(一)具有獨立法人資格，運營(ying)2年以上，資產(chan)總額(e)不低(di)于200萬元，財(cai)務(wu)收支狀況(kuang)良好，經營(ying)規范、具有良好的發展前(qian)景(jing)和可持續發展能力的中小企(qi)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)(ji)構、社會中介機(ji)(ji)構、技術服(fu)(fu)務(wu)機(ji)(ji)構、科研(yan)院(yuan)所，以及基于互聯網等(deng)面向中小企(qi)業(ye)提供創業(ye)創新服(fu)(fu)務(wu)的企(qi)業(ye)。

(二)服(fu)務(wu)(wu)業績(ji)突(tu)出，年服(fu)務(wu)(wu)中小(xiao)企業不少(shao)于100家，用戶滿意度在80%以(yi)上;近(jin)兩年服(fu)務(wu)(wu)企業數量(liang)、服(fu)務(wu)(wu)收入穩定(ding)增長，在專業服(fu)務(wu)(wu)領域或(huo)區(qu)域內有一定(ding)的聲(sheng)譽和品牌(pai)影(ying)響力。

(三)服務(wu)功(gong)能和(he)設施完善(shan),有(you)固定(ding)的經(jing)(jing)營(ying)(ying)服務(wu)場(chang)所和(he)必要的服務(wu)設施、儀器設備，經(jing)(jing)營(ying)(ying)場(chang)所面積不(bu)少(shao)于150平方米，集聚服務(wu)機構3家(jia)以上(shang)，有(you)組織(zhi)帶動社會服務(wu)資源的能力(li)。

(四)有健全的管(guan)理(li)制度，規范的服(fu)(fu)務流程(cheng)、合理(li)的收(shou)費標(biao)準和(he)完善(shan)的服(fu)(fu)務質(zhi)量(liang)保證措施;對小型微(wei)型企業的服(fu)(fu)務收(shou)費要有相應(ying)的優惠(hui)規定，提供的公益性服(fu)(fu)務或低收(shou)費服(fu)(fu)務要不少于總服(fu)(fu)務量(liang)的20%;有明確的發(fa)展規劃(hua)和(he)年度服(fu)(fu)務目(mu)標(biao)。

(五(wu))有健全的(de)管(guan)理團(tuan)隊(dui)和(he)人才隊(dui)伍。經營管(guan)理團(tuan)隊(dui)尤其(qi)是主要負責人有較(jiao)強的(de)責任心、事業(ye)心，具有開(kai)拓創(chuang)新精神、豐富(fu)的(de)實踐經驗和(he)較(jiao)高的(de)管(guan)理水(shui)平。具有較(jiao)穩定的(de)從業(ye)人員隊(dui)伍，從業(ye)人數不少于(yu)15人，其(qi)中(zhong)大專及(ji)以上學歷(li)和(he)中(zhong)級及(ji)以上技(ji)術職稱專業(ye)人員的(de)比例不低于(yu)60%。