2021年6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布了關于北京市最低工資標準的通知。通知顯示，按照國家有關要求，經市委、市政府批準，北京人社局對北京最低工資標準進行調整，此次調整于2021年8月1日開始正式執行。以下是具體的調整內容：

一、北(bei)京市(shi)最低(di)工資標準由每(mei)(mei)小時(shi)不(bu)低(di)于12.64元、每(mei)(mei)月(yue)不(bu)低(di)于2200元，調整到每(mei)(mei)小時(shi)不(bu)低(di)于13.33元、每(mei)(mei)月(yue)不(bu)低(di)于2320元。

下(xia)列項目(mu)不作為(wei)最低(di)工資(zi)標準的組成部分(fen)，用(yong)人單位應按規定另行支付(fu)：

（一(yi)）勞(lao)動(dong)者在中班、夜(ye)班、高溫(wen)、低溫(wen)、井下(xia)、有毒有害等特殊工作環(huan)境、條件下(xia)的津貼；

（二）勞動者(zhe)應得的加班、加點(dian)工資；

（三）勞動(dong)者(zhe)個人(ren)應(ying)繳(jiao)納(na)的各項(xiang)社會保(bao)險(xian)費(fei)和(he)住房公積金(jin)；

（四）根(gen)據(ju)國家和北京市規定(ding)不計入(ru)最低工資標準的其它收(shou)入(ru)。

二、綜合考慮北京市降(jiang)低(di)社(she)會保(bao)險費率(lv)和(he)調整社(she)保(bao)繳費基數等因素(su)，非全(quan)日制(zhi)從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)小時最低(di)工資標準確定(ding)(ding)為(wei)25.3元(yuan)/小時，非全(quan)日制(zhi)從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)法定(ding)(ding)節假日小時最低(di)工資標準確定(ding)(ding)為(wei)59元(yuan)/小時。以(yi)上標準包括用人(ren)(ren)單位及勞動者(zhe)本人(ren)(ren)應繳納的養(yang)老、醫療、失業(ye)保(bao)險費。

三、實行計件工(gong)(gong)資(zi)形(xing)式的企(qi)業，要通過(guo)平(ping)等協商合理(li)確定(ding)勞動(dong)定(ding)額和(he)計件單價，保證勞動(dong)者在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間內提供正常(chang)勞動(dong)的前提下(xia)，應(ying)得(de)工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于北(bei)京市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

四、生產經(jing)營正常、經(jing)濟效(xiao)益(yi)持(chi)續增長的(de)企業，原則(ze)上應高于最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)(zhi)付勞動(dong)(dong)者(zhe)在法定工(gong)(gong)作時間內提供勞動(dong)(dong)的(de)工(gong)(gong)資(zi)；因生產經(jing)營困難確需以(yi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)(zhi)付全體勞動(dong)(dong)者(zhe)或部分崗位(wei)勞動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)的(de)，應當通過工(gong)(gong)資(zi)集體協商(shang)確定或經(jing)職工(gong)(gong)代表(biao)大會(或職工(gong)(gong)大會)討論通過。

五、在勞動(dong)合同中約定的勞動(dong)者(zhe)在未完成勞動(dong)定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工(gong)資標準支付(fu)勞動(dong)者(zhe)工(gong)資的條款不具有法律效(xiao)力。

六(liu)、上述各項標準適用于北京市各類企(qi)、事業等用人單(dan)位。