猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規定(ding)，通常情況下，工作期間(jian)猝死算工傷。

法律依據：

《中華人民(min)共和國工傷保險條例(li)》第(di)十五條

職工(gong)有下列情形之(zhi)一的，視同工(gong)傷：

(一(yi))在(zai)工作(zuo)時間和工作(zuo)崗位，突發(fa)疾病死亡或(huo)者在(zai)48小時之內經(jing)搶救無效死亡的；

(二)在(zai)搶險救災等(deng)維護國家利益、公(gong)共(gong)利益活(huo)動中受到傷(shang)害的；

(三)職工原(yuan)在軍隊服(fu)役，因戰(zhan)、因公(gong)負傷致(zhi)殘(can)，已取(qu)得傷殘(can)軍人證，到用人單位(wei)后舊傷復發的。

職工有前款第(di)(一)項、第(di)(二)項情(qing)形(xing)的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)(de)有關(guan)規定享受工傷保險(xian)(xian)待遇(yu)職工有前款第(di)(三)項情(qing)形(xing)的(de)(de)，按(an)照本條(tiao)例(li)的(de)(de)有關(guan)規定享受除一次(ci)性傷殘補(bu)助(zhu)金以(yi)外的(de)(de)工傷保險(xian)(xian)待遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員工在工作時間(jian)和工作崗(gang)位(wei)在公(gong)司辦公(gong)，如(ru)果(guo)突發(fa)疾病死(si)亡或(huo)者(zhe)在48小時之內經搶救無效死(si)亡的，屬于工傷，公(gong)司應當承擔賠償責(ze)任。

2、賠償金(jin)額為(wei)：喪葬補助金(jin)為(wei)6個月的(de)統(tong)籌(chou)地區上年度職工(gong)月平均(jun)工(gong)資。

3、供(gong)養(yang)親屬撫恤金(jin)按照職工(gong)(gong)本人工(gong)(gong)資的一定比例發給由因(yin)工(gong)(gong)死亡職工(gong)(gong)生前提(ti)供(gong)主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助(zhu)金(jin)標準為(wei)上一年度全國(guo)城(cheng)鎮居(ju)民人均可支配收入的20倍。

4、工傷死亡一(yi)次性賠(pei)償(chang)是(shi)(shi)(shi)(shi)20年(nian)，受害(hai)人是(shi)(shi)(shi)(shi)60周歲(sui)以上(shang)(shang)的(de)，年(nian)齡每增(zeng)加一(yi)歲(sui)減少(shao)一(yi)年(nian)，75周歲(sui)以上(shang)(shang)的(de)，按(an)5年(nian)計算。死亡賠(pei)償(chang)金賠(pei)償(chang)的(de)對象是(shi)(shi)(shi)(shi)余命，但(dan)又(you)不完全(quan)是(shi)(shi)(shi)(shi)余命，如(ru)果年(nian)齡太小(xiao)，賠(pei)償(chang)20年(nian)就完了(le)，年(nian)齡大一(yi)點的(de)就是(shi)(shi)(shi)(shi)年(nian)齡每增(zeng)加一(yi)歲(sui)就減少(shao)一(yi)年(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最(zui)大(da)的努力(li)挽(wan)回員(yuan)工生命，同時確(que)認該事故的醫學(xue)原因。

2、通知其近親屬，一般為父母(mu)、配偶(ou)、子女。

3、通知公安勘查現場(chang)，確認是(shi)否(fou)屬(shu)于刑事案件(jian)范圍。

4、用人單位在事(shi)故發生之日起的(de)三十日內，向社會(hui)保險行(xing)政部門申請工傷認定(ding)。

5、認定為工(gong)傷(shang)后，若(ruo)依法(fa)購買工(gong)傷(shang)保險(xian)的，由工(gong)傷(shang)保險(xian)基金(jin)支付喪葬(zang)補(bu)助金(jin)、供養親屬撫恤(xu)金(jin)和一(yi)次性工(gong)亡補(bu)助金(jin)。