一、雇主怎樣面試育嬰師

面試特別重要，不管是家政公司面(mian)試時還是(shi)熟(shu)人介(jie)紹，都(dou)少不了面(mian)試這個重要環節，以下幾(ji)點是(shi)需(xu)要特別注意的：

第(di)一、年(nian)齡不是衡量育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師能干與否的(de)(de)標準(zhun)，年(nian)輕力壯的(de)(de)育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師未必(bi)比(bi)年(nian)紀大的(de)(de)育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師更(geng)有精力和(he)干勁，年(nian)老的(de)(de)育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師也未必(bi)比(bi)年(nian)輕的(de)(de)更(geng)有工作經驗，育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師的(de)(de)態(tai)度(du)和(he)性(xing)格(ge)比(bi)年(nian)齡更(geng)重要。因為(wei)育(yu)(yu)兒前3年(nian)是家庭(ting)矛盾最集中的(de)(de)階段，在小孩的(de)(de)喂養(yang)上常常會出現爭執(zhi)。這時，一個態(tai)度(du)冷靜(jing)、客觀的(de)(de)育(yu)(yu)嬰(ying)(ying)師就更(geng)能緩解(jie)家庭(ting)的(de)(de)矛盾。

第二(er)、最(zui)好(hao)問(wen)一些詳(xiang)細的(de)育兒問(wen)題(ti)，問(wen)題(ti)越(yue)細微(wei)越(yue)好(hao)。這樣可以看得出(chu)育嬰師是(shi)不(bu)是(shi)真的(de)熟(shu)練，也能(neng)了(le)解當(dang)某些問(wen)題(ti)出(chu)現時(shi)，育嬰師的(de)態度。

但是回(hui)答問題(ti)(ti)的(de)熟練程度(du)不(bu)能作為(wei)判斷(duan)育(yu)嬰師好(hao)壞(huai)的(de)唯一(yi)標準，有一(yi)些(xie)育(yu)嬰師并不(bu)善于說(shuo)，只擅長做，她們(men)(men)做事迅速(su)，手(shou)腳麻利(li)，但嘴巴木(mu)訥，對于問題(ti)(ti)的(de)回(hui)來比較含(han)糊。而有的(de)育(yu)嬰師則剛好(hao)相反，她們(men)(men)能說(shuo)會道，但是實際(ji)工作經(jing)驗不(bu)咋地。因此，不(bu)要僅憑育(yu)嬰師回(hui)答問題(ti)(ti)的(de)語言(yan)流(liu)利(li)程度(du)來判斷(duan)好(hao)壞(huai)，而是要綜合起來看。

一般育嬰師都有7天試用期，定(ding)好育嬰師后，先(xian)試用幾(ji)天，根據(ju)她(ta)實際(ji)做事的態(tai)度和手(shou)腳麻(ma)利程度來(lai)判斷。

該圖片由注冊用戶"八度空間"提供，版權聲明反饋

第三、可以參考育嬰師的(de)(de)(de)籍貫。雖然(ran)我很反感動不(bu)動給某個(ge)地(di)方的(de)(de)(de)人貼標簽，但是這么(me)多年的(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗告訴我，籍貫確實有一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)參考價值。同一(yi)(yi)個(ge)地(di)區(qu)因(yin)為(wei)風(feng)俗、經(jing)(jing)濟、教育水(shui)平的(de)(de)(de)關(guan)系，大家在(zai)某些(xie)方面確實共同點更多。同一(yi)(yi)個(ge)圈子的(de)(de)(de)更容(rong)易找到靠譜(pu)的(de)(de)(de)。

第四、要求多的(de)育嬰(ying)師(shi)(shi)要謹慎。現在的(de)育嬰(ying)師(shi)(shi)基本都(dou)有(you)統一(yi)的(de)標準(zhun)，大家按照標準(zhun)來就好(hao)。如果育嬰(ying)師(shi)(shi)一(yi)上(shang)來就先給你(ni)提了一(yi)堆要求，跟你(ni)討論年底雙薪、假日(ri)三(san)倍工資或者雙休(xiu)日(ri)什么的(de)，這(zhe)樣的(de)育嬰(ying)師(shi)(shi)就算再認真負責也最好(hao)不要用，因為愛計較的(de)育嬰(ying)師(shi)(shi)一(yi)定是做不好(hao)事(shi)情的(de)。

當然咯(ge)，面試問(wen)得(de)再多都(dou)不如育嬰師實際的(de)做(zuo)一做(zuo)，在她做(zuo)事(shi)之(zhi)前要把自(zi)己的(de)要求明(ming)確告(gao)訴對(dui)方(fang)，在試用(yong)期間，發現(xian)有什么(me)做(zuo)的(de)不好的(de)地方(fang)要馬上(shang)提(ti)出來，并請對(dui)方(fang)改(gai)正。你的(de)要求越細致，她就會(hui)越清(qing)楚。千萬(wan)不要覺(jue)得(de)不好意思提(ti)，這(zhe)樣下去只(zhi)會(hui)自(zi)己受氣。

二、面試育嬰師問那些問題

1、如何(he)培養寶(bao)寶(bao)良好(hao)的生活(huo)規律？

2、如何培(pei)養寶寶的穿(chuan)衣(yi)能(neng)力？

3、小嬰兒(er)常見生理(li)現象(xiang)的鑒別與護理(li)

4、兒童安(an)全須知(zhi)(含(han)舉例十(shi)項)

5、孩(hai)子說臟話時父母的(de)對策

6、嬰兒怯(qie)生與現代素質培養

7、嬰幼兒良(liang)好(hao)心理個性培養(yang)(舉例(li)十(shi)項)

8、如何幫助寶寶建立自(zi)信

9、如何進(jin)行孩子(zi)的挫(cuo)折感教育

10、育嬰師的職業(ye)前景介(jie)紹

11、情緒情感對嬰兒(er)的(de)影響

12、運動對嬰兒的作用

13、語言開發及培養的重要性

14、懲罰(fa)孩子的方法和藝術(shu)

15、嬰幼兒早期(qi)家庭教育(yu)方法(舉(ju)例十項)

16、寶(bao)寶(bao)營養與輔食添(tian)加的(de)技巧(qiao)

17、如何教寶寶自己吃飯

18、舉一案例分析(xi)相關法(fa)律法(fa)規對母(mu)嬰的保障

19、嬰幼兒(er)季節性常見病(bing)的(de)防與治

20、如何培養孩(hai)子的自我意(yi)識(自選一年齡段(duan))