根據英國官方首(shou)次針對各族(zu)裔員(yuan)工(gong)平(ping)均(jun)薪資所做的(de)統計(ji),華裔和印度裔員(yuan)工(gong)的(de)平(ping)均(jun)薪資比英國白人還(huan)高,其中華裔是收入最高的(de)族(zu)裔,2018年平(ping)均(jun)收入比白人高出30.9%。
統計局(ju)發現,2018年,華裔(yi)員(yuan)工(gong)的平均收(shou)入比英國(guo)白人(ren)員(yuan)工(gong)高出30.9%之(zhi)多。報告顯示(shi),孟加拉裔(yi)員(yuan)工(gong)的收(shou)入最低(di),比英國(guo)白人(ren)員(yuan)工(gong)少20%。平均來看(kan),有色人(ren)種(zhong)族裔(yi)的收(shou)入要比白種(zhong)人(ren)族裔(yi)低(di)3.8%。
ONS資(zi)深分(fen)析(xi)師休·斯(si)蒂克(ke)蘭(Hugh Stickland)分(fen)析(xi)稱(cheng),“如果把(ba)教育和(he)機遇等(deng)影響因素加入后,英(ying)國白人和(he)大部分(fen)其(qi)他族(zu)裔的收入差距會縮(suo)小很多,雖然其(qi)中仍然存在顯著差異(yi)。”
此次(ci)統計的(de)(de)(de)數(shu)據基(ji)于2012-2018年時(shi)薪收入總值的(de)(de)(de)中(zhong)位數(shu)。數(shu)據顯示(shi)出,華裔群(qun)體的(de)(de)(de)時(shi)薪高居榜首,2018年中(zhong)位時(shi)薪15.75英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)。緊隨其后的(de)(de)(de)印度裔中(zhong)位時(shi)薪為13.47英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi),其他(ta)國家白(bai)人(ren)族裔為12.33英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi),英(ying)(ying)國白(bai)人(ren)族裔為12.03英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)。收入最低的(de)(de)(de)孟加拉裔僅為9.6英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi),巴基(ji)斯坦裔以10英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)居倒數(shu)第二位。
“數據揭示(shi)了殘酷的(de)(de)現實:即便在(zai)如今,種(zhong)(zhong)族因(yin)素依然深刻的(de)(de)左(zuo)右(you)著收(shou)入分配。”英國工(gong)會(hui)大會(hui)(TUC)的(de)(de)總秘書長(chang)弗朗西斯·歐(ou)格雷迪(Frances O'Grady)表示(shi),“政府需要盡快制定有效法案(an),以(yi)進(jin)一步驅動(dong)就(jiu)業平(ping)權,消除勞動(dong)力市場(chang)中的(de)(de)種(zhong)(zhong)族歧視問題。”
除了種族影響(xiang),性(xing)別(bie)差異(yi)對收(shou)入(ru)(ru)(ru)的(de)影響(xiang)也很顯(xian)著。盡(jin)管華(hua)裔(yi)總(zong)體收(shou)入(ru)(ru)(ru)居首,然而具體到華(hua)裔(yi)群(qun)體內部,男(nan)性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)卻比女性(xing)高出19.1%,相(xiang)差懸殊。總(zong)收(shou)入(ru)(ru)(ru)居第二的(de)印度裔(yi)內部差異(yi)更甚,男(nan)性(xing)比女性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)高23.2%。只有總(zong)收(shou)入(ru)(ru)(ru)排(pai)最低(di)的(de)孟加拉裔(yi)群(qun)體中,女性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)要(yao)高于男(nan)性(xing)。從區域上(shang)看(kan),倫敦的(de)少(shao)數族裔(yi)收(shou)入(ru)(ru)(ru),卻比英(ying)國(guo)白人(ren)員工收(shou)入(ru)(ru)(ru)少(shao)21.8%。
是(shi)否出(chu)(chu)生于英(ying)國(guo),對于少數族(zu)裔(yi)(yi)(yi)收入也有影響。數據顯示,普遍上看(kan),出(chu)(chu)生于英(ying)國(guo)的(de)少數族(zu)裔(yi)(yi)(yi)收入會高(gao)于非(fei)出(chu)(chu)生于英(ying)國(guo)的(de)同族(zu)裔(yi)(yi)(yi)員工(gong)。就孟加拉裔(yi)(yi)(yi)來說,生于英(ying)國(guo)的(de)孟裔(yi)(yi)(yi)收入只比本土(tu)白人(ren)少8%,但(dan)非(fei)生于英(ying)國(guo)的(de)孟裔(yi)(yi)(yi)則要(yao)少26.8%。
出生于英(ying)國的(de)華(hua)裔(yi)(yi)和(he)印(yin)(yin)度裔(yi)(yi),與本(ben)土白(bai)(bai)人(ren)沒有(you)任何收(shou)入差(cha)異,甚(shen)至遠高于后者。但生于英(ying)國以外(wai)地區(qu)的(de)華(hua)裔(yi)(yi)和(he)印(yin)(yin)度裔(yi)(yi),收(shou)入則比本(ben)土白(bai)(bai)人(ren)分別(bie)低4%和(he)5.5%。ONS的(de)報告中分析(xi)指(zhi)出,“這(zhe)樣的(de)對比結果或許表(biao)明(ming),擁(yong)有(you)英(ying)國本(ben)地教育(yu)學歷和(he)可能地道的(de)英(ying)語語言能力(li),是造(zao)成這(zhe)種(zhong)差(cha)別(bie)的(de)原因(yin)。”
當你(ni)還拿著幾千(qian)元的月(yue)工資(zi)精打細算(suan)過(guo)日(ri)子時,身邊的同(tong)齡(ling)人也許(xu)已經坐(zuo)上了公司高管的位置,拿著幾...
我們在找工作時(shi)都(dou)會考(kao)慮(lv)工作的(de)性(xing)質、自己的(de)興趣以及薪(xin)酬。當你還拿(na)著幾(ji)千元的(de)月工資精(jing)打(da)細算過日(ri)...
中國薪酬指數研究機構發布了“2021全國高校(xiao)畢業生(sheng)薪酬排行榜”。榜單公布了2021年中國各...
一般(ban)公司員工的薪(xin)資分(fen)為(wei)年(nian)薪(xin)制(zhi)(zhi)和月薪(xin)制(zhi)(zhi),對(dui)(dui)中層以上管理人(ren)員和技(ji)術人(ren)員實行年(nian)薪(xin)制(zhi)(zhi),而(er)對(dui)(dui)其(qi)他(ta)員工...
最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標準是指勞動者在(zai)工(gong)作時間內提供了正(zheng)常勞動的(de)前提下(xia),用人(ren)單(dan)位(wei)依法應支付的(de)最(zui)(zui)低(di)勞動報酬(chou)...
北(bei)(bei)京市(shi)人民政府網站發布了(le)北(bei)(bei)京市(shi)人力(li)資源和社會保障局調整北(bei)(bei)京市(shi)2021年最低工資標準(zhun)的通知(zhi)。...