些的(de)恐怕上下班路上耗費(fei)的(de)時(shi)間更長(chang)，這樣的(de)工作時(shi)長(chang)和工作強度(du)，敢問(wen)(wen)年輕人，身(shen)子(zi)是鐵打的(de)嗎？長(chang)此以(yi)往，別(bie)說受亞健康威脅了，能不(bu)能順利熬到退休都是個問(wen)(wen)題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)(gong)(gong)作的(de)意思(si)是指(zhi)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間從0點(dian)(dian)到24點(dian)(dian)，一直(zhi)在上(shang)班，而且一周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作7天。007工(gong)(gong)(gong)作俗稱24小時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制，全(quan)年無休(xiu)。007工(gong)(gong)(gong)作并不是真的(de)工(gong)(gong)(gong)作制度，只(zhi)是為了調侃所(suo)謂的(de)996工(gong)(gong)(gong)作制度。