猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例規(gui)定，通常情(qing)況下，工(gong)(gong)作期間猝(cu)死(si)算(suan)工(gong)(gong)傷。

法律依據：

《中華人民(min)共和國工傷保(bao)險(xian)條例》第十五條

職(zhi)工有(you)下列情形之(zhi)一的，視同(tong)工傷(shang)：

(一(yi))在(zai)工(gong)作(zuo)時(shi)間和工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，突發疾病死(si)亡或者在(zai)48小(xiao)時(shi)之內經搶救無(wu)效(xiao)死(si)亡的(de)；

(二(er))在(zai)搶(qiang)險救災等維護國家利(li)(li)益、公(gong)共利(li)(li)益活(huo)動中(zhong)受到(dao)傷害的；

(三)職工(gong)原(yuan)在軍隊(dui)服(fu)役(yi)，因戰、因公負(fu)傷(shang)致殘，已取得傷(shang)殘軍人(ren)證，到用(yong)人(ren)單位后舊(jiu)傷(shang)復(fu)發的。

職工(gong)有(you)前款第(di)(一)項、第(di)(二)項情形的，按照本(ben)條例的有(you)關規定享受工(gong)傷保險待(dai)遇職工(gong)有(you)前款第(di)(三)項情形的，按照本(ben)條例的有(you)關規定享受除一次(ci)性傷殘補助金以外的工(gong)傷保險待(dai)遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作崗位在(zai)公司辦(ban)公，如果突發(fa)疾病死亡或者(zhe)在(zai)48小(xiao)時之內經(jing)搶救無效死亡的，屬于(yu)工(gong)傷，公司應當承擔(dan)賠償責(ze)任。

2、賠償(chang)金額為：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資。

3、供(gong)養(yang)親(qin)(qin)屬撫恤金(jin)按照職工本人工資的一定比(bi)例(li)發給由因工死亡職工生前(qian)提(ti)供(gong)主要生活來源、無勞動能力的親(qin)(qin)屬，一次性傷亡補助金(jin)標準(zhun)為上一年度全國城鎮居民人均可(ke)支配收入的20倍。

4、工(gong)傷死亡一次(ci)性賠(pei)(pei)償(chang)是(shi)20年，受害(hai)人是(shi)60周歲以(yi)上的(de)(de)，年齡每增(zeng)(zeng)加(jia)一歲減(jian)(jian)少一年，75周歲以(yi)上的(de)(de)，按5年計(ji)算。死亡賠(pei)(pei)償(chang)金賠(pei)(pei)償(chang)的(de)(de)對象(xiang)是(shi)余命，但又不完全是(shi)余命，如果年齡太小，賠(pei)(pei)償(chang)20年就(jiu)完了，年齡大一點的(de)(de)就(jiu)是(shi)年齡每增(zeng)(zeng)加(jia)一歲就(jiu)減(jian)(jian)少一年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急(ji)救，盡(jin)最大的(de)(de)努力挽回(hui)員工生命，同時確認該事(shi)故的(de)(de)醫學原(yuan)因(yin)。

2、通知其(qi)近親屬，一般為父母、配偶(ou)、子女。

3、通(tong)知(zhi)公安勘查現場(chang)，確認是否(fou)屬于刑事案件范圍。

4、用(yong)人單位在(zai)事故發生之(zhi)日(ri)起的三(san)十日(ri)內(nei)，向社會保險(xian)行政部門申(shen)請(qing)工傷認定。

5、認定為工傷后，若依法(fa)購買工傷保險(xian)的，由工傷保險(xian)基金支付喪(sang)葬補助金、供養親屬(shu)撫恤金和一次性工亡(wang)補助金。