不會(hui)做人的表現

不會(hui)做人的表現(xian)有很多種(zhong)，比如心(xin)胸(xiong)狹隘、做事有頭無(wu)(wu)尾、見異(yi)思(si)遷、無(wu)(wu)病呻吟、以(yi)自(zi)我為中心(xin)、狂妄自(zi)大、自(zi)私(si)自(zi)利(li)、趨(qu)炎附(fu)勢、唯利(li)是圖(tu)，或(huo)是常常充(chong)滿消極態度；做事無(wu)(wu)主見；沒立場，墻頭草風吹兩(liang)邊倒等等。

做(zuo)人的(de)原則

有誠意、講信用(yong)、會防人、不害人、不越界、會克(ke)制。

做人的道理

為人處世就(jiu)要(yao)(yao)學會恪守(shou)誠(cheng)信；居安思危，把(ba)眼光放長遠(yuan)；要(yao)(yao)記住防人之心不(bu)可無；知(zhi)恩圖(tu)報，常懷感恩之心；miagoo小編奉勸您沒有(you)什么(me)事過不(bu)去，要(yao)(yao)學習并領(ling)悟(wu)忍耐，百(bai)忍成金；另外做(zuo)人必須要(yao)(yao)有(you)氣量，把(ba)握好人生(sheng)底線，不(bu)要(yao)(yao)輕易發脾氣，做(zuo)事前要(yao)(yao)三(san)思；做(zuo)人不(bu)能太(tai)聰明，會被(bei)嫉妒和排(pai)擠，學會當糊涂(tu)時(shi)且糊涂(tu)；最(zui)后要(yao)(yao)時(shi)刻保持(chi)一顆平常心，不(bu)要(yao)(yao)被(bei)各種欲望蒙蔽雙眼。

為人處世九原則

首先與人(ren)互(hu)動(dong)要(yao)做(zuo)到互(hu)相尊重，互(hu)相支持；其(qi)次要(yao)做(zuo)到協(xie)調平(ping)衡；另外要(yao)懂(dong)得人(ren)與人(ren)之間是(shi)相互(hu)平(ping)等的(de)，交往(wang)的(de)時候要(yao)積極主(zhu)動(dong)，真誠待人(ren)，并能夠(gou)互(hu)相理解；還(huan)要(yao)有一(yi)顆寬容的(de)心(xin)，和人(ren)相處的(de)一(yi)切行為要(yao)得體、適度(du)。

為人處(chu)世(shi)四注意

說話要(yao)(yao)心(xin)里(li)有數，做事要(yao)(yao)心(xin)里(li)有底，交友要(yao)(yao)心(xin)里(li)透(tou)亮，幫(bang)忙要(yao)(yao)心(xin)里(li)坦蕩。

如何懂得(de)表達(da)、溝通和傾聽

表達：表達的時候要注(zhu)意誠實，要有勇氣，并(bing)充滿熱情，但不能口無遮攔，表達要清晰并(bing)具有明確(que)性。

溝通：跟人(ren)溝(gou)通首先要謙遜有禮(li)，言(yan)談舉止要有禮(li)貌；面帶笑(xiao)容，語態溫和(he)，平易近人(ren)；找(zhao)到和(he)他的共同(tong)話(hua)題，切忌不要談論別(bie)人(ren)的傷心事；學會恭維別(bie)人(ren)，必(bi)要時候要懂得(de)服軟(ruan)；maigoo小編提醒您溝(gou)通一定(ding)要充滿自信，知己知彼方能(neng)百戰百勝。

傾聽：傾聽時要懂得一心一意，全神貫注，并控制自己不打斷對方；同時要懂得積極主動，傾聽完后要注意收集信息和反饋。【更多+】

交(jiao)友原則

不(bu)交損友，樂交諍友，善交益友 。

交(jiao)友技巧

首先要(yao)待人(ren)真誠，并時刻熱心、主(zhu)動(dong)；經(jing)常保持(chi)微笑，保持(chi)自(zi)信；多給別人(ren)幫助；學(xue)會(hui)贊美對方，虛心學(xue)習別人(ren)的長處，同時不斷提升(sheng)自(zi)己(ji)，積(ji)極培養自(zi)己(ji)的興趣愛好；最后要(yao)懂得寬(kuan)容大度，學(xue)會(hui)包容和理解(jie)別人(ren)。

交友不慎怎么辦

交到不好的朋友，就盡量遠離他，避免與他接觸；MAIGOO小編建議交朋友前要多觀察，多了解，不管遇到怎么樣的人，記住防人之心不可無；同時一定要擇其善者而從，其不善者而改之。【更多+】

職場交往原則

注意第一(yi)印象很重(zhong)要(yao)，要(yao)懂(dong)得熱(re)情并待人真誠；不要(yao)吝嗇自己的贊(zan)美，善贊(zan)美能(neng)博得人心；最(zui)重(zhong)要(yao)的一(yi)點是要(yao)懂(dong)得給面(mian)子，面(mian)子是一(yi)個受(shou)人尊重(zhong)與得到認可的需求；MAIGOO職(zhi)場小編提醒善意的謊言也能(neng)促(cu)進交往哦(e)。

與(yu)同事相(xiang)處之道

擁有團隊意(yi)識，同(tong)時(shi)不要把(ba)私人情緒帶到工作中來；有意(yi)見時(shi)要懂(dong)得溝通交流；不要有嫉妒(du)和(he)虛榮心，和(he)同(tong)事(shi)一起共同(tong)努(nu)力，共同(tong)進步(bu)。

與上司相(xiang)處之(zhi)道

切忌不(bu)要跟(gen)任何人說領導的壞話；多和領導溝(gou)通，積極的向領導匯(hui)報并(bing)收取(qu)反饋；明確和擺正自己(ji)的位置，不(bu)要挑戰領導的權威(wei)。

與下(xia)級(ji)相處之道

重視下(xia)屬，用人不疑，信任但不放任，同時要胸(xiong)懷寬(kuan)廣(guang)勇擔責任。

職場(chang)交往禁忌

忌挖苦嘲弄、忌言不由衷、忌故弄玄虛、忌冷熱不均、忌短話長談、忌舉止粗魯、忌亂發脾氣、忌飛短流長。【更多+】

高情(qing)商的表現

懂得(de)尊(zun)重他人(ren)；不將自(zi)己的(de)價值觀(guan)強加于(yu)人(ren)；同時對自(zi)己有清醒的(de)認識，自(zi)信(xin)而不自(zi)滿；人(ren)際(ji)關系(xi)良好，善(shan)于(yu)處理生活(huo)中(zhong)遇到的(de)各方面(mian)的(de)問題。

如何(he)提高情商

懂得正確處理消極情緒：要(yao)想改變我們(men)對(dui)于一件(jian)事的情(qing)緒(xu)，首先要(yao)改變我們(men)對(dui)于這件(jian)事的認知方(fang)式(shi)；從前因(yin)到(dao)后果之(zhi)間，一定(ding)會透過一座(zuo)橋梁，這座(zuo)橋梁就是信念和(he)我們(men)對(dui)情(qing)境(jing)的評價與解釋(shi)。

面對壓力冷靜對待：深呼(hu)吸，找到一個(ge)更好(hao)的(de)溝通方法；或者暫時離開這個(ge)問題(ti)，呼(hu)吸些新(xin)鮮的(de)空氣；試著作作運動，給(gei)自己一些能量。

讀懂各種暗示：觀察對方(fang)(fang)的(de)肢體語言、口頭語言和表(biao)情(qing)，想一(yi)想至少兩種可能的(de)解讀答案；或者需要(yao)時(shi)直接問(wen)清楚，好(hao)好(hao)詢問(wen)對方(fang)(fang)，避免指責與判斷。

懂得表明個人界限：我(wo)們需要(yao)立(li)場分明地表達出(chu)自己(ji)的界限和忍耐的范疇，否則別人(ren)就不知道我(wo)們在意(yi)的是什么。

在親密關系中表達個人情緒：要維護親密關系，就需要有效的表達出溫柔的愛辭，用肢體和行為對對方表達自己的感情。【更多+】

人脈的作用(yong)

好(hao)的(de)人脈可以為(wei)你(ni)鋪(pu)好(hao)條條大路(lu)，能讓(rang)自(zi)己變(bian)得更優(you)秀，從而組(zu)建優(you)秀團隊(dui)。

如何(he)建立(li)人(ren)脈

珍惜對自己好的人：不要天(tian)真的認為，你(ni)(ni)對一個(ge)(ge)人(ren)好(hao)就會得到(dao)相應(ying)的回(hui)報(bao)；一個(ge)(ge)幫(bang)助(zhu)過(guo)你(ni)(ni)的人(ren)，比一個(ge)(ge)你(ni)(ni)幫(bang)助(zhu)過(guo)的人(ren)，更愿意幫(bang)助(zhu)你(ni)(ni)。

努力提升自己的價值：我們都(dou)希(xi)望結交比自(zi)己(ji)更(geng)優秀的(de)(de)人(ren)，希(xi)望TA能幫(bang)助自(zi)己(ji)；除非你(ni)能讓別人(ren)看(kan)到(dao)自(zi)己(ji)的(de)(de)潛力，這樣才會有(you)貴人(ren)愿(yuan)意幫(bang)你(ni)。

幫助有潛力肯努力的人：那些很拼，很努力(li)的(de)人，在(zai)他們(men)(men)遇(yu)到(dao)困難時，我(wo)們(men)(men)真的(de)需要幫助他們(men)(men)，讓他們(men)(men)的(de)努力(li)看到(dao)希望(wang)，往往我(wo)們(men)(men)也(ye)會就此收獲(huo)友誼。

如何維(wei)持人脈

要有團隊精神：共進退，有福同(tong)享(xiang)有難同(tong)當；莫把自己當成救世主，一個強(qiang)大的人脈團隊(dui)是堅決抵制(zhi)個人英雄主義的。

遵守規矩：要有原則性(xing)，千(qian)萬不可(ke)以老做(zuo)“好(hao)好(hao)先生”。

要講誠信：在誠(cheng)信危機的厄運中，你面臨(lin)的將是破產和(he)毀滅；只有不失信才能(neng)贏信任(ren)。

互利共贏：想辦法讓大家都活得好，你才能在大家的幫襯下過的更好；共贏帶來的效益是長遠的。【更多+】【如何辨識人心>>】