態度：不排斥、不制造、不放大

剛進公司，職場新人想應(ying)該好(hao)好(hao)表現，于是(shi)處(chu)處(chu)積極，結果得罪了老同(tong)事。剛進公司，和一個(ge)老同(tong)事特別投緣，但(dan)他經常數落(luo)其(qi)他同(tong)事的(de)不是(shi)，你(ni)不知不覺中也對其(qi)他同(tong)事產生了偏見。兩(liang)(liang)個(ge)領(ling)導有(you)矛盾，而你(ni)負責的(de)項(xiang)目恰恰需要他們兩(liang)(liang)人的(de)合作(zuo)，作(zuo)為公司新人，你(ni)左右為難，成了“夾心餅(bing)干”……職場里，“辦公室政治”無處(chu)不在。

“我們沒有(you)必要刻(ke)意擔(dan)心會卷入(ru)‘政(zheng)治斗爭(zheng)’，但(dan)是也不要刻(ke)意制造‘政(zheng)治斗爭(zheng)’。”中華(hua)英才網職場(chang)專家(jia)劉興陽表示，職場(chang)人士要樂觀以對“辦公(gong)室政(zheng)治”，它是職場(chang)生涯常見的(de)生存狀態，考驗的(de)是職場(chang)人士的(de)應變能力、協(xie)調能力等。與其心懷排斥畏懼，不如放下所有(you)的(de)不屑(xie)和無奈勇(yong)敢面對。合(he)理地處(chu)(chu)理，不僅會幫助你(ni)自己處(chu)(chu)理好人際關系，廣交(jiao)朋友(you)，還會讓(rang)上(shang)司(si)對你(ni)刮目相看。

“辦公室政治(zhi)也是人(ren)(ren)際(ji)關系處(chu)理(li)(li)的一個方面，不(bu)要(yao)把(ba)它放大，作為職(zhi)場中人(ren)(ren)，處(chu)理(li)(li)人(ren)(ren)際(ji)關系的良好能力(li)也是必不(bu)可少(shao)的素質之一。”前程無憂(you)區(qu)域市場經理(li)(li)趙(zhao)爭強(qiang)調(diao)說，“和大學里(li)不(bu)同，職(zhi)場中對(dui)于情商(shang)的要(yao)求會更(geng)高(gao)。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入(ru)職場(chang)的新人，最容易遇到(dao)哪些“辦公(gong)室政治”呢？劉興陽指出(chu)，鋒(feng)芒畢露(lu)，遭老同事排(pai)擠；參與辦公(gong)室派系斗爭(zheng)；不了解領導之間(jian)微妙關系而得罪領導，這(zhe)是三種“易錯點”。

新員(yuan)(yuan)工的(de)(de)能(neng)(neng)力高(gao)于老(lao)員(yuan)(yuan)工時(shi)，容(rong)易導(dao)(dao)(dao)致老(lao)員(yuan)(yuan)工嫉(ji)妒，甚至排(pai)擠。換句話說就是(shi)你的(de)(de)能(neng)(neng)力并不(bu)(bu)能(neng)(neng)確(que)保你在公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)一(yi)(yi)定能(neng)(neng)平步青云。“職場新人(ren)進(jin)入新公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)千(qian)萬不(bu)(bu)能(neng)(neng)自作(zuo)聰明，首先應該了解(jie)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)環境(jing)以及(ji)同(tong)(tong)事(shi)、上司(si)(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)性格(ge)。即便你很有能(neng)(neng)力，也(ye)要擺低(di)姿(zi)態，當(dang)然關鍵時(shi)刻(ke)也(ye)需(xu)要顯示自己的(de)(de)能(neng)(neng)力，讓別人(ren)覺(jue)得你是(shi)深藏(zang)不(bu)(bu)露(lu)。”劉興(xing)陽說。其次(ci)，新人(ren)剛進(jin)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)，對公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)結(jie)構、流程(cheng)等都不(bu)(bu)太了解(jie)，“這時(shi)厚(hou)此薄(bo)彼就很容(rong)易造(zao)成領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)之(zhi)間的(de)(de)誤會(hui)。”劉興(xing)陽說，“新進(jin)一(yi)(yi)家公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)(si)，不(bu)(bu)要刻(ke)意(yi)親近某一(yi)(yi)個(ge)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)，這樣很容(rong)易讓別的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)覺(jue)得你是(shi)某個(ge)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)心腹，很可能(neng)(neng)會(hui)無(wu)意(yi)間得罪(zui)了其他領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)。”

再次(ci)，職場(chang)如(ru)同江(jiang)湖，每(mei)個人(ren)(ren)都在爭(zheng)當“老大”，因而會形成不同的利(li)益(yi)團體，也(ye)會形成明(ming)爭(zheng)暗(an)斗。這些人(ren)(ren)表(biao)面上顯露出來的好(hao)像是積(ji)極(ji)進取(qu)有很強(qiang)的事業(ye)心，其實，勝者為王敗者為寇(kou)，跟(gen)錯了(le)派系，站錯了(le)隊，絕對可以使(shi)你毫無(wu)立(li)足之地。“初涉(she)職場(chang)的人(ren)(ren)，不了(le)解個中原(yuan)委，還(huan)是別摻和，保持中立(li)比較好(hao)。”

“現(xian)在很(hen)多80后、90后的職場新人(ren)，說話(hua)心直口快(kuai)，有(you)時甚至口無(wu)遮(zhe)攔，在別的同事對領(ling)導七嘴(zui)八舌的時候，加(jia)入其中，大發議論，這樣的話(hua)傳(chuan)到別人(ren)耳朵里，自然對自己非常不(bu)好(hao)。”趙(zhao)爭說，“還有(you)一類新人(ren)，悶頭做事，和周圍(wei)人(ren)交流(liu)很(hen)少，時間長了(le)，會給人(ren)一種孤立、不(bu)好(hao)相處的感覺，容(rong)易被邊緣(yuan)化(hua)。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然“辦公(gong)室政治”難(nan)以避免，那(nei)么職場新人身在其中，就應該(gai)調整好心態(tai)，優雅地(di)參(can)與，只(zhi)要方法得當，完全可以使(shi)自(zi)己(ji)(ji)在客觀的(de)斗爭(zheng)中處(chu)于有利的(de)地(di)位(wei)，為自(zi)己(ji)(ji)爭(zheng)取資源和機會。

建(jian)議：“第一(yi)，建(jian)立人際(ji)聯盟。即使(shi)不(bu)能(neng)成為朋友，也千萬不(bu)要變成敵人，保持(chi)基本禮(li)貌(mao)是優雅的(de)(de)表現(xian)；第二(er)，避免(mian)政治性錯誤。例如(ru)(ru)，對上司輕視傲慢、越級報告、公開挑戰公司的(de)(de)信仰等等；第三，小事(shi)(shi)求(qiu)敗(bai)(bai)，大事(shi)(shi)求(qiu)勝。如(ru)(ru)果(guo)事(shi)(shi)事(shi)(shi)都要占先，很(hen)容易成為眾矢之(zhi)的(de)(de)，策略性的(de)(de)求(qiu)敗(bai)(bai)可(ke)以隱藏實力(li)，以備更重要的(de)(de)時機之(zhi)用；第四，累積專(zhuan)業實力(li)，這(zhe)才是最堅固(gu)的(de)(de)權利(li)基礎。”

“俗話說(shuo)(shuo)，害人(ren)之心不可(ke)有，防人(ren)之心不可(ke)無(wu)，在職場(chang)也(ye)是如此。做(zuo)好自(zi)己(ji)的分內事(shi)，做(zuo)任何事(shi)時要(yao)(yao)多長(chang)個心眼。”特(te)別(bie)提醒職場(chang)新人(ren)，要(yao)(yao)做(zuo)大智若(ruo)愚(yu)的人(ren)，“即便觀察到一些敏感的信息，也(ye)要(yao)(yao)表現得很淡然(ran)，對(dui)于除工作以外的八(ba)卦話題，少說(shuo)(shuo)或者不說(shuo)(shuo)。比如有同(tong)事(shi)請你評(ping)價(jia)某位同(tong)事(shi)，或者公司的某項制度時，最好不要(yao)(yao)大發議論，不妨(fang)說(shuo)(shuo)‘我平時沒(mei)怎(zen)么注(zhu)意到’等，讓別(bie)人(ren)覺(jue)得你對(dui)此沒(mei)有興趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要在公(gong)司范圍(wei)內談論(lun)私生活，無論(lun)是辦公(gong)室、洗(xi)手間還是走廊；

2、不要(yao)在(zai)同事面(mian)前表現(xian)出和上司超越一般上下級的(de)關(guan)系，尤其不要(yao)炫(xuan)耀(yao)和上司及(ji)其家(jia)長(chang)的(de)私交；

3、即(ji)使私下里(li)，也不要(yao)隨便對同事(shi)談(tan)論自己的過(guo)去(qu)和隱秘思想(xiang)，除非你離(li)開了這家公(gong)司；

4、如(ru)果和同(tong)事已經成了好朋友，不要(yao)常在大家面前和他（她）親密接觸(chu)，尤其涉(she)及(ji)工作(zuo)問題時要(yao)公正，見解獨立(li)，不拉幫結派；

5、對那(nei)些特別喜歡打聽別人隱(yin)私的同事要“有禮有節”，不(bu)想說的堅決說不(bu)。