猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條(tiao)例規定(ding)，通常情況下，工(gong)作期間猝死算工(gong)傷。

法律依據：

《中華人民共和國(guo)工傷保險條例》第十五條

職工有下(xia)列情形(xing)之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗(gang)位(wei)，突(tu)發疾病死亡或(huo)者(zhe)在48小時之(zhi)內經搶救無效(xiao)死亡的；

(二(er))在搶(qiang)險(xian)救災等維護(hu)國(guo)家利益、公共利益活動中受到傷害(hai)的；

(三)職工原在軍隊(dui)服役，因戰(zhan)、因公負傷(shang)致殘(can)，已取得傷(shang)殘(can)軍人(ren)證，到(dao)用人(ren)單位后舊傷(shang)復發(fa)的。

職(zhi)工有前款(kuan)第(一(yi))項、第(二)項情形的(de)，按照(zhao)本(ben)條例的(de)有關規定享受工傷保險待(dai)遇職(zhi)工有前款(kuan)第(三)項情形的(de)，按照(zhao)本(ben)條例的(de)有關規定享受除(chu)一(yi)次性傷殘補(bu)助金以(yi)外的(de)工傷保險待(dai)遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工(gong)在工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)崗(gang)位在公司辦公，如果突發疾病死亡或者(zhe)在48小時之內經搶(qiang)救無效死亡的(de)，屬(shu)于(yu)工(gong)傷，公司應當(dang)承擔賠償責任。

2、賠償(chang)金額為：喪葬補(bu)助金為6個月的(de)統籌(chou)地區上年度職工月平(ping)均(jun)工資(zi)。

3、供養親屬撫恤金(jin)按照職工本人工資的(de)一(yi)定比(bi)例發給由因工死(si)亡(wang)職工生前提供主要(yao)生活來源、無勞動能力(li)的(de)親屬，一(yi)次性傷亡(wang)補助金(jin)標準為(wei)上(shang)一(yi)年(nian)度全(quan)國城(cheng)鎮居民人均(jun)可支配收入的(de)20倍。

4、工傷死亡(wang)一(yi)(yi)次性賠償(chang)(chang)(chang)是20年(nian)，受害人是60周歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)的(de)，年(nian)齡(ling)(ling)每增加一(yi)(yi)歲(sui)(sui)減少(shao)一(yi)(yi)年(nian)，75周歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)的(de)，按5年(nian)計算(suan)。死亡(wang)賠償(chang)(chang)(chang)金賠償(chang)(chang)(chang)的(de)對象是余(yu)命(ming)，但又(you)不完全是余(yu)命(ming)，如果(guo)年(nian)齡(ling)(ling)太小，賠償(chang)(chang)(chang)20年(nian)就(jiu)完了，年(nian)齡(ling)(ling)大(da)一(yi)(yi)點的(de)就(jiu)是年(nian)齡(ling)(ling)每增加一(yi)(yi)歲(sui)(sui)就(jiu)減少(shao)一(yi)(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救(jiu)，盡(jin)最大(da)的(de)努力挽回員工生命，同時確認該事故的(de)醫學原因。

2、通知其近親屬，一般(ban)為父母、配偶、子(zi)女。

3、通知公安勘查現場(chang)，確認是否屬于刑事案件(jian)范圍。

4、用人單位在事故發生(sheng)之日起的三(san)十日內，向社會(hui)保(bao)險行(xing)政部門(men)申(shen)請工傷認定。

5、認定為工(gong)(gong)傷后，若依法(fa)購買(mai)工(gong)(gong)傷保險(xian)(xian)的，由(you)工(gong)(gong)傷保險(xian)(xian)基金(jin)支付喪葬(zang)補助金(jin)、供養親屬撫恤金(jin)和一次性工(gong)(gong)亡(wang)補助金(jin)。