勞動合同期限有哪些分類

1、固定期限勞動合同

是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是(shi)較(jiao)長(chang)的5年(nian)、10年，具體(ti)期限(xian)長短應根(gen)據用(yong)人單位情況(kuang)、崗位情況(kuang)和勞動者情況(kuang)自主確定。

2、無固定期限勞動合同

是指(zhi)用(yong)人單(dan)位(wei)與勞動(dong)者約(yue)定無確定終(zhong)止時間的勞動(dong)合(he)同(tong)。用(yong)人單(dan)位(wei)與勞動(dong)者協商一致(zhi)，可以訂立(li)無固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。

有下(xia)列情形之一(yi)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)出或者(zhe)(zhe)同意(yi)續簽、訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，除勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)出訂(ding)立(li)固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同外，否則應當訂(ding)立(li)無固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同：

①勞動(dong)者在該用(yong)人單位連續工作滿十年(nian)的；

②用人(ren)單位初次實行勞(lao)動合(he)同制度或者國有重新(xin)訂(ding)立(li)勞(lao)動合(he)同時，勞(lao)動者在(zai)該(gai)用人(ren)單位連續(xu)工作滿十年(nian)(nian)且距法定退(tui)休年(nian)(nian)齡不足十年(nian)(nian)的；

③連續訂立(li)二次(ci)固定期限勞動(dong)合同(tong)，且(qie)勞動(dong)者(zhe)沒有勞動(dong)規定的用人(ren)單位可(ke)以的情形，續訂勞動(dong)合同(tong)的。

此外，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)自用(yong)(yong)工之日起，滿一年不與勞動(dong)者訂立書面(mian)勞動(dong)合(he)同的，視(shi)為用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞動(dong)者已訂立無固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

是指用人單位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者約定以(yi)(yi)某(mou)項工作的(de)(de)完(wan)成為合(he)同期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)同。用人單位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者協商一致，可以(yi)(yi)訂立(li)以(yi)(yi)完(wan)成一定工作任務為期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)同。

勞動合同期限和試用期的規定

1、勞動合同(tong)期(qi)限三個月以上不(bu)滿一(yi)年的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一(yi)個月；勞動合同(tong)期(qi)限一(yi)年以上不(bu)滿三年的(de)，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二個月；三年以上固定(ding)期(qi)限和無固定(ding)期(qi)限的(de)勞動合同(tong)，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六(liu)個月。

2、同(tong)(tong)一(yi)(yi)用人單位與同(tong)(tong)一(yi)(yi)勞(lao)動者(zhe)只能約(yue)定一(yi)(yi)次(ci)試(shi)用期(qi)。以完成一(yi)(yi)定工作任務(wu)為期(qi)限的(de)(de)勞(lao)動合同(tong)(tong)或者(zhe)勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限不滿三個月的(de)(de)，不得約(yue)定試(shi)用期(qi)。試(shi)用期(qi)包含(han)在勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限內。勞(lao)動合同(tong)(tong)僅(jin)約(yue)定試(shi)用期(qi)的(de)(de)，試(shi)用期(qi)不成立，該期(qi)限為勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)限。

3、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限是指(zhi)合(he)同的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)時間(jian)(jian)，它一(yi)般始于合(he)同的(de)(de)(de)生(sheng)效(xiao)之日，終于合(he)同的(de)(de)(de)終止之時。任何勞(lao)動(dong)(dong)過(guo)程，都是在(zai)一(yi)定的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)和(he)空間(jian)(jian)中進行的(de)(de)(de)。在(zai)現代(dai)化(hua)社會中，勞(lao)動(dong)(dong)時間(jian)(jian)被認為(wei)是衡量勞(lao)動(dong)(dong)效(xiao)率和(he)成果(guo)的(de)(de)(de)一(yi)把尺子。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限由用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商(shang)確定。是勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)一(yi)項重(zhong)要(yao)內(nei)容，有(you)著十分重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。