（一）具有(you)獨(du)立(li)法人(ren)資(zi)格，運營兩年以(yi)上，資(zi)產總額不低于200萬元(yuan)，財務(wu)(wu)(wu)(wu)收支狀況良好，經營規范，具有(you)良好的(de)發(fa)展前景和可持續發(fa)展能力的(de)中小企(qi)業(ye)服務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構、社(she)會(hui)中介機(ji)(ji)構、技(ji)術服務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構、科研院所(suo)，以(yi)及基于互(hu)聯網等面向(xiang)中小企(qi)業(ye)提供創業(ye)創新(xin)服務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)企(qi)業(ye)。

（二）服(fu)務業(ye)績(ji)突出。年(nian)服(fu)務中小企(qi)業(ye)80家以(yi)上(shang)，用戶滿意(yi)度在(zai)80％以(yi)上(shang)；近兩年(nian)服(fu)務企(qi)業(ye)數量穩步增長，在(zai)專業(ye)服(fu)務領(ling)域或區域內有一(yi)定的聲(sheng)譽和(he)品牌(pai)影響力。

（三）有固定的(de)經營服(fu)(fu)務(wu)場所和必要的(de)服(fu)(fu)務(wu)設施、儀(yi)器(qi)設備等，有組織帶動社會服(fu)(fu)務(wu)資源(yuan)的(de)能力，集聚服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)3家以上(shang)。

（四）獲得(de)盟市示范平臺認(ren)定或(huo)自(zi)治區有(you)關(guan)部(bu)門(men)、全區性行業(ye)協會的相(xiang)關(guan)認(ren)定。

（五(wu)）有健全的(de)(de)管理制(zhi)度、規范的(de)(de)服(fu)(fu)務流程、合理的(de)(de)收費(fei)(fei)(fei)標準和完善(shan)的(de)(de)服(fu)(fu)務質量保(bao)證措施；對小型(xing)微型(xing)企業(ye)的(de)(de)服(fu)(fu)務收費(fei)(fei)(fei)要有相應的(de)(de)優惠規定，提供的(de)(de)公益性服(fu)(fu)務或低收費(fei)(fei)(fei)服(fu)(fu)務要不少于總服(fu)(fu)務量的(de)(de)20%；有明(ming)確的(de)(de)發展規劃和年(nian)度服(fu)(fu)務目(mu)標。

（六）有健全的管理團隊(dui)和(he)人才隊(dui)伍。主要負責人要誠信、守法，具有開拓創新精(jing)神、豐富的實踐經驗和(he)較高(gao)的管理水(shui)平；從事為中小企(qi)業服務的人員(yuan)不少于15人，其中大專及以上(shang)學歷(li)和(he)中級及以上(shang)技術職稱專業人員(yuan)的比例占(zhan)75%以上(shang)。