實習生如何找工作

1、抓住春招和秋招的機會

春招(zhao)(zhao)和秋(qiu)招(zhao)(zhao)都是應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)找工作的(de)(de)(de)常見渠道。不過(guo)它(ta)們的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)時(shi)間不同，秋(qiu)招(zhao)(zhao)集中在(zai)9-12月(yue)(yue)，而春招(zhao)(zhao)則在(zai)3-6月(yue)(yue)！在(zai)這(zhe)段時(shi)間學(xue)校(xiao)(xiao)都會(hui)安(an)排大(da)型招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)以及企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)宣講會(hui)，引入大(da)量(liang)企(qi)業(ye)來校(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)讓才的(de)(de)(de)，這(zhe)些(xie)企(qi)業(ye)有(you)學(xue)校(xiao)(xiao)把關也比較(jiao)靠譜一些(xie)，所以大(da)家不能忽視了這(zhe)兩次找工作的(de)(de)(de)好時(shi)機哦。

2、通過老師的推薦

作(zuo)為老(lao)師(shi)也有一定的(de)人(ren)脈(mo)關系，也能夠(gou)了解到一些(xie)企業的(de)招聘消(xiao)息(xi)。他們會(hui)把這些(xie)消(xiao)息(xi)推送給(gei)應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)，所(suo)以你(ni)想找(zhao)到靠譜的(de)工作(zuo)就要留(liu)意(yi)這些(xie)信息(xi)了。應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)可以篩選老(lao)師(shi)給(gei)的(de)招聘信息(xi)，感(gan)興(xing)趣(qu)的(de)可以提交(jiao)簡歷，爭取能夠(gou)獲得面(mian)試的(de)機會(hui)。

3、師兄師姐的推薦

師(shi)(shi)兄師(shi)(shi)姐也是過來(lai)人，他們也有一定的(de)工作經(jing)驗(yan)了。他們在自(zi)己(ji)的(de)師(shi)(shi)弟師(shi)(shi)妹即將畢業的(de)時(shi)候也會為他們推送一些招(zhao)聘(pin)信(xin)息，可(ke)能是自(zi)己(ji)公(gong)司的(de)招(zhao)聘(pin)信(xin)息也可(ke)能是朋友公(gong)司的(de)招(zhao)聘(pin)信(xin)息。大家(jia)也可(ke)以(yi)多跟師(shi)(shi)兄師(shi)(shi)姐交(jiao)流一下，以(yi)此(ci)獲得更多的(de)機(ji)會。

4、通過親戚朋友介紹

應屆畢業生求職很容易會上當(dang)受(shou)騙，所以(yi)找工(gong)作的(de)時(shi)候能夠得(de)到親(qin)(qin)戚朋(peng)友的(de)介(jie)紹是比較好的(de)。但是前提(ti)是你對那個親(qin)(qin)戚朋(peng)友有(you)足夠的(de)了(le)解，知道他的(de)工(gong)作是做什么的(de)，避免親(qin)(qin)戚朋(peng)友利用(yong)親(qin)(qin)情來欺騙你。

5、網上投遞簡歷

網上投遞簡(jian)歷是應屆畢業生求職(zhi)常(chang)用(yong)的方式(shi)，智聯招聘、前程無(wu)憂、獵聘網是大(da)家(jia)(jia)用(yong)得比較多的求職(zhi)網站。大(da)家(jia)(jia)可以在這里找(zhao)到適合(he)自己(ji)的職(zhi)位(wei)，然后投遞簡(jian)歷，只要(yao)(yao)你符合(he)要(yao)(yao)求一般都會收到面試通知的。

6、去你所在區域的人才市場

每個區(qu)域都會有人才(cai)招聘市場(chang)的(de)，應屆畢業生在求(qiu)職的(de)時候(hou)要(yao)(yao)多(duo)了(le)解一(yi)下(xia)你所在區(qu)域的(de)人才(cai)招聘市場(chang)在哪里。有空的(de)時候(hou)多(duo)去那里逛(guang)一(yi)逛(guang)，看一(yi)看一(yi)些(xie)(xie)公司(si)招聘的(de)一(yi)些(xie)(xie)要(yao)(yao)求(qiu)還有薪酬待遇。看上哪家企(qi)業也可(ke)以投簡歷然后進行面(mian)試！

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實習生做什(shen)么工作好

首先找自己專業方面(mian)的(de)工(gong)作(zuo)，在(zai)學(xue)校學(xue)的(de)都是理論，真正工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候才是實踐開(kai)(kai)始，一(yi)開(kai)(kai)始不要在(zai)意工(gong)資，要從頭開(kai)(kai)始學(xue)經驗(yan)。

如果你不喜歡你的專業，或者想從(cong)事其(qi)他專業，可以根據自(zi)己的興趣愛(ai)好選(xuan)擇。只有自(zi)己喜歡的才會干(gan)的高興快樂，認真的學。

實習生找工作注意

1、公司是否正規

有些公司都是騙子公司，騙一些剛(gang)畢業不(bu)就(jiu)得大學生(sheng)，交什(shen)么(me)報名費(fei)之類的(de)，或者用高薪等手段去誘導，這個(ge)(ge)不(bu)多說了，去百度一下各(ge)種防騙指南幾千篇。另外，找工作的(de)時候(hou)要著重考慮(lv)離家的(de)距離，比如北上(shang)廣(guang)，每天8小時看起來(lai)不(bu)多，但(dan)如果(guo)加(jia)在路上(shang)的(de)2個(ge)(ge)小時，回家洗衣(yi)吃飯的(de)時間，你會過的(de)很緊(jin)湊這樣會很累。

2、薪資待遇是否合理，工作時間是否合理

很多大學(xue)生(sheng)覺得自(zi)己(ji)剛畢業(ye)，學(xue)習經驗才是(shi)最(zui)重要(yao)的(de)，工(gong)資(zi)(zi)什(shen)么的(de)都是(shi)次要(yao)的(de)。這(zhe)種想法是(shi)最(zui)錯(cuo)誤(wu)的(de)，工(gong)作經驗和工(gong)作能力(li)雖然成正(zheng)比，但不是(shi)絕對。該爭(zheng)取(qu)的(de)工(gong)資(zi)(zi)是(shi)一定要(yao)爭(zheng)取(qu)的(de)。而且有(you)些小公司經常(chang)加(jia)班，經常(chang)加(jia)班開(kai)會(hui)，這(zhe)都需要(yao)搞(gao)清楚。

3、工作內容是否符合你的職業規劃

有部(bu)分大學生在畢業后(hou)由于沒有找到心儀的工作，經濟(ji)條(tiao)件也(ye)不(bu)是很好。就隨便找了(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)工作干了(le)幾個(ge)(ge)月(yue)，然(ran)后(hou)再去找工作，這樣(yang)做對(dui)(dui)也(ye)不(bu)對(dui)(dui)。所(suo)以第(di)一(yi)(yi)份工作很重要，慎重選擇。

4、定義自己，能否在這份工作上有所提升

作(zuo)為實習生(sheng)，在找工(gong)作(zuo)時要(yao)(yao)給(gei)自己一個定位，這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)適(shi)合我(wo)(wo)么(me)？這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)我(wo)(wo)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)做(zuo)好，這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)我(wo)(wo)做(zuo)一段時間能(neng)(neng)否給(gei)予我(wo)(wo)提(ti)升(sheng)？我(wo)(wo)以后(hou)跳槽(cao)了，這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)帶來的(de)(de)提(ti)升(sheng)是否能(neng)(neng)用得上？這(zhe)(zhe)些(xie)是最最要(yao)(yao)考慮(lv)到的(de)(de)。

去大公司好還是小公司好

從(cong)(cong)福(fu)利待(dai)遇上來看(kan)，大公(gong)司要比(bi)(bi)小公(gong)司好很(hen)(hen)多(duo)，比(bi)(bi)如(ru)國內的大型互(hu)聯網公(gong)司，工(gong)資和獎金都很(hen)(hen)誘人。從(cong)(cong)跳槽(cao)(cao)(cao)難易程度來看(kan)，一(yi)(yi)個大公(gong)司的人才跳槽(cao)(cao)(cao)到(dao)小公(gong)司容(rong)(rong)易很(hen)(hen)多(duo)，而(er)一(yi)(yi)個小公(gong)司的員(yuan)工(gong)想跳槽(cao)(cao)(cao)到(dao)大公(gong)司就沒(mei)那么容(rong)(rong)易了。舉個簡單(dan)的例子，如(ru)果(guo)一(yi)(yi)個畢業生畢業后進入四大會(hui)(hui)計師(shi)事務(wu)所之(zhi)一(yi)(yi)，那么他會(hui)(hui)接受(shou)成體系的財務(wu)知識的培訓，而(er)且(qie)工(gong)作(zuo)幾年后實戰經驗也會(hui)(hui)比(bi)(bi)較(jiao)豐富，很(hen)(hen)多(duo)在四大工(gong)作(zuo)過幾年的人可以很(hen)(hen)容(rong)(rong)易的跳槽(cao)(cao)(cao)到(dao)一(yi)(yi)家普通公(gong)司的財務(wu)部(bu)門，而(er)且(qie)還比(bi)(bi)較(jiao)受(shou)歡迎。但是(shi)如(ru)果(guo)一(yi)(yi)畢業就進入小公(gong)司，平臺太(tai)低，想要跳槽(cao)(cao)(cao)到(dao)更高平臺，談何容(rong)(rong)易。

所以，大(da)學(xue)生畢(bi)業后第(di)一(yi)份工作，最好往大(da)公(gong)(gong)司走，如(ru)果進(jin)不(bu)去大(da)公(gong)(gong)司，那就(jiu)退而(er)求其(qi)次選擇一(yi)個有前景的小公(gong)(gong)司。千(qian)萬不(bu)要一(yi)畢(bi)業就(jiu)一(yi)腔熱血想著進(jin)入小公(gong)(gong)司“拯救世(shi)界”，那樣就(jiu)太單純了。

如何判斷一家公司靠不靠譜

1、首先在網上(shang)搜索(suo)一下這(zhe)家公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)情況，百度的(de)話一定要(yao)在搜索(suo)結果(guo)頁面多翻幾頁，另外還得(de)(de)看(kan)一下公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)官網，在官網上(shang)，一般公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)都會(hui)把(ba)自己企業(ye)里面最(zui)值得(de)(de)炫耀的(de)東西擺出來，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)網站就是公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)臉面，我們可以(yi)查(cha)看(kan)這(zhe)家公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)擺出來的(de)證件(jian)啊，業(ye)績證書呀啥的(de)，上(shang)面一般都有編(bian)號，查(cha)詢一下，即可知道真假。

2、在工商局企業(ye)信(xin)用(yong)信(xin)息公示系(xi)統(tong)查(cha)詢該公司信(xin)息。還可以用(yong)企查(cha)查(cha)或是天眼查(cha)等APP對其(qi)進行查(cha)詢。

3、如果是以互(hu)聯網(wang)(wang)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)為(wei)主(zhu)的(de)公司，那(nei)就(jiu)需要查一(yi)下(xia)(xia)是否有ICP備(bei)(bei)案(an)號，備(bei)(bei)案(an)的(de)目的(de)就(jiu)是為(wei)了防(fang)止在(zai)網(wang)(wang)上從事非法(fa)的(de)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)經營活動，打擊(ji)不良互(hu)聯網(wang)(wang)信(xin)息的(de)傳播。登(deng)錄企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)官網(wang)(wang)，在(zai)最(zui)下(xia)(xia)方找(zhao)到ICP備(bei)(bei)案(an)號：進入全國企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)備(bei)(bei)案(an)管(guan)理(li)系統(tong)，點(dian)擊(ji)【備(bei)(bei)案(an)信(xin)息查詢】，輸入企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)備(bei)(bei)案(an)號和(he)驗(yan)證(zheng)碼(ma)，查詢到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)信(xin)息，說明網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)有經過(guo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)信(xin)息備(bei)(bei)案(an)，大體(ti)上可以判定是沒有問題的(de)。

4、看投遞(di)郵(you)箱(xiang)，可(ke)以注意下，招聘郵(you)箱(xiang)是(shi)企業郵(you)箱(xiang)還(huan)是(shi)個(ge)人(ren)郵(you)箱(xiang)，這點也是(shi)反映一(yi)家(jia)公司是(shi)否規(gui)范(fan)，制度是(shi)否完善的小細節。

5、看公司(si)員工。跟(gen)(gen)公司(si)高管聊天的時候，越是(shi)大(da)而化之(zhi)的公司(si)越一般，越是(shi)往(wang)小處說細節的，實際情(qing)(qing)況(kuang)中越牛。要是(shi)一上來就大(da)談政府政策扶持、高額(e)補貼、行業前景廣闊、跟(gen)(gen)某(mou)名人很(hen)熟之(zhi)類的，那公司(si)情(qing)(qing)況(kuang)可能就比較虛。

6、另外，還可以(yi)了解一(yi)下公司(si)(si)的(de)(de)老板是否有足(zu)夠的(de)(de)經(jing)驗，或者(zhe)是否真正沉穩(wen)。當公司(si)(si)發展到一(yi)定階段，有了些成就，這時(shi)產生的(de)(de)自我膨脹會完全讓公司(si)(si)變成另一(yi)種性(xing)(xing)格，往往是毀滅性(xing)(xing)的(de)(de)。

7、在面試中要詢(xun)問HR公司的制(zhi)度，比如：福利制(zhi)度，薪(xin)酬制(zhi)度，獎懲制(zhi)度，以及公司的層級(ji)分配。

8、如(ru)(ru)果是(shi)創(chuang)業(ye)公(gong)司(si)(si)(si)，建議你(ni)可以這樣來觀(guan)察(cha)其靠(kao)(kao)不靠(kao)(kao)譜，其實創(chuang)業(ye)很難，90%都(dou)會倒(dao)在路(lu)上(shang)，但在好的(de)創(chuang)業(ye)公(gong)司(si)(si)(si)可以學到(dao)非常(chang)多(duo)的(de)東西(xi)，特別(bie)是(shi)可以練就你(ni)超高(gao)解(jie)決問(wen)題的(de)能(neng)力(li)(li)，所(suo)以創(chuang)業(ye)型公(gong)司(si)(si)(si)靠(kao)(kao)譜不靠(kao)(kao)譜，要看(kan)這家(jia)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)運營團隊的(de)基(ji)礎實力(li)(li)和合作上(shang)的(de)默契程度。如(ru)(ru)果給你(ni)感覺像一個(ge)(ge)大家(jia)庭(ting)，每個(ge)(ge)人都(dou)各盡其責的(de)為了公(gong)司(si)(si)(si)的(de)發(fa)展而盡力(li)(li)工作，那(nei)么這個(ge)(ge)公(gong)司(si)(si)(si)不論項目好與壞(huai)或者今后(hou)的(de)發(fa)展路(lu)線(xian)如(ru)(ru)何，你(ni)都(dou)會在其中學到(dao)很多(duo)！

9、和(he)公(gong)(gong)(gong)司里面的員工(gong)聊聊。如(ru)果多數人都對公(gong)(gong)(gong)司前景比較樂觀，抱怨(yuan)少，知(zhi)道自己(ji)做(zuo)的東西和(he)公(gong)(gong)(gong)司整體的關系。如(ru)果員工(gong)對于(yu)自己(ji)的定(ding)位(wei)都不清楚，那么(me)意味(wei)著公(gong)(gong)(gong)司的溝通可能出現了問(wen)題(ti)。

10、在面試中和人(ren)力(li)資(zi)源員工還(huan)有業(ye)務主管加一(yi)下(xia)微信，然后(hou)抽(chou)時間好好研究一(yi)下(xia)他(ta)們的朋友圈，相(xiang)信你(ni)會有不少新發(fa)現。

大學生實習注意

1、和學校保持聯系

在(zai)(zai)大(da)三或大(da)四出去實(shi)習的(de)(de)時候，盡量選擇本(ben)學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)城(cheng)市，因為在(zai)(zai)畢(bi)(bi)業(ye)季(ji)的(de)(de)時候，還(huan)有很多(duo)事(shi)情要(yao)回學(xue)校(xiao)(xiao)處理，這(zhe)樣也方便一些。準畢(bi)(bi)業(ye)生們一定要(yao)和學(xue)校(xiao)(xiao)保持好聯(lian)系，在(zai)(zai)大(da)四的(de)(de)時候還(huan)有很多(duo)未完成(cheng)的(de)(de)學(xue)業(ye)，比如畢(bi)(bi)業(ye)論文的(de)(de)完成(cheng)，畢(bi)(bi)業(ye)答辯等等。這(zhe)都需要(yao)和指(zhi)導老師(shi)密(mi)切聯(lian)系，如果實(shi)習單位(wei)距離(li)學(xue)校(xiao)(xiao)太遠(yuan)的(de)(de)話，來回往返會(hui)有很多(duo)麻煩。也不要(yao)斷了跟班級的(de)(de)消息(xi)(xi)，因為很多(duo)重要(yao)的(de)(de)事(shi)情都會(hui)在(zai)(zai)班級群里發動態。輔導員(yuan)也會(hui)在(zai)(zai)群里多(duo)提醒大(da)家一些實(shi)習的(de)(de)注(zhu)(zhu)意(yi)事(shi)項，學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)一些重要(yao)消息(xi)(xi)等，大(da)家要(yao)注(zhu)(zhu)意(yi)關注(zhu)(zhu)，長(chang)點心(xin)，別錯(cuo)過(guo)重要(yao)信息(xi)(xi)。

2、安全第一

不(bu)(bu)(bu)管去哪里工作，一(yi)(yi)定(ding)要保(bao)證自身的(de)安全。因為大學生沒有踏(ta)入(ru)過社會(hui)，不(bu)(bu)(bu)知道社會(hui)的(de)復雜，缺乏一(yi)(yi)定(ding)的(de)防范(fan)心(xin)理。所以在(zai)(zai)外出實習(xi)(xi)的(de)時候，要把安全放(fang)在(zai)(zai)第一(yi)(yi)位，社會(hui)上(shang)的(de)騙(pian)(pian)子(zi)太多(duo)了(le)(le)，一(yi)(yi)定(ding)要防止傳銷等欺騙(pian)(pian)性的(de)行為，不(bu)(bu)(bu)然就(jiu)白(bai)忙活了(le)(le)。在(zai)(zai)進(jin)入(ru)公司實習(xi)(xi)之后(hou)，也要簽訂實習(xi)(xi)合同，確保(bao)自己(ji)的(de)權益不(bu)(bu)(bu)被損(sun)害(hai)。尤其是(shi)土木類(lei)的(de)同學，在(zai)(zai)工地上(shang)一(yi)(yi)定(ding)要做(zuo)好防護(hu)措(cuo)施，不(bu)(bu)(bu)要在(zai)(zai)實習(xi)(xi)過程中(zhong)受傷了(le)(le)，那就(jiu)得不(bu)(bu)(bu)償失(shi)了(le)(le)。

實習生工資待遇怎么樣

在我國，法律并未作出具體(ti)規定，《最低工資(zi)標準》只(zhi)適用于(yu)已經與企業簽(qian)訂勞動合同的(de)正式員工。但實習(xi)(xi)生(sheng)也(ye)是(shi)(shi)能夠從實習(xi)(xi)單位獲得補貼或報酬(chou)的(de)，具體(ti)還看(kan)實習(xi)(xi)生(sheng)與實習(xi)(xi)單位是(shi)(shi)否達(da)成溝通。