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007是什么意思 007工作制合法嗎

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摘要:007工作制是什么意思?007工作制是從當日0點到次日0點,一周七天不休息。007工作制也被稱為不定時工作制,因為沒有固定工作時間的限制,是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責范圍的關系,需要連續上班或難以按時上下班。

007是什么意思

1、特工

007是(shi)(shi)特工(gong)的意思,在(zai)英(ying)國(guo)作家、前M16特工(gong)伊(yi)恩弗萊明創作的小說和同名電(dian)影(ying)《007》中,數字007是(shi)(shi)特工(gong)詹姆(mu)斯邦(bang)德的代號,他被授予了除去任何妨礙(ai)行動的人的能力,在(zai)電(dian)影(ying)中極具人格魅力。隨(sui)著電(dian)影(ying)風靡全球,007也(ye)流(liu)行語(yu)網絡(luo)。

2、工作制度


007還可以指代工作時間(jian)制(zhi)度(du),指的(de)是(shi)(shi)從(cong)當日的(de)0點一(yi)直工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)到次日0點,一(yi)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)7天,即在(zai)這種(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)中(zhong),人的(de)精神是(shi)(shi)不(bu)會休(xiu)息的(de),又因為(wei)該種(zhong)時間(jian)制(zhi)度(du)中(zhong),沒有特定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)和休(xiu)息時間(jian),007也(ye)被稱(cheng)為(wei)不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)。

與工(gong)作(zuo)時間007制度相關的(de)還有996和857等,其中996指(zhi)的(de)是(shi),早(zao)上9點工(gong)作(zuo)到晚(wan)上9點,一(yi)周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)六天(tian)(tian),而857指(zhi)的(de)是(shi)早(zao)8晚(wan)5,一(yi)周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)7天(tian)(tian),這些流行詞匯都是(shi)上班族(zu)對自身處境的(de)調侃(kan)。

007工作制合法嗎

根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》第三十六條的規定,勞動者每(mei)日工作(zuo)時(shi)間不超過八小時(shi)、平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)間不超過四十四小時(shi)的工時(shi)制(zhi)(zhi)度。所(suo)以不論是007上班(ban)制(zhi)(zhi),還是996/995工作(zuo)制(zhi)(zhi),都是不合法的。

盡管不合法,但在目前大多數企業中,996/995工作制并不少見,互聯網公司大部分實行彈性工作制,尤其產品技術崗,這也讓上下班的界限日漸模糊。實際上,996/995工作制通常是應付緊急項目時期的特殊工作節奏(zou)。

相關勞動時間規定

1、用人(ren)單位應當保證勞動者(zhe)每周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)日。

2、用人單位在下列節(jie)(jie)日期間應當依法(fa)安(an)排(pai)勞(lao)動(dong)者休假(jia):元旦;春節(jie)(jie);國際勞(lao)動(dong)節(jie)(jie);國慶節(jie)(jie);法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他休假(jia)節(jie)(jie)日。

3、用人(ren)單(dan)位由于生產(chan)經營需要,經與工會(hui)和(he)勞(lao)動者協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間,一般每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過一小(xiao)時(shi);因特殊原因需要延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間的(de)(de),在保(bao)障勞(lao)動者身體健康的(de)(de)條件下(xia)延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過三小(xiao)時(shi),但是每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)。

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