為加強高溫(wen)天氣作業勞動保(bao)護工(gong)(gong)作，保(bao)障(zhang)(zhang)勞動者(zhe)合法(fa)權(quan)益，江蘇(su)省(sheng)人(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)(zhang)廳發(fa)布了《關于做好高溫(wen)津貼支付(fu)有關工(gong)(gong)作的通(tong)知》，從2018年(nian)6月1日起，江蘇(su)省(sheng)高溫(wen)津貼發(fa)放標準如下：

一、適用條件

用人單位安排勞動(dong)者(zhe)在35℃以(yi)上(shang)（含35℃）高溫(wen)天(tian)氣(qi)從事室(shi)外(wai)露天(tian)作(zuo)業(ye)以(yi)及不能采(cai)取有(you)效措(cuo)施將工作(zuo)場所(suo)溫(wen)度降低到(dao)33℃以(yi)下（不含33℃）的，應當向勞動(dong)者(zhe)發放高溫(wen)津貼(tie)。

高溫(wen)天氣(qi)(qi)依據用人單位(wei)用工所(suo)在地(di)設區(qu)市以(yi)上氣(qi)(qi)象主(zhu)管部門所(suo)屬氣(qi)(qi)象臺向公(gong)眾發布的氣(qi)(qi)溫(wen)確定。

二、支付標準

江蘇省高溫津貼標準(zhun)從2018年6月(yue)(yue)1日起調整為(wei)每月(yue)(yue)300元，支付時間為(wei)4個月(yue)(yue)（6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)）。用人單位支付的高溫津貼，納入(ru)工資(zi)總額，按照規定稅前(qian)扣除。

勞動者(zhe)正常工(gong)作時間工(gong)資及(ji)國家規定的(de)最低工(gong)資標準不(bu)包含高(gao)(gao)溫(wen)津貼，用(yong)人(ren)單位(wei)不(bu)得(de)因發(fa)放(fang)高(gao)(gao)溫(wen)津貼而降(jiang)低勞動者(zhe)工(gong)資，用(yong)人(ren)單位(wei)提供的(de)防暑降(jiang)溫(wen)飲料、藥(yao)品等勞動保護(hu)用(yong)品費(fei)用(yong)不(bu)得(de)沖抵(di)高(gao)(gao)溫(wen)津貼。

三、支付辦法

用人單位原(yuan)則上(shang)按(an)月計發勞(lao)動者高溫(wen)津貼(tie)。

用人單位應當(dang)通過(guo)開展集(ji)體(ti)協商、簽訂集(ji)體(ti)合同、依法(fa)制(zhi)定規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)等(deng)方式，明確(que)本單位高(gao)溫(wen)津貼(tie)發放的具體(ti)崗位工(gong)種、支付辦(ban)法(fa)等(deng)。用人單位集(ji)體(ti)合同、規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)等(deng)明確(que)按勞動者當(dang)月實際出勤且(qie)從事(shi)高(gao)溫(wen)天(tian)氣作(zuo)業時間(jian)折算(suan)支付高(gao)溫(wen)津貼(tie)的，應按照本通知(zhi)規(gui)(gui)定的月標(biao)準依法(fa)予以折算(suan)。

用人單位(wei)安排非全日(ri)制勞(lao)動者從(cong)事高溫(wen)天(tian)氣(qi)作(zuo)(zuo)業的，按從(cong)事高溫(wen)天(tian)氣(qi)作(zuo)(zuo)業時(shi)間折算高溫(wen)津貼。