職場勵志名言大全

1、職(zhi)場不是走秀(xiu)場，而(er)是斗獸場，比的不是誰(shui)更厲害，而(er)是誰(shui)能(neng)生存下去，能(neng)活得久(jiu)。

2、在職場中(zhong)，別和人(ren)比聰明(ming)，更不(bu)要比高調(diao)，比贏(ying)的人(ren)除了死得快之外，毫無用處(chu)。

3、領導的速度決定團隊(dui)的效率。

4、把上司當作平(ping)等的人來(lai)討厭，是(shi)典型的自殺行為。

5、成(cheng)功呈(cheng)概(gai)率分布，關鍵是你(ni)能(neng)不能(neng)堅持到成(cheng)功開始呈(cheng)現的那(nei)一刻。

6、忍耐(nai)力(li)較(jiao)諸腦力(li)，尤勝(sheng)一籌。

7、老板花了(le)錢(qian)，請人(ren)來培訓(xun)你們(men)的企業精神，是因為他(ta)需要這(zhe)些理(li)論忽悠職(zhi)員(yuan)，讓職(zhi)員(yuan)更加容易管(guan)理(li)，更容易被剝削。

8、一切與新(xin)上司(si)(si)的(de)(de)沖突，都是由于你們守著(zhu)舊有(you)的(de)(de)東西，而不肯改(gai)變(bian)。而擁有(you)不改(gai)變(bian)資格(ge)的(de)(de)人，只(zhi)有(you)上司(si)(si)而已。你不擁有(you)權力，就只(zhi)有(you)去(qu)適(shi)應他。

9、老板需要(yao)你埋頭(tou)苦干(gan)，但老板看不見埋頭(tou)的(de)人。

10、工作(zuo)不(bu)會(hui)害你(ni)，只有人才會(hui)害你(ni)。

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11、在好上司手(shou)下做(zuo)能臣(chen)，在壞上司手(shou)下做(zuo)奸臣(chen)。

12、老板(ban)對你(ni)講的道理，永遠是(shi)對他有利的。

13、上(shang)司說過要給你(ni)(ni)的不一(yi)定會給你(ni)(ni)，要給你(ni)(ni)的不說也會給你(ni)(ni)。

14、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

15、大(da)多(duo)數人想要改(gai)造(zao)這個世界，但卻罕有(you)人想改(gai)造(zao)自己。

16、未曾(ceng)失敗的(de)人恐怕也(ye)未曾(ceng)成功過。

17、人生(sheng)偉業的建(jian)立，不(bu)在(zai)能(neng)知，乃在(zai)能(neng)行。

18、挫折其實就是邁向(xiang)成功(gong)所應繳(jiao)的學費。

19、任何(he)的(de)限制(zhi)，都(dou)是從自己的(de)內(nei)心開始的(de)。忘掉(diao)失敗(bai)，不(bu)過要(yao)牢記(ji)失敗(bai)中的(de)教訓。

20、不是境(jing)況(kuang)造(zao)就(jiu)人(ren)，而是人(ren)造(zao)就(jiu)境(jing)況(kuang)。

21、含淚播種的(de)人一定(ding)能含笑收獲(huo)。

22、昨晚多幾(ji)(ji)分鐘(zhong)的(de)準備，今天少(shao)幾(ji)(ji)小時的(de)麻煩(fan)。

23、使用雙(shuang)手(shou)的是(shi)(shi)(shi)勞工，使用雙(shuang)手(shou)和頭腦的舵手(shou)，使用雙(shuang)手(shou)頭腦與心(xin)靈的是(shi)(shi)(shi)藝(yi)術家，只有(you)合(he)作雙(shuang)手(shou)頭腦心(xin)靈再加上雙(shuang)腳的才是(shi)(shi)(shi)推銷員。

24、看破(po)紅塵淡泊名利永遠是成功(gong)者的專利，對小人物(wu)而(er)言，欲望才(cai)是生存下去的救命(ming)稻草(cao)。

25、你(ni)(ni)看(kan)芙蓉(rong)姐姐看(kan)什(shen)么？看(kan)臉蛋(dan)？看(kan)身段？看(kan)胸？你(ni)(ni)還是白活了。仔細瞧(qiao)，芙蓉(rong)全身上下(xia)就寫滿(man)三個字：“不要臉。”這是人(ren)家成功的秘(mi)訣(jue)，也是絕大部分老板掙錢(qian)的秘(mi)密(mi)。

26、現代人往(wang)往(wang)搞不(bu)懂“沒能力”和“想(xiang)要”之間的區別。沒能力和老板(ban)討價還價，就想(xiang)要安分(fen)守己(ji)。沒能力跳槽(cao)，就想(xiang)要忠誠(cheng)。

27、失敗者的三大問題是奴(nu)性(xing)(xing)、惰(duo)性(xing)(xing)和(he)推卸責任。自己沒有獨立思考，什(shen)么(me)都聽(ting)上司的，是為奴(nu)性(xing)(xing)。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什(shen)么(me)，是為惰(duo)性(xing)(xing)。混不好怪上司、怪職場、怪社會(hui)，是為推卸責任。

28、老(lao)板(ban)是一種(zhong)無利(li)不起早的生物，如果對自己沒(mei)好(hao)處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你(ni)身上(shang)，所以，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)老(lao)板(ban)準(zhun)備(bei)對你(ni)開口說話，就要(yao)(yao)(yao)在心里做好(hao)準(zhun)備(bei)，他們又要(yao)(yao)(yao)開始忽悠你(ni)，剝削你(ni)。

29、你可以不聰明，但不可以不小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人生最大(da)的(de)(de)悲(bei)劇是二十(shi)(shi)歲和四(si)(si)十(shi)(shi)歲都懷抱同樣(yang)的(de)(de)理(li)想，而事實上(shang)，絕大(da)部分(fen)人四(si)(si)十(shi)(shi)歲的(de)(de)理(li)想還不如二十(shi)(shi)歲時來(lai)的(de)(de)遠大(da)。

32、做事做得好，干活干到(dao)老(lao)。

33、往高(gao)走是(shi)跳槽，往低(di)(di)走是(shi)被掃地出門。跳槽人(ren)人(ren)高(gao)看你(ni)，包括(kuo)舊(jiu)公司的人(ren)。往低(di)(di)走人(ren)人(ren)低(di)(di)看你(ni)，包括(kuo)新公司的人(ren)。

34、也許你(ni)是一(yi)個對公司有(you)(you)用的人(ren)(ren)，但你(ni)不一(yi)定是對上司有(you)(you)用的人(ren)(ren)。

35、偶(ou)爾透露出(chu)自(zi)己的背景(jing)，也是在職場站穩腳(jiao)跟(gen)的方法，但一定要(yao)保(bao)持適度的神秘感。

36、站在上司的立(li)場(chang)想問題(ti)，站在自己(ji)的立(li)場(chang)做(zuo)事情。

37、這個世(shi)界上有(you)很多(duo)人(ren)，但歸根結底只有(you)三種人(ren)——商人(ren)、憤(fen)青和混(hun)子(zi)。“政客”、“精英”做商人(ren)，交換(huan)各(ge)種利益。“愛國者”“文化(hua)人(ren)”做憤(fen)青，專門糊弄人(ren)。而其余大多(duo)數(shu)都是混(hun)子(zi)，負責(ze)被奴隸。

38、老板(ban)是(shi)剝削(xue)(xue)者，通過榨(zha)取你的剩(sheng)余價值(zhi)而盈(ying)利。而你是(shi)被剝削(xue)(xue)者，必須盡可(ke)能的從老板(ban)手里多拿(na)價值(zhi)才能生存。

39、對(dui)公司不(bu)(bu)滿就暗自找新職位，但在找到之(zhi)前，絕(jue)對(dui)不(bu)(bu)能流露出半(ban)點情(qing)緒，要比(bi)任何時候都努力工作，抓牢一切(qie)資源(yuan)。

40、真(zhen)正的職場高手，給人的第一印象絕不(bu)(bu)是“誰的人”，而是“踏(ta)實肯干”，這種(zhong)人不(bu)(bu)管哪(na)個老總都喜(xi)歡(huan)，也都需(xu)要(yao)。踏(ta)實肯干，并不(bu)(bu)意味著要(yao)傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需(xu)要(yao)把(ba)精力放在“給人留下做事(shi)印象”而不(bu)(bu)是“真(zhen)正做事(shi)”上。

41、我們(men)經常說(shuo)要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先(xian)進職場(chang)理念，并(bing)沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們(men)的企業就(jiu)不會(hui)(hui)再提了，西方的勞資談判(pan)、工會(hui)(hui)等等職場(chang)現狀都被中國老板們(men)集體忽略了。

42、做對的(de)事(shi)情(qing)比把事(shi)情(qing)做對重要。

43、靠(kao)山山會倒，靠(kao)水(shui)水(shui)會流，靠(kao)自己永(yong)遠不倒。

44、你(ni)被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你(ni)上司，成為那個(ge)夸你(ni)的(de)人，然后你(ni)才會明白，自己是真正的(de)失敗者。

45、在做抉擇時，首先(xian)要(yao)考(kao)慮(lv)(lv)的(de)就是自己的(de)利益，其(qi)次要(yao)考(kao)慮(lv)(lv)的(de)是上司(si)的(de)利益以及有沒有觸犯到別人的(de)利益，最后考(kao)慮(lv)(lv)的(de)才是公司(si)和集(ji)體(ti)的(de)利益。至于同事利益，根本無需考(kao)慮(lv)(lv)。

46、錢這個東(dong)西，一定(ding)要及(ji)時到(dao)手才算數，至于(yu)天(tian)邊外的(de)承(cheng)諾，不妨讓(rang)別人去爭奪，你連(lian)想都不要去想。

47、當一個人遇見不知(zhi)何時得罪人的情況(kuang)，那就是他從前亂說(shuo)話(hua)瞎(xia)做事，最后損害到了別人的利益。

48、恨(hen)一(yi)個人并(bing)不需要(yao)去得罪(zui)他，當你實在(zai)忍受不住要(yao)爆發時，就想一(yi)下成本收益比率，自己得罪(zui)這個人會有什么(me)后(hou)果，又(you)能有什么(me)好處。

49、真心的對別(bie)人產生(sheng)點興(xing)趣，是推銷員最重要的品格。

50、在你(ni)做事之前，上(shang)司有(you)利用(yong)(yong)到(dao)你(ni)的地(di)方，對你(ni)自然關愛有(you)加(jia)；等你(ni)做完事情后，對上(shang)司而(er)言，你(ni)的利用(yong)(yong)價(jia)值(zhi)已經沒(mei)有(you)了，上(shang)司的想法(fa)就會產生變化。

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51、有些老(lao)好人天(tian)天(tian)干活，以為上司(si)看到(dao)了就會給自己(ji)加(jia)薪升職。這些人往(wang)往(wang)不太會拿到(dao)好處，甚至連承諾都很少。

52、一些能把上司最想要的(de)事情做的(de)很好，而(er)(er)且時(shi)不時(shi)傳出跳槽謠言的(de)人(ren)，能夠拿到(dao)很多東西。因為上司缺少不了(le)他(ta)們，而(er)(er)且害怕失(shi)去(qu)他(ta)們。

53、放(fang)棄(qi)自己(ji)(ji)、每天混(hun)日子并不(bu)會給上司帶來(lai)什(shen)么(me)傷害(hai)，也(ye)不(bu)會為(wei)你和你的家人帶來(lai)什(shen)么(me)利(li)益。放(fang)棄(qi)了(le)自己(ji)(ji)，最終損(sun)害(hai)的，都是你自己(ji)(ji)的利(li)益。

54、沒(mei)有哪個上司會(hui)大發善心，把實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的好處給老實(shi)(shi)人。

55、“人(ren)”的(de)(de)結構就是(shi)相互支撐，“眾”人(ren)的(de)(de)事業需要每個(ge)人(ren)的(de)(de)參與。

56、競(jing)爭頗似(si)打網球，與球藝勝過你(ni)的(de)對(dui)手(shou)比賽，可以提(ti)高你(ni)的(de)水平。（戲從(cong)對(dui)手(shou)來。）只有不斷(duan)找尋機會(hui)的(de)人(ren)才會(hui)及(ji)時(shi)把(ba)握機會(hui)。

57、你(ni)可以選擇(ze)這樣的“三(san)心二意”：信心恒心決心；創意樂意。

58、自(zi)古成(cheng)功(gong)在嘗試。

59、上司夸你越多(duo)，你拿到的好處就越少。

60、沒(mei)有不合理(li)的職(zhi)場，只有不合理(li)的心(xin)態(tai)。

61、不管(guan)上司對你說什么(me)，不管(guan)同(tong)事(shi)或者其他人(ren)說什么(me)，你只有保持獨立思考的能(neng)力，才能(neng)不被別人(ren)的理想俘虜(lu)。

62、上司是一種趨利動物(wu)，他(ta)們(men)只會圍著(zhu)自己的職(zhi)場利益打轉，任何損害(hai)到自己利益的事情都(dou)將杜(du)絕，任何能得到利益的事情都(dou)會去做。

63、上司(si)是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

64、如果一件事情完成(cheng)后，只有上(shang)司享有成(cheng)果，其(qi)他人都默默無聞，這(zhe)不叫(jiao)共同理想，這(zhe)是上(shang)司用綁架理想的手段(duan)，往往他們還會偷換概(gai)念，把這(zhe)理想叫(jiao)做(zuo)公司目(mu)標，把這(zhe)精神叫(jiao)做(zuo)團隊(dui)精神。

65、想要看透這種(zhong)洗腦管理，你就要經常自己思(si)考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現后誰能得到真正(zheng)的好(hao)處？

66、你維護公司利益，就是擋(dang)住別人的財路，就是用老(lao)板利益去傷害個人利益，這當(dang)然會遭人恨。

67、對上司來說(shuo)，他們首先看(kan)重(zhong)的(de)是(shi)(shi)個人(ren)利益(yi)(yi)，其次是(shi)(shi)派(pai)系利益(yi)(yi)，非本派(pai)系內的(de)下屬利益(yi)(yi)，是(shi)(shi)上司永遠都不(bu)會考慮的(de)。

68、除了(le)老板外，沒有(you)人真正需要和公司同生共死(si)，只有(you)照(zhao)顧(gu)好自己的人，才(cai)能照(zhao)顧(gu)好家(jia)人，才(cai)能真正的對(dui)世(shi)界有(you)好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做(zuo)的最大奉獻(xian)。

69、上司對你所有的(de)許諾，其實都是空頭支票。職場(chang)中，只有做到的(de)事情才(cai)算事情，而(er)說出來的(de)通(tong)常只是句廢話(hua)。

70、當(dang)上司說出(chu)一個口頭承諾的(de)時(shi)候，他(ta)心(xin)底里(li)可(ke)能是很不想給你的(de)，這不過(guo)是他(ta)在利用你的(de)權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(da)到利用你的(de)目(mu)的(de)。

71、職場不是(shi)一個可以自主選擇喜好的地(di)方，因(yin)為(wei)職場給(gei)你(ni)薪水，買斷了你(ni)工作(zuo)的時間，在這個時間內，你(ni)只能站(zhan)在工作(zuo)和利益的角度上來分析，自己應該(gai)怎么做。

72、在(zai)職(zhi)場上，得(de)罪人是有成本(ben)的，能(neng)夠相(xiang)處(chu)的時(shi)候(hou)就相(xiang)處(chu)，能(neng)夠合(he)作的時(shi)候(hou)就合(he)作，常年為(wei)敵，兩敗(bai)俱(ju)傷是最壞的結果。

73、職場中的升職，并非靠老板而(er)是(shi)靠上司(si)。

74、該(gai)你的不一定能拿到，不該(gai)你的一定不是你的。

75、中國人的(de)習(xi)慣(guan)就是出頭椽(chuan)子(zi)先爛，真正世故歷練的(de)人，會學著(zhu)露怯，讓自己(ji)看上去笨一點，沒有那么聰明；往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事(shi)事(shi)都露頭，還處處想要教訓(xun)人。

76、在職場(chang)中，別人(ren)看的(de)往往不(bu)是(shi)你(ni)的(de)成(cheng)功，而(er)是(shi)你(ni)的(de)缺陷。一(yi)個缺陷就(jiu)可以抵(di)消掉好幾年的(de)成(cheng)果。

77、偶爾跟老(lao)板交(jiao)心(xin)是必(bi)要的(de)，但要有的(de)放矢。

78、上(shang)司突然垮(kua)臺，不(bu)要驚慌(huang)，獨自(zi)完成任務，然后(hou)借此再(zai)找到(dao)新的靠山。

79、比(bi)靠(kao)山還(huan)可靠(kao)的，是讓自(zi)己有價值。

80、高你半級的(de)人，往(wang)往(wang)是最危(wei)險的(de)，同級的(de)是天然(ran)敵人。

81、上司不(bu)是可(ke)效忠(zhong)的，而是可(ke)利(li)用的。

82、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

83、不管什么時(shi)候(hou)，說好話都是對自己(ji)有好處，對別人(ren)無(wu)益處的，所以多說無(wu)妨(fang)。

84、上司是可以(yi)左右你職場命運(yun)的(de)關鍵人物，他們是有權力令你難以(yi)生存(cun)的(de)人，所(suo)以(yi)去得罪他們，往(wang)(wang)往(wang)(wang)是成(cheng)本最(zui)高的(de)事情。

85、人(ren)生無常，今天你(ni)(ni)(ni)整垮的人(ren)，明天他(ta)還會回來，如果你(ni)(ni)(ni)以為(wei)今天趕絕(jue)對手就能高枕無憂，那么明日他(ta)一定會帶著更強大的力量回歸，讓你(ni)(ni)(ni)悔不當初(chu)。

86、真正的職場(chang)高(gao)人，都是越少敵人越好，他們能夠在做(zuo)好人的同時占(zhan)盡便宜。

87、今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候(hou)的(de)(de)，你在虛偽(wei)型(xing)上司手下可(ke)(ke)以潛伏，可(ke)(ke)換到(dao)事業型(xing)上司的(de)(de)手下，潛伏幾天就(jiu)讓你走人了；你在麻煩事面前可(ke)(ke)以隱忍不(bu)出頭(tou)，可(ke)(ke)利益來了的(de)(de)時候(hou)老(lao)不(bu)出手，這一輩子也就(jiu)虛度(du)了。

88、老(lao)板說“團(tuan)隊(dui)(dui)精(jing)神”，那(nei)就是(shi)要你們團(tuan)結一心不(bu)(bu)計報酬地為(wei)他拼命，老(lao)板自己獨裁時是(shi)不(bu)(bu)會考慮團(tuan)隊(dui)(dui)利益的。

89、有(you)(you)限度的受(shou)欺負，有(you)(you)節(jie)制的抵抗。抵抗時，最好(hao)的辦法(fa)是用勢(shi)壓人(ren)，只需令對方知道厲害就可以(yi)(yi)。有(you)(you)經驗的人(ren)，對付不(bu)和睦的人(ren)，都不(bu)用自己出手，而是借上司的力(li)量，或(huo)者借其他的背景(jing)，讓對方知難而退(tui)就可以(yi)(yi)了。

90、老板說(shuo)“吃虧(kui)是(shi)福”，那(nei)就(jiu)是(shi)要你(ni)(ni)吃虧(kui)替他干活，損害你(ni)(ni)的(de)利益，因為老板自己是(shi)不會實施“吃虧(kui)是(shi)福”的(de)，他只是(shi)忽悠員工們別(bie)怕吃虧(kui)而已。

91、老板對你說的每(mei)一句話(hua)，每(mei)一個道理都(dou)(dou)不(bu)是白說的，他們時(shi)間寶(bao)貴，任何字(zi)背后都(dou)(dou)是有(you)利益推動。