江蘇延(yan)遲退休方案2023

2022年3月(yue)1日起，《江蘇省(sheng)企(qi)業職(zhi)工基本養(yang)老保(bao)險實施辦(ban)法》正式(shi)執行延遲退(tui)(tui)休(xiu)新規定——經本人(ren)申(shen)請、用人(ren)單位(wei)同(tong)意，報人(ren)社部門備(bei)案，參保(bao)人(ren)員可推遲退(tui)(tui)休(xiu)，推遲退(tui)(tui)休(xiu)的時間最短不(bu)少于一(yi)年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女(nv)工(gong)人，50周歲時在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)，或者(zhe)在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)累計(ji)滿5年且45周歲后在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)過的，按照女(nv)干(gan)部退休年齡(ling)執行；

2、女靈活(huo)就業參保人(ren)員和(he)女失業人(ren)員，曾為原(yuan)固定(ding)工的，或者原(yuan)在國有企業工人(ren)崗位上工作且在原(yuan)勞(lao)(lao)動保障部(bu)勞(lao)(lao)社部(bu)發〔2001〕20號文件(jian)下發之(zhi)前依法解除勞(lao)(lao)動關系的，或者50周歲(sui)(sui)時其曾在用人(ren)單(dan)位工人(ren)崗位上的視同繳費(fei)年(nian)限(xian)和(he)實(shi)際(ji)繳費(fei)年(nian)限(xian)合計(ji)滿(man)15年(nian)的，按照(zhao)女工人(ren)退休年(nian)齡(ling)執行(xing)。不符合上述規定(ding)的女失業人(ren)員，退休年(nian)齡(ling)按55周歲(sui)(sui)執行(xing)。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且(qie)符合國(guo)務院(yuan)國(guo)發〔1978〕104號文件(jian)規定(ding)，從(cong)事國(guo)家明確的(de)提前退(tui)休(xiu)特(te)殊工種工作并(bing)達到規定(ding)年(nian)限。符合特(te)殊工種提前退(tui)休(xiu)條(tiao)件(jian)的(de)參保人(ren)員，經職工與(yu)企業協(xie)商一致，可在本項(xiang)規定(ding)的(de)退(tui)休(xiu)年(nian)齡與(yu)上一項(xiang)規定(ding)的(de)退(tui)休(xiu)年(nian)齡期間選擇退(tui)休(xiu)時間。

（三(san)）男滿50周(zhou)歲，女(nv)滿45周(zhou)歲，因(yin)病或者非因(yin)工致殘(can)，經設區市勞動能(neng)力鑒定委員會確認，完(wan)全喪(sang)失勞動能(neng)力。