延(yan)遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)的(de)傳聞由來已(yi)久(jiu)，國科院在2015年(nian)(nian)(nian)發布的(de)《人口(kou)與勞動綠皮書(shu)：中國人口(kou)與勞動問(wen)題報告》就(jiu)初(chu)見(jian)端倪(ni)。該報告建議(yi)，從2018年(nian)(nian)(nian)開始，女性退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)每(mei)3年(nian)(nian)(nian)延(yan)遲(chi)(chi)(chi)1歲(sui)，男性退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)每(mei)6年(nian)(nian)(nian)延(yan)遲(chi)(chi)(chi)1歲(sui)，直至2045年(nian)(nian)(nian)同時(shi)達到65歲(sui)。

那么為什(shen)么要延(yan)遲退休？其(qi)實很重(zhong)要一個(ge)原因是，我(wo)國面臨著從輕(qing)度老(lao)齡(ling)化進入中(zhong)度老(lao)齡(ling)化階段(duan)發(fa)展的態勢。根據第七次人(ren)口普查(cha)數據顯(xian)示，我(wo)國60歲及以(yi)上人(ren)口約有(you)2.64億(yi)，占(zhan)總人(ren)口的18.7%；65歲以(yi)上人(ren)口約有(you)1.9億(yi)，占(zhan)總人(ren)口的13.5%；“十四五”期間（即2021年(nian)(nian)~2025年(nian)(nian)），我(wo)國老(lao)年(nian)(nian)人(ren)口將超(chao)過(guo)3億(yi)人(ren)。

時間來(lai)到(dao)2022年(nian)2月，國務(wu)院(yuan)印(yin)發《“十四(si)五(wu)”國家老齡(ling)(ling)事業發展和養老服務(wu)體(ti)系(xi)規劃(hua)》，其中提(ti)到(dao)：“實施(shi)漸(jian)(jian)進(jin)式延(yan)遲法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。”于是(shi)便傳出了十四(si)五(wu)期間，要逐(zhu)步推進(jin)實施(shi)漸(jian)(jian)進(jin)式的延(yan)遲退休(xiu)政(zheng)策之說。而后在(zai)2022年(nian)12月，中共中央、國務(wu)院(yuan)印(yin)發了《擴大內需戰(zhan)略規劃(hua)綱要(2022-2035年(nian))》，再次提(ti)到(dao)實施(shi)漸(jian)(jian)進(jin)式延(yan)遲法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。

2023年(nian)(nian)要(yao)開始施行延遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)的消(xiao)息層(ceng)出不窮，但據(ju)小(xiao)編了解，截至2023年(nian)(nian)3月(yue)10日，國家(jia)層(ceng)面暫(zan)未對延遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)做出具(ju)體實施方案，不過新(xin)政(zheng)策頻繁提(ti)及“延遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)年(nian)(nian)齡”，可以看出延遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)是大勢所(suo)(suo)趨(qu)。所(suo)(suo)以小(xiao)編后續(xu)會持續(xu)跟進，根據(ju)實際情況更新(xin)延遲(chi)(chi)(chi)退休(xiu)最新(xin)消(xiao)息。

2023年(nian)，我國退(tui)休(xiu)年(nian)齡仍然依據《國務院關于(yu)安置老弱病殘干(gan)部的暫行辦法(fa)(fa)》和《國務院關于(yu)工人退(tui)休(xiu)、退(tui)職的暫行辦法(fa)(fa)》，具體退(tui)休(xiu)年(nian)齡規(gui)定(ding)如下(xia)：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有制(zhi)企業、事業單位(wei)和黨政機(ji)關、群眾團體的(de)工人，符合下(xia)列條件(jian)之一的(de)，應(ying)該退休。

(一）男年滿(man)60周(zhou)歲(sui)，女年滿(man)50周(zhou)歲(sui)，連(lian)續(xu)工齡滿(man)10年的(de)。

(二）從事井(jing)下、高空、高溫、特別繁重(zhong)體力勞動或者(zhe)其他有害身體健康(kang)的(de)工作(zuo)，男年滿55周歲(sui)、女年滿45周歲(sui)，連(lian)續工齡滿10年的(de)。

本項(xiang)規定(ding)也適(shi)用于(yu)工作條件與工人相同的基層干部。

(三）男(nan)年滿(man)50周歲，女年滿(man)45周歲，連續(xu)工(gong)齡滿(man)10年，由醫院證(zheng)明(ming)，并(bing)經勞動鑒定委(wei)員會確認，完全(quan)喪失勞動能力(li)的(de)。

(四）因(yin)工致殘(can)，由醫院(yuan)證明(ming)，并經勞(lao)動鑒定(ding)委員會確認，完全喪失(shi)勞(lao)動能力(li)的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨政機關、群(qun)眾團體、企業、事業單位的干部，符合(he)下列條(tiao)件之一的，都(dou)可以退(tui)休：

（一）男年滿(man)六十(shi)周歲(sui)，女年滿(man)五十(shi)五周歲(sui)，參(can)加革命工作年限滿(man)十(shi)年的；

（二）男年(nian)滿五(wu)十(shi)(shi)周歲，女年(nian)滿四十(shi)(shi)五(wu)周歲，參加革命工(gong)作(zuo)年(nian)限滿十(shi)(shi)年(nian)，經過醫(yi)院證明完(wan)全(quan)喪失工(gong)作(zuo)能力的；

（三）因工致殘，經過醫(yi)院證明完全(quan)喪失工作(zuo)能力(li)的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要(yao)注(zhu)意的(de)是，此(ci)篇文(wen)章(zhang)指的(de)是國家(jia)層面上(shang)的(de)退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)規定(ding)(ding)，也(ye)有地方(fang)頒(ban)布了退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)相關細則規定(ding)(ding)，如江蘇(su)省(sheng)、山東省(sheng)制定(ding)(ding)了自愿(yuan)推遲退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)的(de)政策，江西(xi)南昌市明確(que)女性靈活就業人員退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)改為(wei)55周歲(sui)。小編把這幾個地區的(de)相應退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)規定(ding)(ding)文(wen)章(zhang)放在下方(fang)，以供大家(jia)參考(kao)。