江蘇延遲(chi)退休方案(an)2023

2022年(nian)(nian)3月1日起，《江(jiang)蘇省(sheng)企業職(zhi)工基本養老保(bao)(bao)險實施辦法》正式執行延遲退休(xiu)新規定——經本人(ren)申請(qing)、用人(ren)單(dan)位(wei)同意，報(bao)人(ren)社(she)部門備案，參保(bao)(bao)人(ren)員可推遲退休(xiu)，推遲退休(xiu)的時間最(zui)短不(bu)少(shao)于(yu)一年(nian)(nian)。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女工人，50周(zhou)歲時在管(guan)理(li)技(ji)術(shu)崗位上(shang)工作(zuo)(zuo)，或者(zhe)在管(guan)理(li)技(ji)術(shu)崗位上(shang)工作(zuo)(zuo)累計(ji)滿5年且45周(zhou)歲后在管(guan)理(li)技(ji)術(shu)崗位上(shang)工作(zuo)(zuo)過(guo)的，按照女干部退休(xiu)年齡執行；

2、女(nv)靈活就業參保(bao)人(ren)(ren)員和(he)女(nv)失(shi)業人(ren)(ren)員，曾為原(yuan)固定(ding)工(gong)(gong)的，或者原(yuan)在國有企(qi)業工(gong)(gong)人(ren)(ren)崗位上工(gong)(gong)作且(qie)在原(yuan)勞(lao)動保(bao)障部勞(lao)社部發(fa)〔2001〕20號文(wen)件下發(fa)之前依法(fa)解除(chu)勞(lao)動關系的，或者50周(zhou)歲時其曾在用人(ren)(ren)單位工(gong)(gong)人(ren)(ren)崗位上的視(shi)同繳(jiao)費年(nian)限和(he)實際繳(jiao)費年(nian)限合計滿15年(nian)的，按(an)照女(nv)工(gong)(gong)人(ren)(ren)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)執(zhi)行。不(bu)符合上述規(gui)定(ding)的女(nv)失(shi)業人(ren)(ren)員，退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)按(an)55周(zhou)歲執(zhi)行。

（二）男滿55周歲(sui)，女滿45周歲(sui)，且符(fu)合(he)(he)國(guo)務院(yuan)國(guo)發(fa)〔1978〕104號文件規(gui)定，從(cong)事國(guo)家明確的(de)提前退(tui)休(xiu)特殊工(gong)種(zhong)工(gong)作并達(da)到規(gui)定年(nian)限。符(fu)合(he)(he)特殊工(gong)種(zhong)提前退(tui)休(xiu)條件的(de)參保人員，經職工(gong)與(yu)企業協商一致(zhi)，可在本項規(gui)定的(de)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)與(yu)上一項規(gui)定的(de)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)期間(jian)選擇退(tui)休(xiu)時間(jian)。

（三(san)）男(nan)滿50周(zhou)(zhou)歲，女滿45周(zhou)(zhou)歲，因(yin)病(bing)或(huo)者非(fei)因(yin)工致殘，經(jing)設區市勞動能力鑒(jian)定委員會確認(ren)，完全(quan)喪失勞動能力。