職場勵志名言大全

1、職場(chang)不是走秀場(chang)，而是斗獸場(chang)，比的不是誰更厲(li)害，而是誰能生存下(xia)去(qu)，能活得久(jiu)。

2、在職場中，別和人比聰明，更不要(yao)比高調，比贏的人除了(le)死得(de)快之(zhi)外，毫(hao)無用處。

3、領導(dao)的速度決(jue)定團隊的效率。

4、把上司當作平等的人來(lai)討厭，是典型的自殺行(xing)為(wei)。

5、成功呈概率分布，關(guan)鍵是你(ni)能(neng)不能(neng)堅持(chi)到(dao)成功開始(shi)呈現(xian)的那一刻。

6、忍(ren)耐力(li)較諸腦力(li)，尤勝一籌。

7、老(lao)板花了錢，請人來培訓你(ni)們(men)的企業精(jing)神(shen)，是因為他需(xu)要這些(xie)理(li)(li)論忽悠職員，讓職員更加容(rong)易(yi)管理(li)(li)，更容(rong)易(yi)被(bei)剝削。

8、一切(qie)與新上(shang)(shang)司(si)的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而(er)不(bu)肯(ken)改(gai)變。而(er)擁(yong)有不(bu)改(gai)變資格的人，只有上(shang)(shang)司(si)而(er)已。你不(bu)擁(yong)有權(quan)力，就只有去適應(ying)他(ta)。

9、老板需要(yao)你埋頭苦干，但老板看不見(jian)埋頭的人。

10、工作不會害你，只有人(ren)才會害你。

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11、在(zai)好上司手下(xia)做能臣，在(zai)壞上司手下(xia)做奸臣。

12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

13、上(shang)司說過要(yao)給你(ni)(ni)的不(bu)一(yi)定會給你(ni)(ni)，要(yao)給你(ni)(ni)的不(bu)說也(ye)會給你(ni)(ni)。

14、每一發奮(fen)努力的背后，必有(you)加倍的賞賜。

15、大多數人(ren)(ren)想要改造(zao)這個(ge)世界，但卻罕(han)有人(ren)(ren)想改造(zao)自己。

16、未曾(ceng)(ceng)失敗的人恐怕(pa)也未曾(ceng)(ceng)成功過。

17、人生(sheng)偉業的建立，不(bu)在(zai)能(neng)知，乃在(zai)能(neng)行。

18、挫折(zhe)其實就是邁向成功所應繳的學費。

19、任(ren)何的限制，都是從自(zi)己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

20、不是境況(kuang)造就(jiu)人，而是人造就(jiu)境況(kuang)。

21、含淚播種的(de)人(ren)一定能含笑收獲。

22、昨(zuo)晚多幾(ji)分鐘的準(zhun)備，今(jin)天(tian)少幾(ji)小時的麻煩。

23、使用(yong)雙(shuang)手(shou)的(de)是勞工，使用(yong)雙(shuang)手(shou)和(he)頭腦的(de)舵(duo)手(shou)，使用(yong)雙(shuang)手(shou)頭腦與(yu)心靈的(de)是藝術家，只有合作雙(shuang)手(shou)頭腦心靈再加上雙(shuang)腳(jiao)的(de)才是推(tui)銷員。

24、看破紅(hong)塵淡泊名利(li)永遠是成功者的(de)專利(li)，對小人物而言，欲望才(cai)是生存(cun)下去(qu)的(de)救命稻草(cao)。

25、你(ni)看(kan)芙蓉(rong)姐姐看(kan)什么？看(kan)臉蛋？看(kan)身段？看(kan)胸？你(ni)還是白活了。仔細瞧，芙蓉(rong)全身上下就寫(xie)滿三個字：“不要臉。”這是人(ren)家成功的秘(mi)訣，也(ye)是絕大部分(fen)老板(ban)掙錢(qian)的秘(mi)密。

26、現(xian)代人往往搞(gao)不(bu)懂(dong)“沒(mei)(mei)能(neng)力(li)”和(he)“想(xiang)(xiang)要”之間的區別。沒(mei)(mei)能(neng)力(li)和(he)老板討價還價，就想(xiang)(xiang)要安分守己(ji)。沒(mei)(mei)能(neng)力(li)跳槽(cao)，就想(xiang)(xiang)要忠(zhong)誠。

27、失敗者的三大(da)問題是(shi)奴性(xing)、惰性(xing)和推卸(xie)責(ze)任(ren)。自己沒有(you)獨立思考，什么(me)都聽上司的，是(shi)為奴性(xing)。上司撥(bo)一下(xia)你(ni)動一下(xia)，不知(zhi)道該主動做什么(me)，是(shi)為惰性(xing)。混(hun)不好(hao)怪(guai)上司、怪(guai)職場、怪(guai)社(she)會，是(shi)為推卸(xie)責(ze)任(ren)。

28、老(lao)板(ban)是一種無(wu)利不(bu)起早的生物，如果對(dui)自己沒好(hao)處，他(ta)們連半秒鐘都不(bu)會(hui)耽擱在你(ni)(ni)身上，所(suo)以，只要老(lao)板(ban)準備對(dui)你(ni)(ni)開(kai)(kai)口說(shuo)話，就要在心里做好(hao)準備，他(ta)們又要開(kai)(kai)始忽悠(you)你(ni)(ni)，剝削你(ni)(ni)。

29、你可以不聰明，但不可以不小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人生最(zui)大的(de)悲劇(ju)是二(er)十歲(sui)和(he)四十歲(sui)都(dou)懷抱同樣的(de)理(li)想(xiang)，而事實上，絕大部分人四十歲(sui)的(de)理(li)想(xiang)還不(bu)如二(er)十歲(sui)時來的(de)遠大。

32、做(zuo)事(shi)做(zuo)得好(hao)，干(gan)活干(gan)到老。

33、往高走是跳(tiao)槽(cao)，往低(di)走是被掃地出門。跳(tiao)槽(cao)人(ren)人(ren)高看你，包(bao)括舊公(gong)司(si)的人(ren)。往低(di)走人(ren)人(ren)低(di)看你，包(bao)括新公(gong)司(si)的人(ren)。

34、也許你是一個(ge)對(dui)公司有(you)用(yong)的人，但你不一定是對(dui)上司有(you)用(yong)的人。

35、偶爾透露出自(zi)己的(de)背景，也是(shi)在職場站穩腳跟的(de)方(fang)法，但一定要保持適度的(de)神(shen)秘感。

36、站在上(shang)司的立場想問題，站在自己的立場做(zuo)事情。

37、這個世界上有很多人(ren)(ren)，但歸根結底只(zhi)有三種(zhong)人(ren)(ren)——商(shang)人(ren)(ren)、憤(fen)青和混子。“政客”、“精(jing)英(ying)”做商(shang)人(ren)(ren)，交換各種(zhong)利益。“愛國者”“文化(hua)人(ren)(ren)”做憤(fen)青，專門糊(hu)弄(nong)人(ren)(ren)。而(er)其余(yu)大多數都是混子，負責(ze)被奴隸。

38、老(lao)板是剝削者，通過(guo)榨取你的剩余價(jia)值而盈(ying)利。而你是被剝削者，必須盡(jin)可能(neng)的從老(lao)板手(shou)里多拿價(jia)值才能(neng)生存。

39、對公(gong)司不(bu)滿就暗自找(zhao)新(xin)職位，但在(zai)找(zhao)到(dao)之(zhi)前(qian)，絕(jue)對不(bu)能流露(lu)出半點(dian)情緒，要比(bi)任何時(shi)候都努(nu)力(li)工作，抓(zhua)牢一切資源。

40、真正(zheng)的職場高手(shou)，給人(ren)的第一印象絕不(bu)是“誰的人(ren)”，而是“踏(ta)實肯干(gan)(gan)”，這種人(ren)不(bu)管哪個(ge)老總都喜歡，也(ye)都需(xu)要。踏(ta)實肯干(gan)(gan)，并不(bu)意(yi)味著要傻干(gan)(gan)或埋頭苦干(gan)(gan)，恰恰相(xiang)反，你需(xu)要把精力放在“給人(ren)留下做事印象”而不(bu)是“真正(zheng)做事”上。

41、我們經常(chang)說(shuo)要愛公司，要有團隊精神(shen)。這是(shi)來自于西方(fang)先(xian)進職(zhi)場(chang)理念，并沒有問題(ti)，但(dan)勞資對立的(de)問題(ti)呢(ni)？我們的(de)企業就不(bu)會再提(ti)了，西方(fang)的(de)勞資談判、工會等(deng)等(deng)職(zhi)場(chang)現狀都被中(zhong)國老板(ban)們集體忽略了。

42、做對的事(shi)情比把事(shi)情做對重要。

43、靠(kao)山山會倒，靠(kao)水水會流，靠(kao)自己永遠不倒。

44、你(ni)(ni)被人夸(kua)幾十(shi)年，到最后(hou)，所有同事都成了你(ni)(ni)上(shang)司(si)，成為那個夸(kua)你(ni)(ni)的人，然后(hou)你(ni)(ni)才會明白，自己是(shi)真(zhen)正的失敗者(zhe)。

45、在做抉擇(ze)時，首(shou)先要考(kao)慮(lv)的(de)就(jiu)是自己的(de)利益(yi)，其(qi)次(ci)要考(kao)慮(lv)的(de)是上(shang)司的(de)利益(yi)以及有沒有觸犯(fan)到別(bie)人的(de)利益(yi)，最后(hou)考(kao)慮(lv)的(de)才是公(gong)司和集體的(de)利益(yi)。至(zhi)于同(tong)事利益(yi)，根(gen)本無需考(kao)慮(lv)。

46、錢(qian)這個東西(xi)，一定要及時到手(shou)才算(suan)數，至(zhi)于天邊外的承諾(nuo)，不妨讓別(bie)人去爭(zheng)奪(duo)，你連想都不要去想。

47、當一(yi)個人遇見不知何時得罪人的(de)情況，那就是他從前亂說話(hua)瞎做事(shi)，最后損害到了(le)別(bie)人的(de)利(li)益。

48、恨一個人并不(bu)需要去得(de)罪他(ta)，當(dang)你實在忍受不(bu)住要爆發時(shi)，就(jiu)想一下成本收益比率，自己(ji)得(de)罪這個人會有什(shen)么(me)后果，又(you)能有什(shen)么(me)好處。

49、真(zhen)心的對別人產生點興趣，是推銷員最重(zhong)要的品(pin)格。

50、在你(ni)做事(shi)之前(qian)，上司有(you)利(li)用(yong)到你(ni)的(de)地方，對(dui)你(ni)自然關愛有(you)加；等你(ni)做完事(shi)情(qing)后(hou)，對(dui)上司而言，你(ni)的(de)利(li)用(yong)價值已經沒有(you)了，上司的(de)想(xiang)法就會產生變化。

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51、有些老好人天(tian)天(tian)干活，以為上司看到(dao)了(le)就會給(gei)自己加薪升(sheng)職。這(zhe)些人往(wang)往(wang)不(bu)太會拿到(dao)好處，甚至連承諾都很(hen)少(shao)。

52、一(yi)些(xie)能把上司最想(xiang)要的(de)事情做的(de)很好，而且(qie)時不(bu)(bu)時傳出跳槽謠(yao)言的(de)人(ren)，能夠拿(na)到很多東西。因為上司缺(que)少不(bu)(bu)了(le)他(ta)(ta)們(men)，而且(qie)害怕(pa)失去(qu)他(ta)(ta)們(men)。

53、放棄(qi)自(zi)己(ji)、每天混日(ri)子并(bing)不會(hui)給上司帶來什么傷害(hai)，也不會(hui)為你(ni)和你(ni)的家人帶來什么利(li)益。放棄(qi)了(le)自(zi)己(ji)，最終(zhong)損(sun)害(hai)的，都(dou)是你(ni)自(zi)己(ji)的利(li)益。

54、沒有哪(na)個上司會大發善(shan)心，把實實在在的(de)好處給老實人。

55、“人”的結構就(jiu)是相互支撐，“眾”人的事業(ye)需要每(mei)個人的參與。

56、競爭(zheng)頗似打網球，與球藝(yi)勝(sheng)過你(ni)(ni)的(de)對(dui)手(shou)比賽，可以提(ti)高(gao)你(ni)(ni)的(de)水平(ping)。（戲(xi)從(cong)對(dui)手(shou)來。）只有不斷找尋機會(hui)(hui)的(de)人才會(hui)(hui)及時把握(wo)機會(hui)(hui)。

57、你可以選(xuan)擇這(zhe)樣的(de)“三心二意”：信心恒心決心；創意樂意。

58、自古成功(gong)在嘗試。

59、上司夸你越多(duo)，你拿(na)到的好處就越少。

60、沒(mei)有(you)不合理的職場，只有(you)不合理的心態。

61、不管上司對你說(shuo)什么，不管同事或者其他人說(shuo)什么，你只(zhi)有保持獨(du)立思考的能(neng)力，才能(neng)不被別人的理想俘虜(lu)。

62、上司是一(yi)種趨利(li)動物，他們(men)只會圍著自(zi)己(ji)的(de)職場(chang)利(li)益打(da)轉，任(ren)何損害(hai)到自(zi)己(ji)利(li)益的(de)事情都將(jiang)杜絕，任(ren)何能得到利(li)益的(de)事情都會去(qu)做。

63、上司是(shi)趨利(li)動(dong)物，關鍵(jian)時候(hou)一定會出賣(mai)你(ni)。

64、如果(guo)(guo)一(yi)件事情完成(cheng)后(hou)，只有上司(si)享有成(cheng)果(guo)(guo)，其他(ta)人都(dou)默(mo)默(mo)無聞，這不叫(jiao)共同理想，這是上司(si)用綁架(jia)理想的手(shou)段，往往他(ta)們還會偷換概念，把(ba)這理想叫(jiao)做公司(si)目標，把(ba)這精(jing)神(shen)叫(jiao)做團(tuan)隊精(jing)神(shen)。

65、想(xiang)要看(kan)透(tou)這種洗腦管理(li)，你就要經(jing)常(chang)自己(ji)思考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現后誰能得到真正的好處(chu)？

66、你維護公司(si)利(li)益(yi)(yi)，就(jiu)是擋(dang)住別人(ren)的財路，就(jiu)是用(yong)老板利(li)益(yi)(yi)去傷(shang)害個人(ren)利(li)益(yi)(yi)，這(zhe)當然(ran)會遭(zao)人(ren)恨。

67、對上司來(lai)說，他(ta)們首(shou)先看重的(de)是個人(ren)利益(yi)，其次是派(pai)系(xi)利益(yi)，非本(ben)派(pai)系(xi)內的(de)下屬利益(yi)，是上司永遠都(dou)不會考慮的(de)。

68、除(chu)了老板外(wai)，沒(mei)有(you)人真(zhen)(zhen)正(zheng)需要和公司同生(sheng)共死，只有(you)照(zhao)(zhao)顧(gu)好(hao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)人，才(cai)能照(zhao)(zhao)顧(gu)好(hao)家人，才(cai)能真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)對(dui)世界有(you)好(hao)處，看好(hao)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職場(chang)利益(yi)，這(zhe)是每個人能做(zuo)的(de)(de)最(zui)大(da)奉獻。

69、上司對你所(suo)有的(de)許諾，其實都是空頭支票。職場(chang)中，只有做到的(de)事情才算事情，而說出來的(de)通常只是句廢(fei)話。

70、當上司說出(chu)一個口頭承諾(nuo)的時候，他(ta)心底里可能是很不(bu)想給你的，這(zhe)不(bu)過是他(ta)在利用你的權宜之計，希望用承諾(nuo)來(lai)欺騙你完成事(shi)情，達到利用你的目的。

71、職場(chang)不是一個(ge)可以自主選擇(ze)喜好的地方，因為職場(chang)給你薪水(shui)，買斷(duan)了(le)你工作的時間(jian)，在這個(ge)時間(jian)內，你只能站在工作和利益的角度上來分析(xi)，自己應(ying)該怎么做。

72、在職(zhi)場上(shang)，得罪(zui)人是(shi)(shi)有(you)成(cheng)本的(de)，能(neng)夠(gou)相(xiang)處(chu)的(de)時候就相(xiang)處(chu)，能(neng)夠(gou)合作的(de)時候就合作，常年為敵，兩敗(bai)俱傷是(shi)(shi)最壞的(de)結(jie)果(guo)。

73、職場(chang)中的升職，并(bing)非靠老(lao)板(ban)而是靠上司。

74、該你的不(bu)一定能拿到，不(bu)該你的一定不(bu)是你的。

75、中國人(ren)(ren)的習慣就是出(chu)頭(tou)椽子先(xian)爛，真正世(shi)故歷練(lian)的人(ren)(ren)，會(hui)學著露怯(qie)，讓自己(ji)看(kan)上去笨(ben)一點，沒有那么聰明；往(wang)往(wang)是職場新(xin)人(ren)(ren)，會(hui)故意裝得很聰明，事事都(dou)露頭(tou)，還處處想(xiang)要教(jiao)訓人(ren)(ren)。

76、在職(zhi)場中，別人看的(de)(de)往往不是你(ni)的(de)(de)成功，而是你(ni)的(de)(de)缺陷。一個缺陷就(jiu)可以抵消掉好幾(ji)年的(de)(de)成果。

77、偶爾(er)跟老板(ban)交(jiao)心是必要的，但要有的放矢。

78、上司突然(ran)垮(kua)臺，不要驚慌，獨自完成任務，然(ran)后借(jie)此(ci)再找到(dao)新的靠山。

79、比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

80、高(gao)你半(ban)級的人，往往是(shi)最危險(xian)的，同級的是(shi)天(tian)然敵人。

81、上(shang)司(si)不是(shi)可效(xiao)忠的，而(er)是(shi)可利用的。

82、不要和聰(cong)明人較勁(jing)，讓他們(men)去送死。

83、不管什么(me)時候，說(shuo)好(hao)話都是對自己有好(hao)處，對別人無益處的，所以多(duo)說(shuo)無妨。

84、上司是(shi)可(ke)以左右你職(zhi)場命(ming)運的(de)關鍵人物，他們(men)是(shi)有(you)權力(li)令你難以生存的(de)人，所以去得罪他們(men)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)成本(ben)最高的(de)事(shi)情(qing)。

85、人(ren)生無常(chang)，今(jin)天(tian)你(ni)整垮的(de)(de)人(ren)，明天(tian)他(ta)還會(hui)回來，如果你(ni)以為(wei)今(jin)天(tian)趕絕對手就(jiu)能高枕無憂，那么(me)明日(ri)他(ta)一定(ding)會(hui)帶著更強大的(de)(de)力(li)量(liang)回歸，讓你(ni)悔不當初。

86、真正的(de)(de)職(zhi)場高(gao)人(ren)，都是越少敵人(ren)越好(hao)，他們能(neng)夠在做好(hao)人(ren)的(de)(de)同時占盡便宜。

87、今天(tian)教你(ni)潛(qian)伏隱(yin)(yin)忍(ren)，那(nei)是看上司和看時(shi)候(hou)的，你(ni)在(zai)虛(xu)偽(wei)型上司手(shou)(shou)下可(ke)(ke)以潛(qian)伏，可(ke)(ke)換到事(shi)業型上司的手(shou)(shou)下，潛(qian)伏幾天(tian)就(jiu)讓你(ni)走人了；你(ni)在(zai)麻(ma)煩事(shi)面前可(ke)(ke)以隱(yin)(yin)忍(ren)不出(chu)(chu)頭，可(ke)(ke)利(li)益來了的時(shi)候(hou)老(lao)不出(chu)(chu)手(shou)(shou)，這一輩(bei)子也就(jiu)虛(xu)度了。

88、老板說“團(tuan)隊精神”，那就(jiu)是(shi)(shi)要你們團(tuan)結一心不計報酬(chou)地為他拼命，老板自己(ji)獨裁(cai)時是(shi)(shi)不會考慮團(tuan)隊利益的(de)。

89、有限度的受(shou)欺(qi)負，有節(jie)制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是(shi)用(yong)勢(shi)壓人，只需令(ling)對方知道(dao)厲害就(jiu)可(ke)以(yi)。有經驗的人，對付不和(he)睦的人，都不用(yong)自己(ji)出手，而(er)是(shi)借上司的力量，或者借其他(ta)的背景(jing)，讓(rang)對方知難(nan)而(er)退就(jiu)可(ke)以(yi)了。

90、老板說“吃虧是(shi)福”，那就是(shi)要(yao)你吃虧替他干活，損害(hai)你的利益，因為老板自己(ji)是(shi)不會(hui)實(shi)施“吃虧是(shi)福”的，他只(zhi)是(shi)忽悠員(yuan)工們別怕吃虧而已。

91、老板對你說的每一句(ju)話，每一個道(dao)理都不是白說的，他們(men)時間寶貴，任何(he)字(zi)背后(hou)都是有利益推動。