面試中“你的(de)期望薪資(zi)是(shi)多少”這個問題是(shi)最難(nan)回答的(de)，無(wu)論是(shi)應(ying)屆畢業生還是(shi)職(zhi)場老手都會感到有些(xie)難(nan)以回答。說(shuo)(shuo)多了(le)(le)，怕丟(diu)了(le)(le)工(gong)作(zuo)機會；說(shuo)(shuo)少了(le)(le)，又覺(jue)得(de)自己吃虧。其實，如果面試時被問到薪水問題了(le)(le)，就證明(ming)你離得(de)到這份工(gong)作(zuo)只有一步(bu)之遙了(le)(le)。

1、你目前的工(gong)資是多少(shao)？/你上一份工作的收入(ru)是多少？

當HR問你這個(ge)(ge)(ge)問題的時(shi)候(hou)，他是(shi)(shi)想要一個(ge)(ge)(ge)明確(que)的數字，這個(ge)(ge)(ge)時(shi)候(hou)，你最好是(shi)(shi)將自己享(xiang)受到的所(suo)有福利(li)全(quan)部加在一起，根(gen)據報(bao)出一個(ge)(ge)(ge)準確(que)的數額。

參考回答：在之(zhi)前的工(gong)作(zuo)上(shang)，基本的工(gong)資(zi)為4500元/月，再加上每個月的(de)一些(xie)福利，總共的(de)工資是5000-6000元(yuan)/月(yue)。

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2、能否告訴我，你的工資調整紀錄(lu)？

HR問(wen)你(ni)(ni)這個問(wen)題的時候，主要是想通過你(ni)(ni)的工資(zi)調整紀錄(lu)，了解你(ni)(ni)在(zai)工作中的情(qing)況大概(gai)情(qing)況，判(pan)斷你(ni)(ni)的工作能(neng)力以(yi)及工作態(tai)度。

參考答(da)案：我在上一(yi)家(jia)公(gong)司(si)工作(zuo)了2年(nian)，在(zai)這(zhe)2年中，一共獲得了2次(ci)職位(wei)晉升的(de)機會，每一次(ci)晉升也進行(xing)了(le)相應的(de)工資調整。從才開始(shi)進公司(si)到離開前，我的(de)工資已經比才開始(shi)的(de)時候提高(gao)了(le)30%。

3、你的薪資(zi)要求是多少？/你認為你價值多(duo)少(shao)？

這(zhe)個(ge)問題(ti)的重(zhong)點在于說明你對(dui)于此公司(si)的價值是(shi)什么，最好能夠了解同(tong)崗位的人(ren)員一般工資(zi)標(biao)準。如果沒有這(zhe)種途徑，事先弄清楚公司(si)的具體行(xing)業及(ji)它的地理位置，根據這(zhe)些制(zhi)定出自己的薪資(zi)范圍。對(dui)于你的最低(di)標(biao)準做到心(xin)里有數，當然(ran)，最好不要把這(zhe)個(ge)數字透(tou)露給(gei)面(mian)試人(ren)員。

參考答案：我在這個(ge)領域已經有五(wu)年的工作經驗，而且(qie)能(neng)很(hen)快(kuai)適應(ying)新的環境，相(xiang)信(xin)在這個(ge)職位(wei)上(shang)也能(neng)馬上(shang)得(de)心應(ying)手。如果年薪能(neng)到60,000-90,000元將是(shi)比較理想的。

4、在我們這兒工作(zuo)，您希(xi)望有什么(me)樣的薪資待遇(yu)？/你希望的收入是多少？

在(zai)(zai)第一(yi)次面試時最好不要提供薪(xin)(xin)資(zi)數額。你或許(xu)會(hui)因此而丟掉(diao)一(yi)份工(gong)作，或者（更(geng)壞(huai)的情況是）你將(jiang)低(di)估了(le)(le)自(zi)己的價值。在(zai)(zai)說出任何(he)數字之前(qian)，盡(jin)量了(le)(le)解面試人員所認(ren)可(ke)的薪(xin)(xin)資(zi)范圍。如果(guo)HR要(yao)求你提供你期(qi)望的薪酬，最好說一個(ge)薪水(shui)范圍，而(er)不(bu)是具體(ti)的薪金數(shu)，不(bu)要(yao)表現出你對工資過(guo)度看重。

參考答案：其實工(gong)資(zi)并不是我(wo)(wo)(wo)(wo)決(jue)定接受工(gong)作(zuo)的(de)唯一因素，如果您一定要我(wo)(wo)(wo)(wo)回(hui)答這個問題(ti)，只能說(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)希(xi)(xi)望(wang)以我(wo)(wo)(wo)(wo)所受的(de)教育背景(jing)及(ji)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，我(wo)(wo)(wo)(wo)希(xi)(xi)望(wang)我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)工(gong)資(zi)不低于年薪50,000元。

參考(kao)答案2：我(wo)很(hen)榮幸您有興(xing)趣把我(wo)作為(wei)貴公(gong)司管理團(tuan)體的(de)一員。經(jing)過(guo)這三次的(de)面試，我(wo)想(xiang)(xiang)，您已(yi)經(jing)很(hen)熟悉我(wo)的(de)背景和經(jing)歷，也(ye)了解我(wo)在以(yi)前公(gong)司做出的(de)業績。我(wo)相信(xin)您會根(gen)據我(wo)的(de)能力制定給我(wo)的(de)薪水。不知你是否已(yi)有具體的(de)想(xiang)(xiang)法？

5、你(ni)為什么要(yao)辭掉(diao)現(xian)在(zai)的/以前的工(gong)作？

這是在高(gao)壓面(mian)試中極為常見的(de)問(wen)題(ti)，但比(bi)別的(de)高(gao)壓問(wen)題(ti)更為難答(da)。值得慶幸的(de)是，求職(zhi)顧(gu)問(wen)已經總結(jie)出了應付這個問(wen)題(ti)的(de)一條妙(miao)語，很(hen)容易記住，即使(shi)緊張也不會忘記，

參(can)考回答(da)(da)：你可以回答(da)(da)上(shang)家(jia)公司的發(fa)展(zhan)空間有限，我想要找一家(jia)發(fa)展(zhan)平臺比較大的公司，這樣才(cai)能(neng)收(shou)獲到更多的東西(xi)，發(fa)揮出自己的才(cai)能(neng)。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通(tong)常(chang)，比較可靠的回答是：你(ni)希望(wang)收入的增長和生活水平(ping)的提高(gao)保持一致(zhi)。你(ni)還應(ying)該提到，你(ni)的業績將是加薪(xin)的主要因素。

參考答(da)案：總(zong)體來說，取決于我個人的(de)業(ye)績(ji)和(he)公司的(de)業(ye)績(ji)（盈(ying)利(li)狀況）。但一(yi)般而言(yan)，至(zhi)少和(he)生活(huo)水平的(de)提高保持一(yi)致(zhi)。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖然你應該仔細(xi)計算自己(ji)的(de)工資(zi)需求，但千(qian)萬不要(yao)告訴面試(shi)人(ren)員你的(de)最低數額(e)！

參考答案：我(wo)更希望(wang)您能(neng)(neng)根據我(wo)的背景、工(gong)作(zuo)經驗和工(gong)作(zuo)的積極性，來(lai)決定應付給我(wo)的薪(xin)水(shui)。因為公司的行業有可能(neng)(neng)一樣，但是工(gong)作(zuo)內容每家公司都是不同的，我(wo)希望(wang)能(neng)(neng)得到您對我(wo)的薪(xin)酬判斷(duan)。

8、為什么選擇我們公司

面試(shi)官試(shi)圖(tu)從中了解你求職的動機、愿望(wang)以(yi)及(ji)對此項(xiang)工作的態度(du)。可(ke)以(yi)從行業、企業和職位這三(san)個角度(du)來回(hui)答。

參考回(hui)答：我十分看好貴(gui)公(gong)司所在的行業，我認為貴(gui)公(gong)司十分重(zhong)視人才，而且(qie)這項工(gong)作很適(shi)合我，相信(xin)自(zi)己(ji)一定(ding)能做好。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建議不要講(jiang)一(yi)些自己(ji)與上司或者與同事之間所發(fa)生(sheng)的矛(mao)(mao)盾，這樣會(hui)對你(ni)產生(sheng)一(yi)些誤解(jie)。可以(yi)說一(yi)些自己(ji)與下屬之間的矛(mao)(mao)盾，然(ran)后自己(ji)又是如何解(jie)決的，這樣會(hui)給人(ren)留下好的印象。

參考答(da)案：自己之前因為一(yi)個項目上(shang)的事(shi)情(qing)與自己的下屬發生一(yi)些分歧，為了能夠很好(hao)的解決這些問題，我首先認真聽取(qu)了他的意見(jian)，然后將我認為有不同意見(jian)的地方講出(chu)來，然后我們一(yi)起(qi)商量，最終(zhong)把問題解決好(hao)了。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如(ru)果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個工作需要你經常出差，假如(ru)你不情(qing)愿這樣，就不要再浪費你的時(shi)間(jian)或者面試人員的時(shi)間(jian)。

參(can)考(kao)答案：當(dang)然(ran)會。我(wo)(wo)應聘(pin)貴(gui)公司(si)正是因為貴(gui)公司(si)在該(gai)行(xing)業上的發展與我(wo)(wo)個人十分相符，我(wo)(wo)并不太在于在何處辦公。