隨(sui)著三胎政策的(de)出臺,我國各(ge)省市各(ge)地相(xiang)繼啟動地方(fang)人(ren)口(kou)與計劃生育條例(li)修改工作,不斷優化修訂產(chan)(chan)假(jia)(jia)、陪產(chan)(chan)假(jia)(jia)等規定(ding),要想(xiang)不迷糊,我們(men)先簡單(dan)了(le)解一下這些假(jia)(jia)期的(de)釋義。
產假是什么意思
產(chan)(chan)假是指在(zai)職婦女(nv)產(chan)(chan)期前后的(de)休假待遇,國家規定女(nv)職工生育享(xiang)受不(bu)少于九十八天(tian)的(de)產(chan)(chan)假。
陪產假是什么意思
陪(pei)產假(jia)又名陪(pei)護假(jia),即(ji)依法登(deng)記(ji)結(jie)婚的夫妻,女方(fang)(fang)在享受產假(jia)期間(jian),男(nan)方(fang)(fang)享受的有一定時間(jian)看護、照料對方(fang)(fang)的權(quan)利。
全國各地(di)(di)陪(pei)產假天數(shu)不(bu)一(yi)、待遇不(bu)一(yi),一(yi)般為(wei)15天至30天不(bu)等,多地(di)(di)為(wei)15天;有(you)的(de)省(sheng)份(fen)將(jiang)陪(pei)產假“視為(wei)出(chu)勤”,有(you)的(de)則規定“照發工資,不(bu)影響全勤”。
什么是父母育兒假
父母(mu)育兒假(jia)是在孩(hai)子出(chu)生之后(hou),給夫妻雙方(fang)每年一定的天數(shu),用(yong)來(lai)照顧、陪伴孩(hai)子成長,是產(chan)假(jia)、陪產(chan)假(jia)之外的一種家(jia)庭假(jia)期。
一般育兒假10天包括周末嗎?
國家法(fa)定休假(jia)日不計入育兒(er)假(jia)假(jia)期(qi),除法(fa)定休假(jia)日外,其他時間(如雙休日)均(jun)應計入育兒(er)假(jia)假(jia)期(qi)。
陪產假是護理假嗎?
陪產假和護(hu)理假是指的(de)一(yi)個假期,因(yin)為(wei)陪產假由各省進行(xing)規定,在說法上(shang)會(hui)存在差異。
產假是從哪天開始算起?
產(chan)假一般從分娩前半(ban)個(ge)月(yue)至產(chan)后兩個(ge)半(ban)月(yue),晚婚晚育者可前后長至四個(ge)月(yue)。
說明:信息(xi)整理自(zi)網絡,具體以當地實際計劃(hua)生育條例為(wei)(wei)準,更新時間為(wei)(wei)2022年9月。
各地區 | 產假+生育假 | 陪產假(護理假) | 育兒假 |
北京 | 158天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
天津 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河北 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
山西 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
內蒙古 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
遼寧 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
吉林 | 180天 | 25天 | 選擇有條件地區或企事業單位,率先實行父母育兒假試點,實施按政策生育的夫妻,在子女3周歲前,每人每年休20天育兒假 |
黑龍江 | 180天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
上海 | 158天 | 10天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
江蘇 | 128天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
浙江 | 一孩158天,二孩三孩188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
安徽 | 158天 | 30天 | 子女六周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
江西 | 188天 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
山東 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河南 | 190天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
湖北 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
湖南 | 158天 | 20天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
廣東 | 178天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
廣西 | 一孩158天,二孩168天,三孩178天 | 25天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受10個工作日的育兒假 |
海南 | 188天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
重慶 | 178天 | 20天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
四川 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
貴州 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
云南 | 158天 | 30天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
陜西 | 158-168天 | 15-20天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
甘肅 | 180天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
青海 | 188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
寧夏 | 158天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
新疆 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
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