1.具備一批素質較高的創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新人(ren)才(cai)團隊(dui)（含柔性(xing)擁有）。人(ren)才(cai)隊(dui)伍中初步形成具有基礎研究、項目開發和推廣應(ying)用等(deng)不同層次(ci)，年(nian)齡梯次(ci)結(jie)構(gou)合理，有利于(yu)可持續發展的創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新人(ren)才(cai)團隊(dui)。

產(chan)業類(lei)人才小高地能聚集一批國內(nei)(nei)(nei)、區內(nei)(nei)(nei)同行業公認(ren)、有原創(chuang)能力的(de)技(ji)術精英和國內(nei)(nei)(nei)、區內(nei)(nei)(nei)、市內(nei)(nei)(nei)同行業公認(ren)的(de)優(you)秀經營管理者(zhe)；產(chan)品研(yan)發和技(ji)術成(cheng)(cheng)果達到國內(nei)(nei)(nei)、區內(nei)(nei)(nei)先(xian)進水(shui)平，有多項省部級科研(yan)技(ji)術成(cheng)(cheng)果。農業類(lei)人才小高地可適當放寬條件(jian)，但(dan)必須(xu)具有農業產(chan)業特(te)色，能促進農業增產(chan)農民增收，致富一方。

學(xue)術(shu)類人才小高(gao)(gao)地要有在本(ben)領域(yu)處(chu)于(yu)國(guo)內(nei)、區(qu)內(nei)水平、有較(jiao)高(gao)(gao)知名(ming)度的學(xue)術(shu)帶頭人和創業人才團隊；研究項目處(chu)于(yu)本(ben)學(xue)科(ke)國(guo)內(nei)、區(qu)內(nei)先進水平。

2.人才隊伍結構合理，創(chuang)新能(neng)力強。聚集人才的專業結構與(yu)我市重點(dian)產(chan)業、重點(dian)項目(mu)、重點(dian)學科(ke)、支柱產(chan)業、特色產(chan)業和優勢企事業單位的發(fa)展方向相適(shi)應，創(chuang)新能(neng)力較(jiao)強。產(chan)業方向前景(jing)看好。

產業類(lei)人才小(xiao)高地能(neng)(neng)做到(dao)產學研相結(jie)合，其(qi)研發項目能(neng)(neng)產生較大的(de)經濟效(xiao)益(yi)，能(neng)(neng)推動該產業、企業的(de)發展，在同行業中處(chu)于先(xian)進水平。

學術類人才(cai)小高地的研究項目在區內乃至國內同領域處于領先水平(ping)，能(neng)提升學科的學術地位；在推動經濟發展和社會進步中能(neng)發揮重要(yao)作(zuo)用。

3.有(you)較好的人才發展(zhan)環境和較強經(jing)濟實力。領導重視、認識到(dao)位、措施得(de)力、政策靈活(huo)，能充分調動(dong)各類人才的創造性和積(ji)極性；能為人才小高(gao)地建設(she)(she)提供有(you)效的資金(jin)保(bao)障，為人才提供必要的科研實驗室和配套設(she)(she)備(bei)，以及工(gong)作生活(huo)等(deng)方(fang)面提供便利條件。

4.有明確的(de)人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設目(mu)標(biao)。能(neng)提(ti)出一套人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設工作方(fang)案，包括人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設可行性分析、組(zu)織機構、目(mu)標(biao)任務(wu)、實施進度、建(jian)(jian)(jian)設方(fang)式(shi)、管理(li)辦法和監督措施等(deng)要(yao)素，對人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設實行項目(mu)管理(li)。