（一）具有獨立法人資格(ge)及從事相關服務的(de)資質或能力(li)。運營兩年以上，資產總額(e)200萬(wan)元以上，財務收支狀況良好(hao)，經營規范，具有良好(hao)的(de)發(fa)展前景和可持續發(fa)展能力(li)。

（二）為產業(ye)(ye)集群、創(chuang)業(ye)(ye)孵化基(ji)地、工業(ye)(ye)園區(qu)(qu)等(deng)小微企(qi)業(ye)(ye)集聚區(qu)(qu)內的企(qi)業(ye)(ye)提供(gong)服務，滿足中小企(qi)業(ye)(ye)的公(gong)共服務需求，對區(qu)(qu)域(yu)經濟發展具有(you)一定的影響力。

（三(san)）年(nian)服務中小企業不少于80家，近(jin)兩年(nian)服務企業數量穩定增長，用戶滿意(yi)度(du)在80%以上，在專業服務領域(yu)或區域(yu)內有一定的聲(sheng)譽和品牌影響力(li)。

（四）有固定的(de)經營服(fu)務(wu)場所和必要的(de)服(fu)務(wu)設施、儀器(qi)設備等(deng)，有組(zu)織帶(dai)動社會(hui)服(fu)務(wu)資源的(de)能力，聚集或密切(qie)合(he)作(zuo)的(de)服(fu)務(wu)機構5家以上(shang)。

（五）發(fa)展規劃明確(que)，管理(li)制定健全(quan)，服(fu)務流(liu)程規范，收費(fei)(fei)(fei)標準合理(li)，服(fu)務質量保障(zhang)。對(dui)小微企業服(fu)務收費(fei)(fei)(fei)優惠，公益性收費(fei)(fei)(fei)或低收費(fei)(fei)(fei)服(fu)務占服(fu)務總量的(de)20%以上。

（六）具(ju)有健全的管理團隊和人(ren)才隊伍，主要負責人(ren)誠信(xin)、守法(fa)，具(ju)有較(jiao)強的事業心、責任心和開(kai)拓(tuo)創新精神，以(yi)及豐富的實踐經驗和較(jiao)高(gao)的管理水平。專(zhuan)職服(fu)務(wu)的人(ren)員不(bu)少(shao)于(yu)10人(ren)，其中大專(zhuan)及以(yi)上學歷和中級以(yi)上技術職稱專(zhuan)業人(ren)員不(bu)少(shao)于(yu)60%。

（七）獲得市(shi)（州）級中小企業管理部門(men)推薦或省直部門(men)、省級行業協會的相關認定。

吉林省中小(xiao)企業公共服務示范平臺除具(ju)備(bei)上述基本(ben)條(tiao)件(jian)外(wai)，還(huan)要(yao)具(ju)備(bei)以下認定條(tiao)件(jian)：

（一）信(xin)息服(fu)務。充分利用信(xin)息網(wang)絡(luo)技術手段，形(xing)成便于中小企業(ye)查(cha)詢的、開放(fang)的信(xin)息服(fu)務系(xi)統；具有在線(xian)服(fu)務、線(xian)上線(xian)下(xia)聯動功能，線(xian)下(xia)年服(fu)務企業(ye)數量80家以上；年組織開展的相關(guan)服(fu)務活動2次以上。

（二）技術(shu)(shu)服(fu)務(wu)。具有組織技術(shu)(shu)服(fu)務(wu)資源(yuan)的能力，并(bing)建立良好的協(xie)同服(fu)務(wu)機制；具有專家(jia)庫(ku)和新產(chan)品、新技術(shu)(shu)項(xiang)目(mu)庫(ku)等(deng)；具備條(tiao)件的應開(kai)(kai)放大(da)型、精密(mi)儀器設備與中小企業共享；年開(kai)(kai)展(zhan)技術(shu)(shu)洽(qia)談、項(xiang)目(mu)推介(jie)和知識產(chan)權等(deng)服(fu)務(wu)活動2次以上。

（三）創(chuang)業服務(wu)。具有(you)較強的創(chuang)業輔導能力，具有(you)創(chuang)業項(xiang)(xiang)目(mu)庫、創(chuang)業服務(wu)熱線等；開展相關(guan)政(zheng)務(wu)代(dai)理服務(wu)；年開展創(chuang)業項(xiang)(xiang)目(mu)洽談、推介活(huo)動2次以上。

（四(si)）培(pei)訓(xun)服務。具有(you)培(pei)訓(xun)資質，并(bing)從事中小企業人才培(pei)訓(xun)；具有(you)遠(yuan)程培(pei)訓(xun)能力(li)，有(you)完(wan)善的培(pei)訓(xun)服務評價(jia)機制(zhi)，年培(pei)訓(xun)1000人次以上(shang)。

（五）融(rong)(rong)資(zi)服(fu)務。年組(zu)織銀企(qi)對接(jie)活動2次以(yi)上；年組(zu)織融(rong)(rong)資(zi)講座2次以(yi)上；組(zu)織開展融(rong)(rong)資(zi)產品咨詢(xun)、企(qi)業融(rong)(rong)資(zi)策劃、推薦和(he)融(rong)(rong)資(zi)代理(li)等服(fu)務。

（六）管(guan)理(li)服務。設立管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)服務熱(re)線，年(nian)組(zu)織(zhi)企業(ye)開展管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)與診斷(duan)服務活動(dong)3次以上(shang)。

（七）法律服務。設(she)立(li)法律維(wei)權服務熱(re)線，年(nian)組織(zhi)開展法律講座、法律維(wei)權活動2次以上。

（八）市(shi)場(chang)服(fu)務。建立中小企業專精特(te)新產(chan)品信息庫，年組織(zhi)企業參(can)加省(sheng)內外各(ge)大展會2次以上。