據了解(jie)，此次評選(xuan)(xuan)活動設有主(zhu)評選(xuan)(xuan)及(ji)子(zi)評選(xuan)(xuan)，主(zhu)評選(xuan)(xuan)為1個(ge)“中(zhong)(zhong)國年度最(zui)佳雇(gu)(gu)主(zhu)”榜單，子(zi)評選(xuan)(xuan)則涵蓋(gai)了“中(zhong)(zhong)國年度最(zui)具(ju)數字責任雇(gu)(gu)主(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年度最(zui)佳ESG實踐(jian)(jian)雇(gu)(gu)主(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年度最(zui)佳創新(xin)實踐(jian)(jian)雇(gu)(gu)主(zhu)”3個(ge)子(zi)榜單。

評選活(huo)動從雇主(zhu)和(he)(he)雇員兩個維(wei)度(du)進行評選，以(yi)公開報名、問卷調(diao)研(yan)等方式獲取反(fan)饋，并邀(yao)(yao)請(qing)(qing)各領域專家學者從多元化維(wei)度(du)對(dui)企業(ye)進行評估審視。在(zai)雇主(zhu)方面，主(zhu)要評估企業(ye)的長遠發(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)力(li)(li)(li)、打造和(he)(he)諧生態能(neng)力(li)(li)(li)、兼聽共贏能(neng)力(li)(li)(li)、突破創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)(li)(li)，以(yi)及(ji)企業(ye)的數字責(ze)任意(yi)識。雇員方面，由“雇主(zhu)形象(xiang)”、“組織管理”、“培(pei)訓發(fa)展(zhan)(zhan)”、“工作環境”、“薪酬福利”、“數字化”、“繼任實踐”、“創(chuang)新(xin)實踐”八大板塊組成，邀(yao)(yao)請(qing)(qing)報名企業(ye)雇員對(dui)其所就(jiu)職的企業(ye)進行匿名評分，旨在(zai)剖(pou)析雇員在(zai)選擇(ze)工作及(ji)評價雇主(zhu)時(shi)的關注(zhu)要素與訴求，共有約十萬人次(ci)參與了此(ci)次(ci)評選調(diao)研(yan)。

最終，在此次評選(xuan)(xuan)中(zhong)，有(you)3家(jia)(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)科技公(gong)司入(ru)選(xuan)(xuan)2023中(zhong)國年度最佳雇(gu)主，這令該行業(ye)(ye)(ye)成為(wei)本(ben)年度最大(da)贏家(jia)(jia)；而(er)在所有(you)入(ru)選(xuan)(xuan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)科技公(gong)司有(you)6家(jia)(jia)，工業(ye)(ye)(ye)制造和(he)金融行業(ye)(ye)(ye)各有(you)5家(jia)(jia)。