地鐵工作怎么應聘

1、走校招

校招簡單點說就是校園招聘，每(mei)年畢業(ye)季，各大公(gong)司都會到學校開展招(zhao)聘(pin)工作(zuo)，地鐵(tie)也不例外，這便是(shi)校招(zhao)。一般來說，地鐵(tie)校招(zhao)的都是(shi)管理崗位，需要專業(ye)對(dui)口，如(ru)果你恰(qia)巧想去地鐵(tie)上上班，筆者認為，走校招(zhao)應聘(pin)真的是(shi)一個非常不錯的選擇。

2、人力資源公司應聘

人(ren)力資源公司的應聘屬于外包(bao)，這(zhe)種崗(gang)位(wei)一(yi)般來說管理崗(gang)位(wei)較少(shao)，主要(yao)以安檢員類(lei)似的普通崗(gang)位(wei)居多。這(zhe)種應聘方式怎(zen)么(me)說呢(ni)，在沒(mei)有選擇的情況下是(shi)(shi)可(ke)以的。不過，因為是(shi)(shi)外包(bao)所(suo)以在福利、薪(xin)酬這(zhe)方面，和地鐵單位(wei)直招的還是(shi)(shi)有很大(da)差(cha)別的，需要(yao)大(da)家(jia)考(kao)慮(lv)清楚。

3、官網直招

相比于人力資源公司的(de)應聘(pin)，官網直招(zhao)是更好的(de)一個(ge)途徑。官網直招(zhao)屬(shu)于本部，通(tong)過官網入職(zhi)將享受正式(shi)員工所(suo)有待遇，比外(wai)包要強很(hen)多。不(bu)過，官網直招(zhao)也存(cun)在(zai)很(hen)多不(bu)確(que)定(ding)性(xing)，比如說(shuo)崗(gang)位少(shao)，而且(qie)以管理(li)崗(gang)為主等等，再加上招(zhao)聘(pin)時間也不(bu)確(que)定(ding)，所(suo)以可遇不(bu)可求，有一定(ding)運氣(qi)的(de)成分在(zai)里面。

地鐵工作應聘條件

1、年齡要求：35周歲以下。

2、身體要求：身體和(he)心(xin)理健康，雙眼矯(jiao)正視力(li)1.0以上，無色盲、色弱，無聽力(li)障礙。電客(ke)車司(si)機和(he)工程車司(si)機身高要求168厘米及以上。

3、學歷(li)、專(zhuan)業和經歷(li)要(yao)求：不同(tong)招聘崗位(wei)任職資格不同(tong)。

4、其他要求：

（1）服從公(gong)司(si)崗位安排(pai)和(he)調整，能夠適應倒班(ban)(ban)、夜(ye)班(ban)(ban)以及地下、野外等艱苦工作條件。

（2）凡有下列情形之一的，不予錄用：

①正(zheng)在接受司法(fa)機關、紀檢監察(cha)機關立(li)案偵查審查的；

②曾(ceng)因犯罪受(shou)過刑事處罰的(de)人(ren)員(yuan)和曾(ceng)被(bei)開除公職的(de)；

③違反社會公序良俗被處以(yi)法律處罰的；

④有(you)法律規定不得(de)錄取聘用的其他(ta)情形的。

地鐵工作應聘程序

包括發布招聘公(gong)告→網(wang)上(shang)報名(ming)→資(zi)格審核→一(yi)輪或(huo)多輪面試(shi)(shi)/筆試(shi)(shi)→職業風(feng)險行為測(ce)評→背景審查→體檢→錄(lu)用(yong)等(deng)程序。

地鐵工作應聘須知

1、資(zi)格審核貫穿招聘工作全過程，應(ying)聘人員應(ying)保證有關報名信(xin)息和所提交(jiao)應(ying)聘材料的真實性，凡發現(xian)提供虛(xu)假材料的，取消其錄用資(zi)格。

2、招聘(pin)過(guo)程(cheng)中不(bu)向應(ying)聘(pin)人(ren)員收取(qu)任何(he)費用，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托(tuo)任何(he)機構舉(ju)辦任何(he)形式的輔(fu)導培(pei)訓(xun)班，請應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)高警惕，謹防受騙；應(ying)聘(pin)期間(jian)食宿等費用自理。