快遞員工資:
1、快遞員收入的一部分是底薪(xin)(xin)。底薪(xin)(xin)從幾(ji)百元到上(shang)千(qian)元不等,一般底薪(xin)(xin)高則(ze)提(ti)成很少,而底薪(xin)(xin)低(di)或無底薪(xin)(xin)提(ti)成會多一點。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都(dou)能得到少(shao)許提成。一(yi)(yi)般(ban)有底薪送一(yi)(yi)件提成0.5元(yuan)左(zuo)右,無底薪1元(yuan)左(zuo)右。
3、收件(jian)提(ti)成。快遞員每收一件(jian)客戶(hu)下的單,一般(ban)能拿到運(yun)費10%的提(ti)成,按(an)照(zhao)15元(yuan)運(yun)費計算(suan)每件(jian)的提(ti)成是(shi)1.5元(yuan)。
4、某些福利較好的快遞公司每月還有(you)數百元(yuan)的電話費(fei)和油(you)費(fei)補(bu)貼。
5、我們簡單計算一下:快(kuai)遞員每(mei)天60~80的送件(jian)量(liang),收入30~40元;收件(jian)20件(jian),收入30元,再加上(shang)1000元底(di)薪,每(mei)個月收入也不過3000元左右。
6、只有(you)(you)業(ye)務(wu)非(fei)常熟練,有(you)(you)穩(wen)定的客戶,并且所屬地(di)區有(you)(you)是商業(ye)區或者(zhe)有(you)(you)快遞需求很大的工廠,快遞員的工資才能大大超(chao)過白領。而這(zhe)類快遞員只占總(zong)數的5%不到。
7、快遞員(yuan)如(ru)果丟件、被投訴(su)還會罰錢(qian),很多快遞員(yuan)并沒有勞(lao)動保險。
快(kuai)遞員(yuan)工資(zi)不(bu)穩定(ding)而且(qie)差距大(da);正(zheng)常一(yi)般每(mei)月(yue)6000左右,好(hao)的快(kuai)遞員(yuan)每(mei)月(yue)上萬,那(nei)是因為收件和派送(song)的件量比(bi)較大(da)的原因。
計算方法(fa):基本工資+快件提成+績(ji)效獎金(jin)。
快(kuai)遞員工資提(ti)成部分主(zhu)要是(shi)來(lai)自于(yu)攬(lan)件(jian)(jian)(jian),一個(ge)攬(lan)件(jian)(jian)(jian)提(ti)成大約(yue)在(zai)10%左右,收件(jian)(jian)(jian)多(duo)(duo)工資就(jiu)(jiu)會(hui)多(duo)(duo),收件(jian)(jian)(jian)少工資就(jiu)(jiu)會(hui)少。每個(ge)快(kuai)遞員負責(ze)的區域(yu)會(hui)不同,如果運氣(qi)好的話,所在(zai)的區域(yu)發件(jian)(jian)(jian)多(duo)(duo),快(kuai)遞員月薪過萬不是(shi)什么稀奇的事(shi),甚至有些厲害(hai)的快(kuai)遞員自己(ji)不用做(zuo)什么事(shi),直(zhi)接請人讓別人來(lai)做(zuo)體力活,但這(zhe)畢竟只是(shi)少數(shu)情況。但是(shi)這(zhe)些客(ke)戶也不是(shi)穩(wen)定的,說不定因為某個(ge)件(jian)(jian)(jian)沒做(zuo)好、客(ke)戶生(sheng)意慘(can)淡、工廠搬(ban)遷(qian)或(huo)者倒閉而流失客(ke)戶。
快(kuai)遞(di)(di)員(yuan)收(shou)入差(cha)異(yi),是(shi)根據所在(zai)的(de)城市、快(kuai)遞(di)(di)員(yuan)區域以及他的(de)客戶決(jue)定(ding)的(de)。比如是(shi)在(zai)某一個大(da)城市,即(ji)使(shi)是(shi)快(kuai)遞(di)(di)員(yuan)同一個快(kuai)遞(di)(di)公司(因為(wei)有(you)些可以加盟(meng)快(kuai)遞(di)(di)公司),每個快(kuai)遞(di)(di)員(yuan)的(de)收(shou)入(底薪、提成)都是(shi)有(you)差(cha)別(bie)的(de),甚至相(xiang)差(cha)很(hen)大(da),順(shun)豐的(de)快(kuai)遞(di)(di)員(yuan)也不(bu)例外(wai)。
各(ge)個公司的(de)(de)核算方(fang)案有(you)所不同,但,大的(de)(de)方(fang)向都(dou)是以爭取收件量(liang)大為(wei)導向。基本都(dou)采取 基本基薪(xin)+票數+重(zhong)量(liang)+金(jin)額 。有(you)的(de)(de)公司有(you)油(you)補,職位補助等(deng)等(deng)。基本都(dou)有(you)保(bao)底(di)底(di)薪(xin)。
快(kuai)遞員收入的一(yi)部分是底(di)薪(xin)(xin)。底(di)薪(xin)(xin)從(cong)幾百元(yuan)到上千元(yuan)不等,一(yi)般底(di)薪(xin)(xin)高則提(ti)成很(hen)少,而底(di)薪(xin)(xin)低或(huo)無底(di)薪(xin)(xin)提(ti)成會(hui)多一(yi)點。
送(song)貨提成。快(kuai)(kuai)遞員每(mei)送(song)一件(jian)一件(jian)快(kuai)(kuai)遞,都能得到(dao)少許提成。一般有底薪送(song)一件(jian)提成0.5元左右(you),無底薪1元左右(you)。
收件提成(cheng)。快(kuai)遞(di)員每(mei)收一(yi)件客(ke)戶下的(de)單,一(yi)般能拿(na)到運費(fei)10%的(de)提成(cheng),按照15元運費(fei)計算每(mei)件的(de)提成(cheng)是1.5元。
某些福利較好的(de)快遞公司每(mei)月還有數(shu)百元的(de)電話(hua)費和油費補貼。
只有(you)業務(wu)非常熟練,有(you)穩定(ding)的(de)客(ke)戶,并且所屬(shu)地區有(you)是商(shang)業區或者有(you)快遞需求很大(da)的(de)工廠(chang),快遞員的(de)工資才能大(da)大(da)超過白(bai)領。而這(zhe)類(lei)快遞員只占(zhan)總(zong)數的(de)5%不到。
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