快遞員工資:
1、快遞(di)員收入的一部(bu)分是底(di)(di)薪(xin)。底(di)(di)薪(xin)從幾百元(yuan)到上千元(yuan)不(bu)等,一般底(di)(di)薪(xin)高則提(ti)成很少,而底(di)(di)薪(xin)低或無底(di)(di)薪(xin)提(ti)成會(hui)多一點。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都(dou)能得到(dao)少許(xu)提成。一(yi)般(ban)有底薪送一(yi)件提成0.5元(yuan)左(zuo)右,無底薪1元(yuan)左(zuo)右。
3、收(shou)件(jian)提成(cheng)(cheng)。快遞(di)員每(mei)收(shou)一件(jian)客(ke)戶下的(de)單,一般能拿到運費10%的(de)提成(cheng)(cheng),按照15元運費計算每(mei)件(jian)的(de)提成(cheng)(cheng)是1.5元。
4、某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的(de)電(dian)話費和(he)油(you)費補貼。
5、我們簡單計算一(yi)下:快遞(di)員每(mei)天60~80的送(song)件量,收(shou)(shou)入30~40元(yuan);收(shou)(shou)件20件,收(shou)(shou)入30元(yuan),再加上1000元(yuan)底薪,每(mei)個月收(shou)(shou)入也不過3000元(yuan)左(zuo)右。
6、只(zhi)有業務非常熟練,有穩定(ding)的客戶,并且(qie)所(suo)屬地區有是商業區或者有快遞需求很大(da)(da)的工廠,快遞員(yuan)的工資才能大(da)(da)大(da)(da)超過白領。而(er)這類快遞員(yuan)只(zhi)占總數的5%不到。
7、快遞員如(ru)果丟件、被投(tou)訴還會罰錢,很(hen)多快遞員并沒有勞(lao)動(dong)保險。
快遞員工資不(bu)穩(wen)定而且差距大;正常一(yi)般每月(yue)6000左(zuo)右,好的(de)快遞員每月(yue)上萬(wan),那是(shi)因為收件和派送的(de)件量比較大的(de)原因。
計算方法(fa):基本工資+快件提成+績效獎金。
快(kuai)(kuai)遞(di)員工資提(ti)(ti)成(cheng)部分主(zhu)要是(shi)(shi)來(lai)自于攬件(jian),一個攬件(jian)提(ti)(ti)成(cheng)大(da)約在(zai)(zai)10%左右,收(shou)件(jian)多(duo)工資就會(hui)多(duo),收(shou)件(jian)少(shao)(shao)工資就會(hui)少(shao)(shao)。每個快(kuai)(kuai)遞(di)員負責的(de)(de)(de)區域會(hui)不(bu)同,如(ru)果運氣好的(de)(de)(de)話(hua),所在(zai)(zai)的(de)(de)(de)區域發件(jian)多(duo),快(kuai)(kuai)遞(di)員月(yue)薪(xin)過萬(wan)不(bu)是(shi)(shi)什么稀奇的(de)(de)(de)事,甚至有些(xie)厲害的(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)遞(di)員自己(ji)不(bu)用做什么事,直(zhi)接請人(ren)讓別人(ren)來(lai)做體力活(huo),但這畢竟只是(shi)(shi)少(shao)(shao)數情況。但是(shi)(shi)這些(xie)客戶也不(bu)是(shi)(shi)穩定的(de)(de)(de),說(shuo)不(bu)定因(yin)為某個件(jian)沒做好、客戶生意慘(can)淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員(yuan)(yuan)收入差(cha)異(yi),是(shi)根據所在的(de)(de)城市、快遞員(yuan)(yuan)區(qu)域以及他(ta)的(de)(de)客戶決定的(de)(de)。比(bi)如是(shi)在某一(yi)個大城市,即使(shi)是(shi)快遞員(yuan)(yuan)同一(yi)個快遞公(gong)(gong)司(si)(因為有些可以加(jia)盟快遞公(gong)(gong)司(si)),每個快遞員(yuan)(yuan)的(de)(de)收入(底(di)薪(xin)、提(ti)成)都是(shi)有差(cha)別的(de)(de),甚至相(xiang)差(cha)很大,順(shun)豐的(de)(de)快遞員(yuan)(yuan)也不例外。
各個(ge)公司的(de)核(he)算方(fang)案(an)有所不同,但,大的(de)方(fang)向都(dou)是以爭(zheng)取(qu)收件量(liang)(liang)大為(wei)導(dao)向。基本(ben)都(dou)采取(qu) 基本(ben)基薪+票數+重量(liang)(liang)+金(jin)額 。有的(de)公司有油補,職位補助等(deng)(deng)等(deng)(deng)。基本(ben)都(dou)有保(bao)底(di)底(di)薪。
快(kuai)遞員收入(ru)的一部分(fen)是底(di)(di)薪(xin)。底(di)(di)薪(xin)從幾(ji)百(bai)元(yuan)到上千(qian)元(yuan)不(bu)等(deng),一般(ban)底(di)(di)薪(xin)高(gao)則(ze)提成(cheng)(cheng)很(hen)少,而(er)底(di)(di)薪(xin)低或無底(di)(di)薪(xin)提成(cheng)(cheng)會多(duo)一點(dian)。
送貨提(ti)(ti)成。快遞員每(mei)送一件一件快遞,都(dou)能得(de)到少許(xu)提(ti)(ti)成。一般有底(di)薪(xin)(xin)送一件提(ti)(ti)成0.5元左右(you),無底(di)薪(xin)(xin)1元左右(you)。
收件提成(cheng)。快遞員每(mei)收一件客(ke)戶(hu)下的單,一般能拿到(dao)運費(fei)10%的提成(cheng),按照15元(yuan)運費(fei)計算每(mei)件的提成(cheng)是1.5元(yuan)。
某些福利較好的快遞公(gong)司每月(yue)還有(you)數百元(yuan)的電話費和(he)油(you)費補(bu)貼。
只(zhi)有(you)(you)業(ye)務非常熟練,有(you)(you)穩定的(de)客戶,并且(qie)所(suo)屬地區有(you)(you)是商業(ye)區或者有(you)(you)快遞(di)需求很(hen)大(da)的(de)工廠,快遞(di)員的(de)工資才(cai)能大(da)大(da)超過白(bai)領(ling)。而這類快遞(di)員只(zhi)占總數的(de)5%不到。
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