企業介紹 向新員(yuan)工介紹企(qi)業的發(fa)展歷史(shi)是一個必要的過(guo)程,也是能夠幫助員(yuan)工快(kuai)速了(le)解(jie)企(qi)業的關鍵。
產品介紹 給新員工介紹企業(ye)的(de)產品分類,用途,功能,客戶群等(deng)基(ji)本知(zhi)識(shi),讓新員工進一步的(de)認識(shi)企業(ye)。
組織(zhi)機(ji)構(gou)介紹 向(xiang)新員(yuan)工介紹公司(si)的(de)組織機構,部門(men)劃分,每個部門(men)的(de)位(wei)置(zhi)及職責,以及公司(si)重要領導。
公司規(gui)章制度培訓 在新(xin)員(yuan)(yuan)工培訓中,讓新(xin)員(yuan)(yuan)工了解公司的規章制度,避免新(xin)員(yuan)(yuan)工因不清楚而違(wei)反公司規定。
福利(li)待遇介紹 福利待遇問(wen)題是(shi)每位員工都十分關心(xin)的(de)問(wen)題,企(qi)業應該向(xiang)新員工詳細講(jiang)解一下公(gong)司的(de)待遇情況。
如何(he)開展芒果(guo)视(shi)频下(xia)载建(jian)(jian)設(she)呢?在(zai)芒果(guo)视(shi)频下(xia)载的(de)建(jian)(jian)設(she)上,企(qi)業(ye)內部的(de)培訓是(shi)不可缺少的(de),在(zai)培訓的(de)過程中(zhong),建(jian)(jian)立和強化芒果(guo)视(shi)频下(xia)载也是(shi)非(fei)常重要的(de)。企(qi)業(ye)的(de)培訓按照企(qi)業(ye)培訓項目類型(xing)進行分類,包含以下(xia)幾(ji)種:
(1)按崗位分:人力資(zi)源培(pei)訓、戰略管理培(pei)訓、采(cai)購培(pei)訓、生產培(pei)訓、物流培(pei)訓等。
(2)按培訓方式分:企業(ye)內訓(xun)、企業(ye)公開(kai)課、網絡在線培訓(xun)等。
(3)按照培訓職責分:應崗培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、提(ti)高(gao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、發展培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、人文培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、拓展培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)等。
(1)以工作崗位標準為依據。這些(xie)標(biao)準和要求是企業職(zhi)工上崗的基本標(biao)準。
(2)以生產質量標準為依據。不同(tong)的生產質(zhi)量標準(zhun)對企業有著(zhu)不同(tong)的人力資本結構和等級的要求。
(3)以企業的發展目標為依據。企業發(fa)展目標的確立必然(ran)對(dui)企業人力資本結構和等級(ji)提出要求(qiu)。
首先做調查研究,提(ti)高(gao)培訓的(de)針對性。
讓員工認(ren)識(shi)到培訓(xun)的重要性及目的。
讓學(xue)員積極參(can)與(yu),后期進行培訓轉(zhuan)化。
公司(si)集體(ti)旅游 由(you)于人(ren)數較多,最(zui)好選擇由(you)旅行(xing)(xing)(xing)社或中介(jie)機構(gou)對(dui)旅行(xing)(xing)(xing)進行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)程安排和計劃(hua)。
公(gong)司出差公(gong)干 出差前(qian)應(ying)做好各項準備工作,出差途中注意安全(quan),可選擇外賣訂餐。
戶外拓展活(huo)動(dong) 最(zui)好選(xuan)擇專(zhuan)業的拓展培(pei)訓(xun)機構,一般都(dou)會提供必備安全(quan)裝備。
(1)應崗培訓,讓(rang)員(yuan)工達到上崗的要求(qiu);
(2)提高培訓,提升員工崗位業績;
(3)發展培訓,對員工進(jin)行職業生(sheng)涯規劃方面(mian)的培(pei)訓;
(4)人文培訓,培養員工的(de)內外在形(xing)象;
(5)拓展培訓,讓員(yuan)工親身(shen)去體驗。
(1)場地設備:投影(ying)儀、電子白板(ban)、激光筆、麥克風、功放機、插線(xian)板(ban)
(2)學員準備:水(shui)性筆(bi)、記事(shi)本、白紙、膠帶等(deng)文具用品
(3)講師準備:筆記(ji)本電腦、移(yi)動U盤、教材(cai)、簽到表、評估調查表等。
(1)抽獎道具:大(da)轉盤、金蛋、抽獎箱等;
(2)氛圍道具:熒光(guang)棒、氣球、手掌拍等(deng);
(3)表演道具:演出服、魔術道具、游戲(xi)道具等;
(4)布置道具:音箱(xiang)音響設備、麥(mai)克風、展示架等(deng)
(5)攝影器材:數碼(ma)相(xiang)機、攝(she)像機、攝(she)像腳(jiao)架等(deng)。
買購網小編建議在購買禮品時,不同規模的公司應根據各自預算來選擇的年會禮品,但都要既拿得出手又要讓員工滿意。一般以手機數碼、大小家電為主,還有就是一些創意新奇禮品、食品茶酒禮盒。更多+
雷區取水項目(mu) 在一個直徑5m的深(shen)潭中(zhong)間(jian)有一盆水,僅(jin)用(yong)一根(gen)繩子,不接觸水面的情況下,取(qu)到全體隊員的救命寶物。
無敵風火輪項目 提供的(de)(de)只有報紙(zhi),剪刀,膠(jiao)帶。靠(kao)大(da)家的(de)(de)智慧和團隊的(de)(de)協作走(zou)完一段不(bu)容易的(de)(de)路(lu)程。
孤島求(qiu)生項目 將所有隊員(yuan)分成(cheng)三組,安置于(yu)三個已規定(ding)的島上,隊員(yuan)們按照自己的角色(se),在規定(ding)的時間內完成(cheng)任(ren)務。
有軌電車項目 二塊(kuai)木板就是一雙(shuang)鞋子,全組隊(dui)員雙(shuang)腳分別站(zhan)在兩塊(kuai)木板上,雙(shuang)手(shou)抓住(zhu)木板上的繩子,向指定的方向前進。
促進交流 為大(da)家提供暢通的溝通渠道(dao),改善人際(ji)關系,進(jin)而(er)融洽(qia)地與群體合(he)作。
認(ren)識他人(ren) 通過(guo)每(mei)個(ge)人(ren)自我展示,可更加(jia)全面地認識到每(mei)個(ge)人(ren)的特長、優點及潛質所(suo)在。
相互(hu)學習(xi) 提高與(yu)人溝通的(de)能力,更好(hao)地發揮各自的(de)特長,相互配合(he)和學(xue)習。
增進參與(yu)感 信任他人、投入團隊、信賴團隊,塑造團隊活力,推動組織成長。更多+
打官(guan)司又叫“訴訟”,它是(shi)解(jie)決糾(jiu)紛的一種(zhong)方式,不過通(tong)常到了打官(guan)司這一步,這個糾(jiu)紛就是(shi)當事人無(wu)...
在如今這個時代,很多人(ren)都不希望一(yi)(yi)輩子都做一(yi)(yi)份安穩(wen)的工作,簡簡單單的過一(yi)(yi)生,而(er)是(shi)希望一(yi)(yi)生能自...
企業(ye)管理(li)是(shi)屬于一個(ge)非(fei)常宏(hong)大(da)的問題(ti),從模式方(fang)法(fa)、計(ji)劃、物資(zi)、質量、成本(ben)、財務、營銷(xiao)、人事等各...
商務禮品是(shi)企事業單位在工作交流中重要(yao)的(de)潤滑劑,不管(guan)是(shi)客戶、合作的(de)伙伴還(huan)是(shi)一起打拼(pin)的(de)員工,一...
國民素質的提高,精(jing)神建設(she)的需求不斷增大,近些年來,越(yue)來越(yue)多的公司(si)對(dui)芒果视(shi)频下载(zai)建設(she)工(gong)作更加重(zhong)視(shi)...
作為一(yi)個職場新人,想要早日晉升,就(jiu)得(de)懂得(de)職場生存的技(ji)巧和法(fa)則(ze),不然(ran)你在職場中永遠只能碌碌無...
很多企(qi)業管理者都(dou)想要讓公司發展平穩(wen)、運營穩(wen)健,規模顯著增長(chang),但是現代(dai)企(qi)業競爭激烈,而且(qie)面臨...
上班族幾乎(hu)有一半的(de)時(shi)間是在辦公室度過的(de),因此一個舒適、溫(wen)馨的(de)辦公環境對于辦公族來說(shuo)是非常重...