世界500強面試題

寶潔公司：向我推銷一個隱形的鋼(gang)筆。

Facebook：25匹賽馬，沒有秒表(biao)，五條(tiao)跑道。用最(zui)少的(de)比(bi)賽場次找出三匹跑的(de)最(zui)快(kuai)的(de)馬。

花旗集團：你的乒(ping)乓(pang)球策略是(shi)什么？

谷歌公司：你在爬樓(lou)梯。每次你可以邁一級或兩(liang)級臺(tai)階(jie)。一共有(you)n級臺(tai)階(jie)。你有(you)多少種不同(tong)的爬上樓(lou)的方式呢？

美國第一資本投資集團：你如何評價賽百味(wei)五英尺距(ju)離這個政(zheng)策的(de)？

Gryphon科技公司：在(zai)美國既(ji)定時間內有多少個雞尾酒(jiu)的(de)小紙(zhi)傘？

企業租車公司：當10個客戶中(zhong)有七個對你說"不(bu)"你的(de)感覺會好么？

高盛集團：假設你(ni)有八(ba)個(ge)大(da)小一(yi)樣的球。其中有一(yi)個(ge)比其他略重(zhong)(zhong)。給(gei)你(ni)一(yi)架天(tian)(tian)平。你(ni)最少用幾次可以(yi)利(li)用天(tian)(tian)平稱量出(chu)哪個(ge)是較重(zhong)(zhong)的小球？韜睿惠(hui)悅咨詢公司：你(ni)估計天(tian)(tian)空中有多(duo)少架飛(fei)機？

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魯賓勞倫斯公司：如果你(ni)可以(yi)把(ba)好(hao)時(shi)巧克(ke)力(li)(Hershey)，高迪(di)瓦巧克(ke)力(li)(Godiva)，以(yi)及德芙巧克(ke)力(li)(Dove)描述成(cheng)人，你(ni)會如何形容他(ta)們(men)？Pottery Barn家具公司：如果我是一個(ge)(ge)精靈(ling)，可以(yi)給你(ni)夢(meng)寐以(yi)求(qiu)的(de)工作，那將是一個(ge)(ge)在什么(me)地方的(de)什么(me)樣的(de)工作呢？

基威特公司(Kiewit)：在你還是孩(hai)子的時候你都玩些什么？

VWR公司：你將如何在1750年，那個沒有人知道衛(wei)星，運行軌道等事情的(de)時候推銷望遠鏡呢？

帝亞吉歐北美公司：如果你(ni)走進(jin)一家賣酒的(de)商店去清(qing)點(dian)未賣出(chu)的(de)瓶數，而(er)職(zhi)員(yuan)在旁邊(bian)尖叫著讓你(ni)離開，你(ni)會怎(zen)么做？

Brown&Brown保險公司：1到10分(fen)，你對你的(de)生活(huo)的(de)評分(fen)是多少？

Jane Street投資公司：能被225整除的由所有的1和(he)0組(zu)成的數字是什么？

UBS瑞銀集團：如果我們玩俄(e)羅斯輪盤賭并且有(you)(you)一發子彈，我隨意的轉動轉輪并開(kai)槍(qiang)，什么(me)也沒有(you)(you)。輪到你的時候，你是(shi)會再開(kai)一槍(qiang)，還是(shi)會重(zhong)新轉動轉輪再開(kai)槍(qiang)呢？

美林集團：跟我說(shuo)說(shuo)你從(cong)幼(you)兒園起的生活吧。

海納國際集團：五個不同年(nian)紀的人進入酒吧并(bing)在一個圓桌前坐下。他們按照(zhao)年(nian)齡升(sheng)序而(er)坐的概(gai)率有多少呢？

500強企業面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分析這(zhe)(zhe)是一個(ge)(ge)相當寬(kuan)泛的(de)問題，它給求職(zhi)者(zhe)提(ti)供了一個(ge)(ge)機會，可以讓求職(zhi)者(zhe)表(biao)明自己的(de)熱情和挑戰欲。對這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題的(de)回答將(jiang)為面(mian)試人(ren)在判斷求職(zhi)者(zhe)是否對這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位有(you)足(zu)夠的(de)動力和自信心(xin)方面(mian)提(ti)供關(guan)鍵信息(xi)。

錯誤回答：我(wo)(wo)不知道。我(wo)(wo)擅長(chang)做(zuo)很多事(shi)情。如果我(wo)(wo)能得(de)到并且決(jue)定接受這份工作，我(wo)(wo)確信自己可(ke)以把它(ta)做(zuo)得(de)相當(dang)好，因為(wei)我(wo)(wo)過(guo)去一直都很成功。

評論(lun)：盡管表面(mian)上(shang)聽起來(lai)這(zhe)(zhe)種回答可以接受，但(dan)是它在幾個(ge)方面(mian)都有(you)欠缺。首(shou)先，這(zhe)(zhe)種語(yu)言(yan)很無力。像(xiang)“擅長做(zuo)很多事情(qing)”以及“相當好”之類的話，都無法(fa)反映你(ni)(ni)的進(jin)取(qu)心，而如(ru)果不能表現出(chu)足夠的進(jin)取(qu)心，你(ni)(ni)就很難進(jin)入最(zui)好的企業。另外，將過去做(zuo)過的所有(you)事情(qing)同這(zhe)(zhe)個(ge)職(zhi)位聯系起來(lai)，這(zhe)(zhe)意味著求職(zhi)者對這(zhe)(zhe)一(yi)特定(ding)職(zhi)位沒(mei)有(you)足夠的成就欲(yu)望和真正(zheng)的熱情(qing)。

正確回答：從我(wo)的經(jing)歷來(lai)看，這(zhe)(zhe)是我(wo)的職業生涯中最適合(he)我(wo)的一(yi)份工作。幾年來(lai)，我(wo)一(yi)直在研究這(zhe)(zhe)個(ge)領(ling)域(yu)并且關(guan)注貴公司，一(yi)直希望(wang)能(neng)有(you)這(zhe)(zhe)樣的面試機會。我(wo)擁有(you)必備的技能(neng)(簡單講述一(yi)個(ge)故事來(lai)加以(yi)說明)，我(wo)非(fei)常適合(he)這(zhe)(zhe)一(yi)職位，也確實能(neng)做好(hao)這(zhe)(zhe)份工作。

評論：這(zhe)是一個(ge)很有說服力的(de)(de)回(hui)答(da)，因為它可以(yi)告訴面(mian)試人，這(zhe)個(ge)求職(zhi)者(zhe)(zhe)擁有足(zu)夠(gou)的(de)(de)技(ji)能和(he)(he)知識來(lai)完成這(zhe)項工作。他所講的(de)(de)故事表(biao)明(ming)(ming)了(le)求職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)技(ji)能，也驗證了(le)他最初的(de)(de)陳述。最后，求職(zhi)者(zhe)(zhe)表(biao)示了(le)“做好這(zhe)份工作”的(de)(de)愿望(wang)，這(zhe)證明(ming)(ming)了(le)他具備對(dui)這(zhe)份工作的(de)(de)熱情和(he)(he)進取心。

你最大的長處和弱點

分析(xi)這個問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)最大陷阱(jing)在于(yu)，第一個問(wen)(wen)題(ti)(ti)實際上是兩(liang)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)，而且(qie)還要加上一個后續問(wen)(wen)題(ti)(ti)。這兩(liang)個問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)陷阱(jing)并不在于(yu)你(ni)是否能(neng)(neng)認真地(di)看(kan)待自(zi)(zi)己的(de)長處，也不在于(yu)你(ni)是否能(neng)(neng)正確認識自(zi)(zi)己的(de)弱點。記住(zhu)，你(ni)的(de)回答不僅是向面(mian)試人說明你(ni)的(de)優(you)勢和(he)劣勢，也能(neng)(neng)在總體(ti)上表現你(ni)的(de)價值(zhi)觀和(he)對自(zi)(zi)身(shen)價值(zhi)的(de)看(kan)法。

錯誤回答：從長(chang)處來說，我(wo)實在找不出什(shen)么突出的方面，我(wo)認為我(wo)的技能(neng)是(shi)非(fei)常(chang)廣泛的。至于弱點，我(wo)想，如果(guo)某個項目時間拖得太久，我(wo)可能(neng)會(hui)感到厭(yan)倦。

評(ping)論：這種回(hui)答(da)(da)的(de)最大問(wen)(wen)題(ti)在于，求(qiu)職者實際上是拒絕回(hui)答(da)(da)問(wen)(wen)題(ti)的(de)第一部分。對第二部分的(de)回(hui)答(da)(da)暗示了求(qiu)職者可能(neng)缺乏熱情。另外，基(ji)于對這一問(wen)(wen)題(ti)前兩個部分的(de)回(hui)答(da)(da)，求(qiu)職者對后面(mian)的(de)問(wen)(wen)題(ti)很(hen)難再做出令人滿意的(de)回(hui)答(da)(da)。

正確回答：從長處(chu)來說，我(wo)(wo)(wo)相(xiang)信我(wo)(wo)(wo)最大的(de)(de)優(you)點是我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)一個高度理(li)性的(de)(de)頭(tou)腦，能夠(gou)從混亂中整理(li)出(chu)頭(tou)緒來。我(wo)(wo)(wo)最大的(de)(de)弱(ruo)點是，對那些沒(mei)有(you)(you)秩(zhi)序感的(de)(de)人，可能缺乏(fa)足夠(gou)的(de)(de)耐心。我(wo)(wo)(wo)相(xiang)信我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)組織才能可以幫助企業更快地實現目標(biao)，而(er)且有(you)(you)時候，我(wo)(wo)(wo)處(chu)理(li)復雜問題的(de)(de)能力也能影響我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)同(tong)事(shi)。

評論：這(zhe)(zhe)個回(hui)答(da)做到(dao)了(le)“一箭三雕”。首先，它確實(shi)表(biao)(biao)明了(le)求職者的(de)(de)(de)最大長(chang)處。其次，它所(suo)表(biao)(biao)達(da)的(de)(de)(de)弱點實(shi)際上很容(rong)易被理解為長(chang)處。最后，它指出了(le)這(zhe)(zhe)個求職者的(de)(de)(de)長(chang)處和弱點對企業和其他員工的(de)(de)(de)好處。

你打算繼續深造嗎

分(fen)析這(zhe)是一個簡單(dan)的問題，它(ta)可(ke)(ke)以(yi)用來衡量你(ni)的雄心，也可(ke)(ke)以(yi)判斷企業對你(ni)的重(zhong)視程度(du)是否會(hui)影響你(ni)對自己未來的重(zhong)視程度(du)。

錯誤回答：我(wo)(wo)(wo)不知道。我(wo)(wo)(wo)已獲得了(le)(le)管理學學士學位，我(wo)(wo)(wo)認為自己已經(jing)受(shou)到(dao)了(le)(le)很好的教育。我(wo)(wo)(wo)覺得實際工作經(jing)驗比在學校里學到(dao)的東西更有價值。

評論盡管求職(zhi)者試(shi)(shi)圖通過這種回答(da)(da)反映(ying)其積極的一(yi)(yi)面，而且這樣回答(da)(da)從(cong)某(mou)種程度上也可(ke)(ke)以(yi)間接地(di)討好面試(shi)(shi)人(面試(shi)(shi)人就是“實際工作”的一(yi)(yi)部分)，但是，它根本沒有反映(ying)出求職(zhi)者追(zhui)求上進的意愿。因此，根據求職(zhi)者所表達的信息，如果碰上一(yi)(yi)個(ge)樂觀的面試(shi)(shi)者，他(ta)(她)會認為(wei)(wei)你(ni)缺(que)乏雄心，如果碰上一(yi)(yi)個(ge)悲(bei)觀的面試(shi)(shi)者，他(ta)(她)可(ke)(ke)能會認為(wei)(wei)你(ni)很自負。

正確回答：作為一(yi)名大(da)學(xue)(xue)生，我(wo)(wo)學(xue)(xue)到了很(hen)多知識。如果(guo)有合適(shi)的(de)機(ji)會，我(wo)(wo)當然會考(kao)慮(lv)繼續深造。但(dan)是(shi)(shi)，我(wo)(wo)會認真考(kao)慮(lv)這(zhe)件事情(qing)，我(wo)(wo)覺得很(hen)多人回學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習是(shi)(shi)很(hen)盲目的(de)。如果(guo)我(wo)(wo)發現自己所做的(de)工作確實(shi)有價值(zhi)，而且也需要(yao)獲得更多的(de)教育才能在這(zhe)一(yi)領域做得出色，我(wo)(wo)當然會毫(hao)不猶豫地去學(xue)(xue)習。

你參加過哪些競爭活動

分析(xi)通過調查(cha)你經歷過的(de)(de)實際(ji)競(jing)爭場景，可以(yi)反(fan)映你對競(jing)爭環(huan)境的(de)(de)適應程度，也可以(yi)反(fan)映你的(de)(de)自信心。當競(jing)爭成為關(guan)鍵因素時，正是討(tao)論小組活動或企業業務的(de)(de)一(yi)個絕好機會。

錯誤回答：從本質上說(shuo)，我是一(yi)個競爭性很強(qiang)的(de)(de)人。我認為，在所有我做過的(de)(de)事情中(zhong)，我實際上都采取了一(yi)種競爭性的(de)(de)態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈(lie)的(de)(de)企業界(jie)生存(cun)，對吧？

評(ping)論：這樣(yang)的求職(zhi)者(zhe)閱讀了(le)太多關于鯊魚和漢斯之類(lei)的故事(shi)，他這樣(yang)回答讓人(ren)感覺在(zai)企(qi)(qi)業(ye)界不是(shi)(shi)(shi)你死就是(shi)(shi)(shi)我活。盡管企(qi)(qi)業(ye)界是(shi)(shi)(shi)高度(du)競爭的，但是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)中的人(ren)憎恨別人(ren)把自(zi)己看成是(shi)(shi)(shi)兇猛的梭子(zi)魚。

正確回答：我(wo)喜歡小組運動，我(wo)一(yi)直都(dou)盡我(wo)所能(neng)參(can)加這(zhe)些活動。我(wo)過去(qu)經常打籃球，現在(zai)有(you)時候也打。同(tong)小組一(yi)起工(gong)作、為實(shi)(shi)現共(gong)同(tong)目標而努力、在(zai)競爭中爭取(qu)勝利(li)……這(zhe)些事情(qing)確(que)實(shi)(shi)非常令人興奮。

評論(lun)：這種回答表明，求職者能(neng)夠正(zheng)確看待競爭。這意味著他(她)能(neng)夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不(bu)會毀掉同(tong)事的工作成果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你的回答將告訴(su)面(mian)試人(ren)(ren)，首先，你對(dui)影(ying)響別人(ren)(ren)有(you)什么(me)看法。其次，你影(ying)響別人(ren)(ren)的能力究竟有(you)多(duo)大。

錯誤回答：一(yi)般情況下，這取決于這種想法(fa)的價值。如果這是(shi)一(yi)個(ge)好想法(fa)而(er)且(qie)我(wo)所(suo)交(jiao)往(wang)的人是(shi)通(tong)情達(da)理的，那么，一(yi)般情況下，讓(rang)別人接(jie)受我(wo)的想法(fa)不(bu)會(hui)太難。

評論：這(zhe)(zhe)種回答的(de)(de)問題在于，它并沒(mei)有解決實(shi)際問題。這(zhe)(zhe)個(ge)問題實(shi)質(zhi)上問的(de)(de)是(shi)你怎樣(yang)對待那些不贊(zan)同你的(de)(de)看法(fa)的(de)(de)人。這(zhe)(zhe)個(ge)回答表明，你愿意在一(yi)種和諧(xie)(xie)的(de)(de)工作(zuo)環境中(zhong)工作(zuo)，不喜歡不和諧(xie)(xie)的(de)(de)工作(zuo)氛圍。

正確回答：這(zhe)是(shi)多(duo)年來(lai)(lai)我一(yi)(yi)直非常努力探索的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)領域。對于好(hao)的(de)想法，甚至是(shi)偉大的(de)想法，人(ren)(ren)們(men)有(you)時并不(bu)接(jie)受。我現在(zai)認(ren)識到這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)事實，那就(jiu)是(shi)你表達(da)想法的(de)方式同想法本(ben)身一(yi)(yi)樣重要。當我試圖影(ying)響別人(ren)(ren)時，我一(yi)(yi)般會假設自己(ji)(ji)處(chu)在(zai)他(ta)們(men)的(de)位置上，讓自己(ji)(ji)從他(ta)們(men)的(de)角度來(lai)(lai)看(kan)待問題。然后(hou)我就(jiu)能夠以一(yi)(yi)種更可(ke)能成功的(de)方式向(xiang)他(ta)們(men)陳述我的(de)想法。

評論(lun)：首先，這個(ge)回(hui)答表(biao)(biao)明，你(ni)理解人際(ji)溝(gou)通(tong)(tong)的復雜性，知道(dao)使別人改(gai)變看法具有一定的難度(du)。其次，這個(ge)回(hui)答還表(biao)(biao)明，你(ni)知道(dao)影響別人時運用策略很(hen)重要，而且也能(neng)夠采用合理的方式說服別人。最后，這個(ge)回(hui)答還表(biao)(biao)明，你(ni)知道(dao)在(zai)溝(gou)通(tong)(tong)困難的情況下(xia)，溝(gou)通(tong)(tong)方式和(he)溝(gou)通(tong)(tong)內容一樣重要。

你的口頭和寫作技能哪個好

分析這是一個暗藏殺(sha)機的問題(ti)。無論什么時(shi)候(hou)，只要(yao)被問及對兩(liang)種事(shi)情做(zuo)比較的問題(ti)，你就一定要(yao)小(xiao)心。這樣的問題(ti)通常是想(xiang)讓你說出自己的弱點。

錯誤回答：(任何表明自己(ji)的(de)某(mou)一(yi)技能(neng)比另一(yi)技能(neng)好的(de)回答)

評論：你中圈套了。

正確回答：從現在的(de)(de)情形看，企業(ye)越來越重(zhong)視職員的(de)(de)能(neng)(neng)力，希望他們在口(kou)頭(tou)表(biao)達(da)和書面表(biao)達(da)方面都能(neng)(neng)夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高(gao)自己的(de)(de)口(kou)頭(tou)溝通和書面表(biao)達(da)技(ji)能(neng)(neng)。我認為(wei)(wei)，這(zhe)兩種(zhong)技(ji)能(neng)(neng)都是極為(wei)(wei)重(zhong)要的(de)(de)，任何想要在企業(ye)界取得成功的(de)(de)人，這(zhe)兩種(zhong)技(ji)能(neng)(neng)都應該具備。

評論(lun)：這種回答避開了陷阱，避免被別人認為(wei)自己在某一方面薄弱。同(tong)時，也可以表明(ming)，你(ni)(ni)理解(jie)高效(xiao)溝(gou)通技能的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)是，它可以使面試(shi)人確信，在一般技能方面你(ni)(ni)擁有堅實(shi)的(de)基礎，而這些技能是無論(lun)什么企業都需要(yao)的(de)。