職場上如何留住自尊心

1、把自己的自尊(zun)心要求(qiu)寫下(xia)來(lai)

將(jiang)心比心，是(shi)最合適的(de)方法。所以在(zai)辦公室中(zhong)，不(bu)妨把(ba)自(zi)己對自(zi)尊心的(de)要(yao)求(qiu)寫下來，而且越具(ju)體越好。“可以讓我(wo)在(zai)公司(si)里(li)發表(biao)自(zi)己的(de)意見，不(bu)管正(zheng)確與否(fou)”“可以在(zai)一個(ge)相(xiang)對私密的(de)空間里(li)被(bei)老板訓話”“可以討論錯(cuo)(cuo)誤的(de)原(yuan)因(yin)，而不(bu)是(shi)指責(ze)自(zi)己的(de)過錯(cuo)(cuo)”。

2、學會(hui)把自尊心看作(zuo)“面子”

自尊心(xin)說(shuo)白了也(ye)就是“面(mian)子”問題，沒有人愿(yuan)意被老板隨意拉住當墊背，也(ye)沒有愿(yuan)意被同事經(jing)常惡搞，更沒有人愿(yuan)意在(zai)辦公室(shi)成為(wei)八卦新聞(wen)的主角，因為(wei)所有這一切都(dou)會(hui)影(ying)響其在(zai)辦公室(shi)的地位和(he)聲譽，也(ye)就是有可能“臉面(mian)喪盡(jin)”。所(suo)以正確的方(fang)法，就(jiu)是把對(dui)他人的尊重問題看作給足“面子”的舉措上，這(zhe)樣至少不會讓人有(you)“臉上掛不住”的感覺。

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3、用“自尊心(xin)”調(diao)動(dong)積極性

別(bie)以為保護自(zi)尊心(xin)僅僅是為了和諧關系的(de)考(kao)慮，更多的(de)時候(hou)自(zi)尊心(xin)問題處理好了還能(neng)帶來意想不到的(de)積極性(xing)。

4、積極參(can)與“自尊心傷(shang)害”之補救(jiu)

無(wu)論我們(men)是有(you)意(yi)還是無(wu)意(yi)中傷害了別人的(de)自尊(zun)心(xin)，首(shou)先要想到(dao)補救的(de)良策。因(yin)為行動上的(de)積極(ji)補救，說明我們(men)還在(zai)挽救自己的(de)過錯，聽(ting)之任之絕對是不(bu)負責任的(de)方法。

5、為自尊心(xin)建(jian)個(ge)小房(fang)子

因為了解了自己對自尊(zun)心(xin)的(de)(de)保護要求，所以在和(he)他人(ren)相(xiang)處過程中，可(ke)以盡可(ke)能(neng)為他人(ren)的(de)(de)自尊(zun)心(xin)建一個小房子，那(nei)可(ke)是真(zhen)正(zheng)的(de)(de)保護層，使其(qi)與傷害有效隔離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首先要尊(zun)重他(ta)人(ren)的出身，尊(zun)重不同的職(zhi)業，在(zai)和他(ta)人(ren)相處過程中(zhong)，要為自己設立底(di)線，不觸(chu)碰他(ta)人(ren)的自尊(zun)心，包括開不合適的玩笑，說話語氣(qi)也(ye)要友善等等。

2、在(zai)工作中如果對(dui)方出(chu)現了(le)(le)問題(ti)(ti)，不(bu)管你們是(shi)上下級(ji)還(huan)是(shi)平級(ji)的(de)關系都(dou)不(bu)要在(zai)公(gong)眾的(de)場合指責對(dui)方的(de)錯誤，可以通過探討的(de)語氣和對(dui)方探討問題(ti)(ti)錯誤所在(zai)地，更(geng)有利的(de)維護(hu)了(le)(le)彼(bi)此的(de)關系。

3、如果你無意(yi)中(zhong)傷害(hai)到(dao)了對方的(de)自(zi)尊心要學會(hui)道歉(qian)，表示下自(zi)己的(de)沖動情緒感到(dao)抱歉(qian)，讓別人原來自(zi)己。只有在職(zhi)場中(zhong)建立了良好的(de)關系才能讓自(zi)己的(de)工(gong)作也更加(jia)的(de)順利。