京(jing)滬(hu)(hu)高(gao)鐵(tie)計(ji)劃上市，發布首次公開(kai)發行股票(piao)招股說明書。京(jing)滬(hu)(hu)高(gao)鐵(tie)在招股書中更新了員工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)，這(zhe)也是其首次公開(kai)員工(gong)薪資(zi)(zi)水平(ping)。
根據更(geng)新(xin)內(nei)容，2019年(nian)1-9月，公司員(yuan)工總數為67人(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)25人(ren)(ren)(ren)為借調員(yuan)工。2019年(nian)前9個月，高層(ceng)員(yuan)工7人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)均(jun)薪(xin)酬31.58萬元；中(zhong)(zhong)層(ceng)員(yuan)工16人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)均(jun)薪(xin)酬33.96萬元；44位基層(ceng)員(yuan)工人(ren)(ren)(ren)均(jun)薪(xin)酬21.67萬元。2018年(nian)高層(ceng)人(ren)(ren)(ren)均(jun)年(nian)薪(xin)54.45萬，基層(ceng)人(ren)(ren)(ren)均(jun)年(nian)薪(xin)28.3萬元。
maigoo小編(bian)注意到，如果將人(ren)(ren)員(yuan)和(he)薪(xin)酬(chou)(chou)按照(zhao)崗位來劃(hua)分，管理人(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)均薪(xin)酬(chou)(chou)達33.23萬(wan)(wan)元(yuan)；財務人(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)數最(zui)少(shao)，人(ren)(ren)均薪(xin)酬(chou)(chou)19.71萬(wan)(wan)元(yuan)；技術人(ren)(ren)員(yuan)最(zui)多，37人(ren)(ren)平均薪(xin)酬(chou)(chou)22.04萬(wan)(wan)元(yuan)。
招股(gu)書寫道：“公司報告(gao)期內(nei)各級(ji)別、各崗位員工(gong)(gong)收入水平整體(ti)呈現穩中有升的趨勢，員工(gong)(gong)人(ren)均薪酬高于北京市職(zhi)工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資水平”，“公司將(jiang)按照行業管理(li)規范和相關薪酬管理(li)制度(du)，在企業經濟效益增(zeng)長的前(qian)提(ti)下，保持職(zhi)工(gong)(gong)薪酬水平合(he)理(li)適度(du)增(zeng)長。”
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