2022年5月，古井集團榮獲“人力(li)資(zi)源管理杰出獎”和“最受畢業(ye)生歡迎雇主”兩項榮譽。

古井(jing)集團榮獲“人力資源管理(li)杰出獎(jiang)”

“人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理杰出(chu)獎”由(you)前(qian)程無憂發起，通過(guo)對參選企業(ye)在(zai)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)戰略、數字化轉型、人(ren)(ren)才招聘(pin)等方面(mian)考量(liang)，遴選出(chu)代表中(zhong)國人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)行業(ye)的最佳實踐。“最受畢業(ye)生歡迎雇主”由(you)安(an)(an)徽省人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)和社會保障廳、合肥市人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)和社會保障局指導(dao)，安(an)(an)徽省人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務協(xie)會、合肥市人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務協(xie)會和新(xin)安(an)(an)人(ren)(ren)才網承辦的一項(xiang)針對本省雇主企業(ye)，從薪資(zi)待遇、芒果视频(pin)下载到品牌(pai)形(xing)象、社會責任等企業(ye)實力(li)(li)全方位展(zhan)示的大(da)型綜合評(ping)比活動(dong)。

古(gu)井(jing)集團榮(rong)獲(huo)“最受畢業(ye)生歡迎(ying)雇主(zhu)”

人(ren)(ren)才(cai)是(shi)驅(qu)動企業發展的(de)第一生產力，是(shi)企業發展的(de)核心。古井(jing)集團摘(zhai)得雇(gu)主(zhu)品牌獎項，是(shi)古井(jing)始終堅持以員(yuan)工利益為導向，堅持“人(ren)(ren)才(cai)比產品更(geng)重(zhong)要(yao)，成長比成功更(geng)重(zhong)要(yao)”的(de)人(ren)(ren)才(cai)理念，堅持全面加強人(ren)(ren)才(cai)梯隊建設，不(bu)斷(duan)優化人(ren)(ren)才(cai)結構，積(ji)極推(tui)進人(ren)(ren)才(cai)高質量發展的(de)結果。

在用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)上(shang)，古(gu)井(jing)集團(tuan)一直積極(ji)構造(zao)“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)正事正、公(gong)平公(gong)正、風清氣正”的(de)良好(hao)生(sheng)態。通過建立(li)“兩池(chi)、兩道(dao)(dao)”（即(ji)“精英(ying)池(chi)”“工匠池(chi)”，管理(li)通道(dao)(dao)、技術通道(dao)(dao)），培(pei)養工匠精英(ying)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，拓(tuo)寬職(zhi)(zhi)業發展路徑。優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)數量(liang)不(bu)斷增加，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)結構整體(ti)優(you)化，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)質量(liang)持續提升，考(kao)評機(ji)(ji)制(zhi)不(bu)斷完善(shan)(shan)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)拔(ba)合(he)理(li)公(gong)正。努力做到知(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)善(shan)(shan)任、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡其用(yong)，真正落(luo)實“饅(man)頭給能(neng)干(gan)活的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)吃(chi)，職(zhi)(zhi)位給有品行的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)坐”的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)理(li)念，讓想干(gan)事的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有機(ji)(ji)會(hui)，能(neng)干(gan)事的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有舞臺，干(gan)成事的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有位置，形成管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)能(neng)上(shang)能(neng)下、能(neng)進能(neng)出的(de)動態用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)制(zhi)。

近年(nian)來，古(gu)井集團(tuan)不斷(duan)完善員(yuan)(yuan)工(gong)薪酬(chou)福(fu)利體(ti)系，著重提(ti)升員(yuan)(yuan)工(gong)的幸福(fu)感(gan)和歸屬感(gan)。2019年(nian)企業年(nian)金方案正式實(shi)施(shi)，2021年(nian)開始實(shi)施(shi)提(ti)租(zu)補貼，員(yuan)(yuan)工(gong)可以享(xiang)有(you)“八險(xian)二(er)金一補貼”。同時，集團(tuan)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)(gong)(gong)免費工(gong)作午餐、免費班車、免費體(ti)檢(jian)、子女(nv)金秋助學獎學、專家問診咨詢(xun)，為(wei)女(nv)職(zhi)工(gong)提(ti)供(gong)(gong)(gong)“陽光家園(yuan)”，為(wei)外(wai)地大學生提(ti)供(gong)(gong)(gong)酒店式公寓(yu)，為(wei)招才(cai)引智的高學歷、高層次人員(yuan)(yuan)積極(ji)申請亳(bo)州(zhou)市政策性(xing)人才(cai)補貼等服務，切實(shi)幫助人才(cai)落地生根、茁(zhuo)壯成(cheng)長。

未來，古井集(ji)團將一(yi)如既往地(di)堅持(chi)“人(ren)才(cai)(cai)比產(chan)品更重要，成長比成功更重要”的人(ren)才(cai)(cai)理(li)念，進一(yi)步完善人(ren)才(cai)(cai)管理(li)組(zu)織機制、提(ti)升人(ren)力資源管理(li)水平(ping)，實現企(qi)業發展(zhan)與(yu)員工成長的“雙贏”局面。