勞動合同期限有哪些分類

1、固定期限勞動合同

是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(chang)的5年、10年，具體期(qi)限長短應根據(ju)用人單位(wei)情(qing)況、崗位(wei)情(qing)況和(he)勞動者情(qing)況自主確定。

2、無固定期限勞動合同

是指(zhi)用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動者(zhe)約定(ding)無確定(ding)終止時間的勞(lao)動合同。用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動者(zhe)協商一致，可以訂(ding)立無固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同。

有下列情形之一，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)或者(zhe)同意續簽、訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，除勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出(chu)訂(ding)立(li)固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同外，否則應(ying)當訂(ding)立(li)無(wu)固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同：

①勞動者(zhe)在該用人單位連續工作滿十年的；

②用人單位(wei)初次實行勞動合同(tong)制(zhi)度或者國(guo)有(you)重(zhong)新訂立勞動合同(tong)時(shi)，勞動者在該(gai)用人單位(wei)連續工作滿十年(nian)且(qie)距法(fa)定退休年(nian)齡不足十年(nian)的；

③連續訂立二次固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同，且勞(lao)動(dong)者沒有勞(lao)動(dong)規定的用人單位可以的情形，續訂勞(lao)動(dong)合同的。

此外(wai)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)自用(yong)工之日起，滿一年(nian)不與勞(lao)動(dong)者訂立(li)書(shu)面勞(lao)動(dong)合同的，視為用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者已訂立(li)無固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

是指用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定以某(mou)項(xiang)工作的(de)(de)完成為合同期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商一(yi)致，可以訂立以完成一(yi)定工作任務為期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。

勞動合同期限和試用期的規定

1、勞動合同(tong)期(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿一年(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)一個(ge)月(yue)；勞動合同(tong)期(qi)限(xian)一年(nian)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)(bu)滿三年(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)二個(ge)月(yue)；三年(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定期(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)勞動合同(tong)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)六(liu)個(ge)月(yue)。

2、同(tong)一用(yong)人單位與同(tong)一勞(lao)動(dong)者(zhe)只(zhi)能約定(ding)(ding)一次(ci)試用(yong)期。以完成(cheng)一定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)期限(xian)(xian)(xian)的勞(lao)動(dong)合同(tong)或者(zhe)勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)(xian)不(bu)滿三個(ge)月的，不(bu)得約定(ding)(ding)試用(yong)期。試用(yong)期包含(han)在勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)(xian)內。勞(lao)動(dong)合同(tong)僅約定(ding)(ding)試用(yong)期的，試用(yong)期不(bu)成(cheng)立，該(gai)期限(xian)(xian)(xian)為(wei)勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)(xian)。

3、勞(lao)(lao)動合(he)同期限是指合(he)同的(de)有(you)效時(shi)間，它一(yi)般始于合(he)同的(de)生效之日，終于合(he)同的(de)終止之時(shi)。任何勞(lao)(lao)動過(guo)程，都(dou)是在(zai)一(yi)定的(de)時(shi)間和(he)空間中進行的(de)。在(zai)現(xian)代(dai)化(hua)社會(hui)中，勞(lao)(lao)動時(shi)間被(bei)認為是衡量勞(lao)(lao)動效率和(he)成(cheng)果的(de)一(yi)把尺子。勞(lao)(lao)動合(he)同期限由用人單位(wei)和(he)勞(lao)(lao)動者(zhe)協商確定。是勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)一(yi)項(xiang)重要(yao)內容，有(you)著(zhu)十分重要(yao)的(de)作(zuo)用。