2023年山東延遲退休政策

山東(dong)人社廳在2019年(nian)就曾下發(fa)《進一步規(gui)(gui)范(fan)企事業單位高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)延長退休年(nian)齡有關(guan)問題的通(tong)知》，明(ming)確規(gui)(gui)定副高(gao)(gao)級(ji)職稱以(yi)上的高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)，可以(yi)申(shen)請延遲(chi)退休年(nian)齡，延退期限一般為1至3年(nian)，最(zui)晚(wan)不得超過65歲。

具體延退條件如下：

企事業(ye)單(dan)位中(zhong)在(zai)相應(ying)崗位從事專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術工(gong)(gong)作(zuo)的(de)副高(gao)級及(ji)以上高(gao)級專(zhuan)(zhuan)家（其(qi)中(zhong)，事業(ye)單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)人員應(ying)聘用在(zai)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術七(qi)級及(ji)以上專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術崗位），確因工(gong)(gong)作(zuo)需要、身體能夠(gou)堅(jian)持(chi)正常工(gong)(gong)作(zuo)且具備(bei)下列(lie)條件之一(yi)的(de)，可以申請延(yan)退：

（一）承擔的重要(yao)工作（如(ru)重點(dian)攻關(guan)科研(yan)項(xiang)目）和帶研(yan)究生等任務尚未完成，退休后將對工作帶來(lai)較大影(ying)響的；

（二(er)）新學科和(he)特殊(shu)專業(ye)、重點學科急需(xu)的；

（三）技術力量薄(bo)弱的單位(wei)確系工作(zuo)需要的；

（四(si)）在業(ye)務上起把關(guan)作用或在學(xue)科中(zhong)起帶頭作用，退休后無人接替(ti)的；

（五）山東(dong)省(sheng)新舊動能(neng)轉(zhuan)換重(zhong)大工程“十(shi)強”產業領域發展培育新動能(neng)、現代管理急需的；

（六）其他助推山東省鄉村振興、海洋強省等重大發展(zhan)(zhan)戰略(lve)和創(chuang)新驅動(dong)發展(zhan)(zhan)戰略(lve)急(ji)需、緊缺的。

山東退休年齡最新規定2023

山東(dong)企業(ye)職(zhi)工(gong)正常退(tui)休年齡是女干部年滿(man)55周歲，女工(gong)人(ren)年滿(man)50周歲，男性干部、工(gong)人(ren)年滿(man)60周歲。