制定和制訂之間的區別
1、含義不同
(1)制定(ding):指做出最終的決策或確定(ding),強(qiang)調行(xing)為(wei)的結束和決策的不可更(geng)改性。通常用于制定(ding)具有約束力或法律效(xiao)力的文件、政策或法規等。
(2)制訂:指初(chu)步(bu)規(gui)劃(hua)和擬制,強(qiang)調行(xing)為的(de)進程和初(chu)步(bu)成果。通常用于(yu)制定初(chu)步(bu)的(de)計劃(hua)、方案或草案等(deng),需要(yao)進行(xing)進一(yi)步(bu)討論和修改。例如,制訂計劃(hua)、制訂方案、制訂草案等(deng)。
2、適用對象不同
制定這個詞語搭配的對(dui)象通常(chang)為(wei)長(chang)期(qi)穩定不變(bian)的,比如(ru)(ru)政策法(fa)規,而制訂搭配的對(dui)象為(wei)易于改(gai)變(bian)的臨時的,比如(ru)(ru)方案計劃。
3、側重點不同
制(zhi)定側重(zhong)于將(jiang)已經(jing)存在(zai)的內(nei)容確(que)定下(xia)來,強(qiang)調行(xing)為結果,而制(zhi)訂側重(zhong)于正在(zai)進行(xing)擬(ni)制(zhi)內(nei)容,強(qiang)調行(xing)為過(guo)程(cheng)。
制定文件與制訂文件哪個對
這(zhe)兩種表達(da)都是正確的,只是在(zai)意思上(shang)有(you)一(yi)些區別(bie)。
1、制訂一般是(shi)(shi)(shi)表(biao)示正在進行的一個方(fang)案等事物,或(huo)者是(shi)(shi)(shi)有(you)表(biao)示某種打算,甚至(zhi)是(shi)(shi)(shi)沒有(you)最后定案的;但制定是(shi)(shi)(shi)不同的,制定是(shi)(shi)(shi)比較偏重于方(fang)案已經確定下來的,表(biao)示已經確定了,并且基本上不再更改了。
2、制(zhi)訂(ding)是(shi)比(bi)較(jiao)偏重(zhong)于從無到(dao)有(you)的創制(zhi),并且是(shi)先要經過一系列的草擬之后,再訂(ding)立的;而制(zhi)定的話,基本上就是(shi)已經定下(xia)來了,很少會(hui)有(you)改動。
3、制(zhi)訂一(yi)(yi)般是(shi)用于一(yi)(yi)些(xie)(xie)企業(ye)、單位上的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)(xie)規章制(zhi)度的(de)(de)訂立(li),所以制(zhi)訂是(shi)經(jing)常與計劃和(he)方案等詞語來(lai)進行搭配的(de)(de);而(er)制(zhi)定的(de)(de)話,那么(me)使(shi)用的(de)(de)場(chang)合(he)一(yi)(yi)般來(lai)說都是(shi)大(da)場(chang)合(he),比(bi)如一(yi)(yi)些(xie)(xie)政策、法(fa)令、方針、措施等,這些(xie)(xie)場(chang)合(he)較大(da)的(de)(de)情況(kuang)下,是(shi)可(ke)以用制(zhi)定的(de)(de)。
制定和制訂的具體使用場景
1、制訂
(1)制訂工(gong)作(zuo)計劃:指個人或團(tuan)隊初步規劃的工(gong)作(zuo)任務和(he)時間安排,需(xu)要不(bu)斷(duan)調整和(he)完善(shan)才能最終完成。
(2)制訂研發方案:指企業或研發機構(gou)初步擬制的關于(yu)產品研發的方案,需要(yao)進(jin)行(xing)實(shi)驗(yan)驗(yan)證和修改完(wan)善后才能最終(zhong)確定。
(3)制訂投資計劃(hua):指初步(bu)規劃(hua)投資方向、資金分配、風險控(kong)制等(deng)方面的(de)方案,需要進一(yi)步(bu)討論(lun)和修改(gai)后才能最終確定(ding)。
2、制定
(1)制定法(fa)律(lv)法(fa)規(gui):指國家制定法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)等具(ju)有(you)法(fa)律(lv)約束力的(de)文(wen)件(jian),對全社會成員具(ju)有(you)普遍約束力。
(2)制(zhi)定國家(jia)戰略:指(zhi)國家(jia)根據(ju)國情、國際形勢等制(zhi)定出具(ju)有戰略意義的政(zheng)策和規劃(hua),具(ju)有全(quan)局(ju)性和長遠性。
(3)制定公司章程:指對公司的組織、管理(li)、運營等方面做出(chu)具有法律(lv)約(yue)束力的規(gui)定,一旦(dan)制定便需(xu)要嚴(yan)格遵守。