1976年8月(yue)-1984年，擔任泰安鍋爐廠技術科長。
1984年-1992年，擔任泰(tai)安鍋爐(lu)廠廠長(chang)。
1992年，擔任泰(tai)山(shan)集團股份有(you)限公(gong)司董事長(chang)(chang)，魯能泰(tai)山(shan)電(dian)力設備有(you)限公(gong)司董事長(chang)(chang)、黨委書記。
1988年(nian)，先后推行材(cai)料物資ABC分類管理(li)，生產計劃管理(li)網絡計劃技(ji)術，生產現場(chang)“5S”技(ji)術和(he)定置管理(li)，經濟(ji)決策(ce)量本利分析和(he)市(shi)場(chang)調查、預測(ce)等6種(zhong)科學管理(li)方法，為企業創直接經濟(ji)效益300多(duo)萬元。
1989年，在全市率先實行企業內(nei)部人事制度(du)改革、內(nei)部分配制度(du)改革和(he)優化勞動(dong)組合。
1991年，主持制定包括產品開(kai)發、市場營銷等在(zai)內(nei)的29項改(gai)革(ge)措施。
1992年底，組建山東泰山鍋爐壓(ya)力容器(集團(tuan))，總公司，聯接5個(ge)緊密層企業(ye)，8個(ge)半緊密層企業(ye)和(he)88個(ge)松散層企業(ye)。
1993年，在集團(tuan)總公司內部發行股(gu)權證。
1994年，將企(qi)業(ye)轉換(huan)為規(gui)范化(hua)的股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)，成(cheng)功地(di)發行股(gu)票6800萬股(gu)，創立(li)山東泰(tai)山鍋爐(lu)壓(ya)力(li)容器(集團)股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)。
1994年(nian)，成功地兼并泰安塑料廠、泰安輕工機(ji)械廠，3個(ge)月扭虧為(wei)盈。
“泰安(an)市專(zhuan)業技術拔尖人才”
“泰安市新世紀首(shou)屆(jie)優秀企業家”
“山東省富民(min)興(xing)魯勞(lao)動獎章”
“山東(dong)省優秀企業家”
“山東(dong)省優秀共產黨員(yuan)”
“山東省勞動模范(fan)”
“全國輕工系統(tong)勞動模范”
