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面試最后一問,該對HR提出哪些問題?

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摘要:通常情況下,面試接近尾聲時,HR會問一個問題,“請問,你還有什么地方需要問的嗎?”HR如果問你這個問題,就代表著你很大程度上已經會錄用了。在這種情況下,我們應該問哪些問題比較好呢?下面就來看看吧。

1、貴公司(si)的(de)主打(da)產品(pin)是什(shen)么(me)?主要涉及的(de)領域是什(shen)么(me)?(面對公司(si)產品(pin)涉及面較廣的(de)情(qing)況下)

2、貴公司在中(zhong)國(guo)國(guo)內市場發展的前景如何?(針對外(wai)企,尤其是剛(gang)進入中(zhong)國(guo)市場的)

3、貴公司(si)的總公司(si)和出資方是哪些公司(si)?

4、貴公司現(xian)在有(you)多(duo)少(shao)員(yuan)工?有(you)多(duo)少(shao)辦事(shi)處或工廠?

5、貴公司有無針對新人的培訓(xun)計劃(hua),具體是(shi)什么?

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6、貴公司接下來幾年的發展目標(biao)是什(shen)么?

7、這個職位工(gong)作內容有哪些?我需(xu)要向誰匯(hui)報(bao)工(gong)作?

8、貴公司(si)的(de)芒果视频下载如(ru)何?

9、在入職的60-90天內,我能為公司做什么事?哪(na)個是最(zui)重要的?

10、您心目中對這個職(zhi)位理想人選的要求(qiu)是什么?

11、我(wo)今天的表現(xian)會怎么被評(ping)估? 是否有正式的評(ping)估過程,如果有,能(neng)向我(wo)描述一下嗎?

12、這個級別職位的日常(chang)/每周/每月工作(zuo)是(shi)什么?

13、公(gong)司的經營理念是什(shen)么?

14、我(wo)主要工(gong)作是跟進項目還是啟動項目?

15、您(nin)為什么選擇這家公司,您(nin)的初衷是(shi)什么?

16、這(zhe)個職(zhi)位的(de)職(zhi)業(ye)道路是什么樣的(de)?

17、如果我有下(xia)屬(shu),他們的優點(dian)和缺(que)點(dian)是(shi)什么?

18、您如何看待(dai)這(zhe)一領域或部(bu)門的工作環境?

19、我能(neng)有多少假期,以及加班情況?

20、公司的(de)目標有哪些?

21、您覺得3年或者5年后,公(gong)司會怎樣?

22、我和我的上司(si)之間的關(guan)系是什么樣的?

23、這個(ge)職位有什么晉升機(ji)會?您能給我舉(ju)個(ge)例子嗎?

24、您還想(xiang)知道什么其他信息,可以幫助您了解(jie)我是否(fou)能夠勝任(ren)這個職位?

25、如果您(nin)錄用我,我需(xu)要(yao)什么(me)時候來報到?

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