職場勵志名言大全

1、職(zhi)場(chang)不是(shi)(shi)走秀場(chang)，而是(shi)(shi)斗獸場(chang)，比的不是(shi)(shi)誰(shui)更厲害，而是(shi)(shi)誰(shui)能生存下去，能活(huo)得久(jiu)。

2、在職場中，別和人比聰明，更不要(yao)比高調，比贏的人除了死得(de)快之外，毫(hao)無用處(chu)。

3、領(ling)導的速度決定團隊的效(xiao)率。

4、把上司(si)當(dang)作平等的(de)人(ren)來討厭，是典(dian)型(xing)的(de)自(zi)殺行(xing)為。

5、成(cheng)功呈概率分布(bu)，關鍵是你(ni)能不能堅持到成(cheng)功開始(shi)呈現的(de)那一刻。

6、忍耐力較諸(zhu)腦力，尤(you)勝一籌。

7、老板(ban)花了錢(qian)，請人來培訓你們的企業精神(shen)，是(shi)因為他需要這些理(li)論忽悠職員(yuan)，讓職員(yuan)更加容易(yi)管(guan)理(li)，更容易(yi)被剝削。

8、一切與新上司(si)的沖突，都是(shi)由于你們(men)守著舊有的東(dong)西，而(er)不(bu)肯改(gai)變(bian)。而(er)擁有不(bu)改(gai)變(bian)資(zi)格的人(ren)，只有上司(si)而(er)已。你不(bu)擁有權力，就只有去適應他。

9、老板(ban)需要(yao)你埋(mai)頭(tou)苦(ku)干，但(dan)老板(ban)看不見埋(mai)頭(tou)的人。

10、工作不會害(hai)(hai)你，只有人才會害(hai)(hai)你。

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11、在好上(shang)司(si)手(shou)下做能臣(chen)，在壞(huai)上(shang)司(si)手(shou)下做奸(jian)臣(chen)。

12、老板對你講的道理，永遠是對他有利(li)的。

13、上(shang)司(si)說(shuo)過要(yao)給(gei)你的不(bu)一定會給(gei)你，要(yao)給(gei)你的不(bu)說(shuo)也會給(gei)你。

14、每一發奮努(nu)力的背后，必有(you)加倍的賞賜。

15、大多(duo)數人想要改造(zao)這個世界，但卻罕有人想改造(zao)自(zi)己。

16、未曾失敗的人恐怕也未曾成(cheng)功(gong)過。

17、人生偉業的建立(li)，不在(zai)能(neng)知，乃在(zai)能(neng)行。

18、挫(cuo)折其實就是邁(mai)向成(cheng)功所應(ying)繳的學費。

19、任何(he)的限制，都是從自己的內(nei)心開始的。忘(wang)掉(diao)失(shi)敗，不過要牢記失(shi)敗中的教(jiao)訓。

20、不是境況造就人，而是人造就境況。

21、含淚播種(zhong)的人一定能含笑收獲。

22、昨晚(wan)多幾(ji)(ji)分鐘的(de)準備，今天少幾(ji)(ji)小時的(de)麻煩。

23、使(shi)(shi)用雙(shuang)手(shou)的(de)是勞工，使(shi)(shi)用雙(shuang)手(shou)和(he)頭(tou)腦(nao)的(de)舵(duo)手(shou)，使(shi)(shi)用雙(shuang)手(shou)頭(tou)腦(nao)與心(xin)靈的(de)是藝術家，只有合作雙(shuang)手(shou)頭(tou)腦(nao)心(xin)靈再加上(shang)雙(shuang)腳(jiao)的(de)才是推銷員(yuan)。

24、看破紅(hong)塵淡(dan)泊(bo)名利永遠是(shi)成功者的(de)專(zhuan)利，對(dui)小人(ren)物而言，欲望才是(shi)生存下去(qu)的(de)救(jiu)命稻草(cao)。

25、你(ni)看(kan)(kan)芙(fu)蓉(rong)姐姐看(kan)(kan)什么？看(kan)(kan)臉(lian)(lian)蛋？看(kan)(kan)身(shen)段(duan)？看(kan)(kan)胸？你(ni)還是白活了。仔細(xi)瞧，芙(fu)蓉(rong)全身(shen)上下就寫滿三個字：“不要臉(lian)(lian)。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老(lao)板掙錢(qian)的秘密。

26、現(xian)代人往往搞不懂“沒能力(li)”和“想要(yao)”之間的(de)區(qu)別。沒能力(li)和老(lao)板討價還價，就想要(yao)安分(fen)守己。沒能力(li)跳槽，就想要(yao)忠誠。

27、失敗者的三大問題是奴(nu)性、惰(duo)性和推(tui)卸責任(ren)。自己沒有獨(du)立思考，什(shen)么都聽上(shang)司的，是為奴(nu)性。上(shang)司撥一下(xia)你(ni)動一下(xia)，不知道該(gai)主動做什(shen)么，是為惰(duo)性。混不好怪(guai)上(shang)司、怪(guai)職場、怪(guai)社會(hui)，是為推(tui)卸責任(ren)。

28、老(lao)板(ban)(ban)是一種(zhong)無利(li)不起早的生物，如果對自己沒(mei)好處(chu)，他(ta)(ta)們(men)連半秒(miao)鐘都(dou)不會耽擱在(zai)你身上(shang)，所以(yi)，只要(yao)老(lao)板(ban)(ban)準(zhun)備對你開(kai)口說話，就要(yao)在(zai)心里(li)做(zuo)好準(zhun)備，他(ta)(ta)們(men)又(you)要(yao)開(kai)始忽(hu)悠你，剝削你。

29、你(ni)可以(yi)不(bu)聰明，但不(bu)可以(yi)不(bu)小心(xin)。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)(ren)生最大(da)的(de)悲劇是二十歲(sui)(sui)和(he)四十歲(sui)(sui)都懷(huai)抱(bao)同樣的(de)理想(xiang)，而事(shi)實(shi)上，絕大(da)部分(fen)人(ren)(ren)四十歲(sui)(sui)的(de)理想(xiang)還不(bu)如二十歲(sui)(sui)時來的(de)遠大(da)。

32、做事做得好，干活干到老。

33、往(wang)(wang)高走(zou)是跳槽，往(wang)(wang)低走(zou)是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司(si)的人。往(wang)(wang)低走(zou)人人低看你，包括新(xin)公司(si)的人。

34、也許你是一個對(dui)公(gong)司(si)有(you)(you)用(yong)的人，但你不一定是對(dui)上(shang)司(si)有(you)(you)用(yong)的人。

35、偶爾透(tou)露(lu)出自(zi)己(ji)的背景(jing)，也是在職場(chang)站(zhan)穩(wen)腳跟(gen)的方法，但一定要保持適度的神秘感。

36、站在上司(si)的立場(chang)想問(wen)題，站在自己(ji)的立場(chang)做事(shi)情(qing)。

37、這(zhe)個世(shi)界上有很多人(ren)(ren)(ren)，但歸根結底只有三種人(ren)(ren)(ren)——商人(ren)(ren)(ren)、憤(fen)青和(he)混子(zi)。“政客”、“精英”做(zuo)商人(ren)(ren)(ren)，交換各種利(li)益。“愛國者(zhe)”“文化人(ren)(ren)(ren)”做(zuo)憤(fen)青，專門糊弄人(ren)(ren)(ren)。而其余大多數都是混子(zi)，負責被(bei)奴(nu)隸。

38、老板(ban)是剝(bo)削者，通過(guo)榨取(qu)你的剩余價(jia)值而盈利(li)。而你是被剝(bo)削者，必須(xu)盡可能的從(cong)老板(ban)手里(li)多拿(na)價(jia)值才能生存。

39、對(dui)(dui)公司不滿(man)就暗(an)自(zi)找新職位，但在找到之前(qian)，絕對(dui)(dui)不能流(liu)露出半點(dian)情緒，要(yao)比任何(he)時(shi)候都(dou)努力工作(zuo)，抓牢一切資(zi)源。

40、真正的職場高手，給(gei)人(ren)的第一(yi)印(yin)象(xiang)絕不是“誰的人(ren)”，而是“踏實肯干(gan)”，這種人(ren)不管(guan)哪個老總都(dou)喜(xi)歡(huan)，也都(dou)需要。踏實肯干(gan)，并不意味(wei)著要傻干(gan)或埋頭苦干(gan)，恰恰相反，你需要把精力放在“給(gei)人(ren)留下做事印(yin)象(xiang)”而不是“真正做事”上。

41、我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西(xi)方先進職場理念，并沒有問(wen)題(ti)，但勞資對立的(de)問(wen)題(ti)呢？我們的(de)企業就不會(hui)(hui)再(zai)提(ti)了(le)，西(xi)方的(de)勞資談(tan)判、工(gong)會(hui)(hui)等等職場現(xian)狀都被中國(guo)老板們集體忽(hu)略(lve)了(le)。

42、做對(dui)的事情比把事情做對(dui)重要。

43、靠山(shan)山(shan)會倒，靠水(shui)水(shui)會流，靠自(zi)己永遠(yuan)不(bu)倒。

44、你(ni)(ni)被人(ren)夸(kua)幾十(shi)年，到最后，所(suo)有同事都(dou)成了你(ni)(ni)上司，成為那個夸(kua)你(ni)(ni)的人(ren)，然(ran)后你(ni)(ni)才會(hui)明白，自(zi)己是真正的失(shi)敗者。

45、在做(zuo)抉(jue)擇(ze)時，首先(xian)要考慮的(de)(de)(de)(de)就是自己的(de)(de)(de)(de)利益(yi)，其次要考慮的(de)(de)(de)(de)是上(shang)司的(de)(de)(de)(de)利益(yi)以(yi)及有(you)沒有(you)觸犯(fan)到別人的(de)(de)(de)(de)利益(yi)，最后考慮的(de)(de)(de)(de)才是公司和集(ji)體的(de)(de)(de)(de)利益(yi)。至(zhi)于同(tong)事利益(yi)，根(gen)本無需考慮。

46、錢這個東西(xi)，一(yi)定要及時到手才算數，至于(yu)天(tian)邊外的承諾，不妨(fang)讓別人(ren)去爭奪(duo)，你(ni)連想(xiang)都不要去想(xiang)。

47、當一個人遇見(jian)不知何時得罪人的情況(kuang)，那(nei)就(jiu)是他(ta)從(cong)前(qian)亂說(shuo)話瞎(xia)做事，最后損(sun)害(hai)到了(le)別人的利(li)益。

48、恨(hen)一(yi)個人(ren)并不需要去(qu)得罪他，當你實(shi)在(zai)忍受不住要爆發時，就想一(yi)下成本收益比率(lv)，自(zi)己得罪這個人(ren)會有什么后(hou)果，又能有什么好(hao)處。

49、真心的(de)(de)對別(bie)人(ren)產生點興趣(qu)，是推銷員最重(zhong)要的(de)(de)品格。

50、在你(ni)做(zuo)事之前(qian)，上司(si)有利用(yong)(yong)到你(ni)的(de)(de)地方，對(dui)(dui)你(ni)自(zi)然(ran)關愛有加(jia)；等你(ni)做(zuo)完事情后，對(dui)(dui)上司(si)而言，你(ni)的(de)(de)利用(yong)(yong)價值已經沒有了，上司(si)的(de)(de)想(xiang)法就(jiu)會產生變化(hua)。

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51、有些(xie)老好人天天干活，以為上司看到了就會(hui)(hui)給自己(ji)加薪升職。這些(xie)人往(wang)(wang)往(wang)(wang)不太會(hui)(hui)拿到好處(chu)，甚至連承諾(nuo)都很少。

52、一些能(neng)(neng)把上司最想(xiang)要的事情(qing)做的很(hen)好，而且(qie)時不時傳出(chu)跳(tiao)槽謠言的人，能(neng)(neng)夠(gou)拿到(dao)很(hen)多東西。因為上司缺少不了(le)他們，而且(qie)害(hai)怕失(shi)去他們。

53、放棄自(zi)己(ji)、每天(tian)混日子(zi)并不會(hui)(hui)給上司帶來(lai)什(shen)么傷(shang)害，也不會(hui)(hui)為你和你的家人帶來(lai)什(shen)么利(li)益。放棄了自(zi)己(ji)，最終損害的，都是你自(zi)己(ji)的利(li)益。

54、沒有哪個上司會(hui)大發善心，把實(shi)實(shi)在在的好處給老實(shi)人。

55、“人”的結構就是(shi)相互支(zhi)撐，“眾”人的事(shi)業(ye)需要每個(ge)人的參(can)與。

56、競爭頗似打網球(qiu)(qiu)，與球(qiu)(qiu)藝勝過(guo)你(ni)的對手比賽，可以提高你(ni)的水平。（戲(xi)從對手來。）只有不斷找尋(xun)機會的人才(cai)會及時把(ba)握機會。

57、你可以選擇這樣(yang)的“三心(xin)(xin)二意”：信心(xin)(xin)恒心(xin)(xin)決心(xin)(xin)；創意樂意。

58、自(zi)古成功在嘗試(shi)。

59、上(shang)司夸你(ni)越多，你(ni)拿到(dao)的好處就越少。

60、沒有不(bu)合(he)理的(de)職(zhi)場，只有不(bu)合(he)理的(de)心(xin)態(tai)。

61、不管上司(si)對你說(shuo)什么(me)，不管同(tong)事或者其他人(ren)說(shuo)什么(me)，你只有保持獨立思考的能(neng)力，才(cai)能(neng)不被別人(ren)的理想俘虜。

62、上司是一種趨利(li)(li)動物，他們只會圍著自(zi)己的(de)職場利(li)(li)益(yi)(yi)打轉(zhuan)，任何(he)損害(hai)到自(zi)己利(li)(li)益(yi)(yi)的(de)事情(qing)(qing)都(dou)將杜絕，任何(he)能(neng)得到利(li)(li)益(yi)(yi)的(de)事情(qing)(qing)都(dou)會去做。

63、上司(si)是(shi)趨利動物，關(guan)鍵時候一定會(hui)出(chu)賣你。

64、如果一件事(shi)情完成后，只有上(shang)司享有成果，其他人都默默無(wu)聞，這不(bu)叫(jiao)共同理想，這是上(shang)司用綁架理想的手段(duan)，往往他們還會偷(tou)換概念，把這理想叫(jiao)做公(gong)司目標(biao)，把這精神叫(jiao)做團隊(dui)精神。

65、想要(yao)看透這種洗腦管理，你就要(yao)經常自(zi)己(ji)思(si)考：這所謂的(de)公司目標(biao)是(shi)誰提出(chu)來的(de)？實現后誰能得(de)到真正(zheng)的(de)好(hao)處？

66、你維護公司利(li)益(yi)，就是(shi)(shi)擋住(zhu)別(bie)人(ren)的財路，就是(shi)(shi)用老板利(li)益(yi)去(qu)傷害個人(ren)利(li)益(yi)，這當然會遭人(ren)恨。

67、對上司來說，他(ta)們首先看重的(de)是個(ge)人(ren)利益，其次(ci)是派(pai)(pai)系(xi)利益，非本派(pai)(pai)系(xi)內的(de)下屬利益，是上司永遠都不會考慮的(de)。

68、除了老(lao)板外(wai)，沒有(you)人(ren)(ren)真正需要和公司(si)同生共死，只(zhi)有(you)照(zhao)顧(gu)好(hao)(hao)(hao)自己(ji)的(de)人(ren)(ren)，才(cai)能照(zhao)顧(gu)好(hao)(hao)(hao)家人(ren)(ren)，才(cai)能真正的(de)對世界有(you)好(hao)(hao)(hao)處(chu)，看(kan)好(hao)(hao)(hao)自己(ji)的(de)職場利益(yi)，這(zhe)是每個人(ren)(ren)能做的(de)最大奉獻。

69、上司對你(ni)所(suo)有的許諾，其實(shi)都(dou)是空頭支票。職場中(zhong)，只(zhi)有做到的事情才算事情，而說出來的通常只(zhi)是句(ju)廢話。

70、當上司說出(chu)一(yi)個口頭承(cheng)諾(nuo)的(de)(de)時候，他(ta)(ta)心底里(li)可能(neng)是(shi)很不想給你(ni)的(de)(de)，這不過是(shi)他(ta)(ta)在利用(yong)(yong)你(ni)的(de)(de)權(quan)宜之計，希望(wang)用(yong)(yong)承(cheng)諾(nuo)來欺騙你(ni)完成(cheng)事情，達到利用(yong)(yong)你(ni)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。

71、職(zhi)場(chang)不是(shi)一個可以自(zi)主選擇喜(xi)好的(de)地(di)方，因為職(zhi)場(chang)給你(ni)薪(xin)水，買斷了你(ni)工作的(de)時間，在這個時間內(nei)，你(ni)只(zhi)能(neng)站(zhan)在工作和利益的(de)角度上來分析，自(zi)己應該(gai)怎么做。

72、在職場上，得(de)罪(zui)人是(shi)有成本(ben)的，能夠相處的時候就相處，能夠合(he)(he)作(zuo)(zuo)的時候就合(he)(he)作(zuo)(zuo)，常年為敵，兩敗俱傷是(shi)最壞的結果。

73、職場中(zhong)的升(sheng)職，并非靠(kao)老板而是(shi)靠(kao)上司。

74、該你(ni)的不(bu)一定(ding)能拿到，不(bu)該你(ni)的一定(ding)不(bu)是(shi)你(ni)的。

75、中國人(ren)(ren)的習慣就(jiu)是(shi)出(chu)頭椽子(zi)先爛(lan)，真正世故(gu)歷練的人(ren)(ren)，會(hui)學著露怯，讓自己(ji)看上去笨一點，沒有那么聰明；往往是(shi)職(zhi)場新人(ren)(ren)，會(hui)故(gu)意裝得很聰明，事事都露頭，還處(chu)(chu)處(chu)(chu)想要教訓人(ren)(ren)。

76、在職場中，別人看(kan)的往往不是(shi)你的成(cheng)(cheng)功(gong)，而(er)是(shi)你的缺陷(xian)。一個缺陷(xian)就可以(yi)抵消掉好幾年(nian)的成(cheng)(cheng)果。

77、偶爾跟老(lao)板交心是必要的(de)，但要有的(de)放矢。

78、上(shang)司突然垮臺，不要驚慌，獨(du)自完成任務(wu)，然后借(jie)此再找到(dao)新的靠山。

79、比靠(kao)山還可靠(kao)的，是讓自(zi)己有(you)價值(zhi)。

80、高你半級(ji)的人，往往是最危險的，同級(ji)的是天然敵人。

81、上司不是可(ke)效(xiao)忠(zhong)的，而是可(ke)利用(yong)的。

82、不要和(he)聰明人較勁，讓他們去送死。

83、不管什么時候，說好話都是對(dui)自己(ji)有(you)好處(chu)，對(dui)別人無益(yi)處(chu)的，所以(yi)多說無妨。

84、上司是(shi)可以(yi)左(zuo)右你職場(chang)命運的關鍵人物(wu)，他們是(shi)有(you)權力令(ling)你難以(yi)生存(cun)的人，所(suo)以(yi)去得罪他們，往(wang)往(wang)是(shi)成(cheng)本最高的事情。

85、人生(sheng)無(wu)常，今天你(ni)(ni)整(zheng)垮的(de)人，明(ming)天他還會(hui)回來(lai)，如果你(ni)(ni)以為今天趕絕對(dui)手就能高枕無(wu)憂，那么(me)明(ming)日他一定會(hui)帶著更強大的(de)力量回歸，讓(rang)你(ni)(ni)悔不當初。

86、真正(zheng)的職場高人，都是越少敵人越好，他們能(neng)夠(gou)在(zai)做好人的同時占盡便宜。

87、今(jin)天教你潛伏隱(yin)忍，那是看(kan)上司(si)(si)和看(kan)時候(hou)的，你在虛偽型(xing)上司(si)(si)手(shou)下(xia)可(ke)以(yi)潛伏，可(ke)換到事(shi)業(ye)型(xing)上司(si)(si)的手(shou)下(xia)，潛伏幾天就讓(rang)你走人了；你在麻煩事(shi)面前可(ke)以(yi)隱(yin)忍不出頭，可(ke)利益(yi)來了的時候(hou)老不出手(shou)，這一輩子(zi)也就虛度了。

88、老板說“團(tuan)隊(dui)精神”，那就是要(yao)你們團(tuan)結一(yi)心不(bu)(bu)計(ji)報酬地(di)為他拼命，老板自己獨裁時(shi)是不(bu)(bu)會考慮團(tuan)隊(dui)利(li)益的。

89、有(you)限度(du)的(de)受欺(qi)負(fu)，有(you)節制的(de)抵抗(kang)。抵抗(kang)時，最(zui)好(hao)的(de)辦法是用勢壓人，只需令(ling)對(dui)方(fang)知(zhi)道厲害就可以。有(you)經驗的(de)人，對(dui)付不和(he)睦(mu)的(de)人，都不用自己出手，而是借上(shang)司的(de)力(li)量，或者借其(qi)他的(de)背景，讓對(dui)方(fang)知(zhi)難而退(tui)就可以了。

90、老板說(shuo)“吃虧是(shi)(shi)福”，那就是(shi)(shi)要你吃虧替他(ta)干活(huo)，損害你的(de)利益，因為(wei)老板自(zi)己是(shi)(shi)不會實施“吃虧是(shi)(shi)福”的(de)，他(ta)只是(shi)(shi)忽(hu)悠(you)員工們別怕吃虧而已。

91、老板對你說(shuo)的(de)(de)每(mei)一句話(hua)，每(mei)一個道理都不是白說(shuo)的(de)(de)，他們時間寶貴，任(ren)何字背后都是有利益推(tui)動(dong)。