職場上如何留住自尊心

1、把自己的自尊心要求寫下來

將心比(bi)心，是(shi)最(zui)合適的(de)(de)方法。所以(yi)在辦公室中，不妨把自(zi)己(ji)對(dui)自(zi)尊(zun)心的(de)(de)要求(qiu)寫下來，而(er)且越(yue)具體越(yue)好。“可以(yi)讓(rang)我在公司里(li)發表自(zi)己(ji)的(de)(de)意見，不管正確與否”“可以(yi)在一個相對(dui)私(si)密的(de)(de)空間里(li)被(bei)老板訓話”“可以(yi)討(tao)論錯誤的(de)(de)原因(yin)，而(er)不是(shi)指責自(zi)己(ji)的(de)(de)過錯”。

2、學會把自尊心看(kan)作“面子(zi)”

自尊(zun)心說(shuo)白了也(ye)就是“面(mian)子”問題(ti)，沒有(you)(you)人(ren)愿(yuan)意被老(lao)板(ban)隨意拉住當墊(dian)背，也(ye)沒有(you)(you)愿(yuan)意被同事(shi)經常惡搞，更(geng)沒有(you)(you)人(ren)愿(yuan)意在辦公室(shi)(shi)成為八卦新(xin)聞的主角，因為所有(you)(you)這(zhe)一切(qie)都(dou)會影(ying)響其在辦公室(shi)(shi)的地位和聲譽，也(ye)就是有(you)(you)可能“臉面(mian)喪盡”。所以正確的方法，就是把對他(ta)人的尊重(zhong)問(wen)題看作給足“面(mian)子”的舉措(cuo)上(shang)，這樣至少不會讓人有“臉上(shang)掛(gua)不住”的感覺(jue)。

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3、用“自尊(zun)心”調動積極性

別以為保護自尊心僅僅是(shi)為了(le)和諧關系的考慮，更多的時候自尊心問題處理好了(le)還能帶來意想不到的積(ji)極性。

4、積極參與“自尊(zun)心(xin)傷害(hai)”之補救

無(wu)論我們是有意還是無(wu)意中傷害了(le)別人的(de)自(zi)尊心，首先要想到補(bu)救的(de)良策(ce)。因為行動上的(de)積極補(bu)救，說(shuo)明我們還在挽救自(zi)己的(de)過錯，聽之任之絕(jue)對是不(bu)負(fu)責任的(de)方法。

5、為自(zi)尊心建個小房子

因為(wei)了解了自(zi)(zi)己(ji)對自(zi)(zi)尊(zun)心的(de)(de)保護(hu)要求，所以(yi)在(zai)和(he)他(ta)(ta)人相處過程中，可以(yi)盡(jin)可能為(wei)他(ta)(ta)人的(de)(de)自(zi)(zi)尊(zun)心建一個小房子，那可是(shi)真正(zheng)的(de)(de)保護(hu)層，使其與傷害(hai)有效隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首先要(yao)(yao)尊重(zhong)他人(ren)(ren)的出身，尊重(zhong)不同的職業，在和他人(ren)(ren)相(xiang)處(chu)過(guo)程中，要(yao)(yao)為自(zi)己設立底線，不觸碰他人(ren)(ren)的自(zi)尊心，包括開不合適(shi)的玩笑，說(shuo)話語氣也要(yao)(yao)友善(shan)等等。

2、在(zai)工作中如果對方出現了問題，不管你們是(shi)(shi)上下(xia)級還是(shi)(shi)平(ping)級的(de)關系都不要在(zai)公眾的(de)場合指責對方的(de)錯誤(wu)，可以通(tong)過探(tan)討的(de)語氣和(he)對方探(tan)討問題錯誤(wu)所在(zai)地，更有利的(de)維護了彼此的(de)關系。

3、如果你無(wu)意中(zhong)傷害到(dao)了對方的(de)(de)自(zi)尊心要學會道歉，表示下自(zi)己的(de)(de)沖動情(qing)緒(xu)感到(dao)抱歉，讓別人原來(lai)自(zi)己。只有(you)在職場(chang)中(zhong)建立(li)了良好的(de)(de)關(guan)系才能讓自(zi)己的(de)(de)工(gong)作也更加的(de)(de)順利。