聘請講師(shi)到(dao)公司(si)培訓

請講師(shi)來公(gong)(gong)司進行(xing)培訓(xun)是一(yi)(yi)種傳(chuan)統(tong)的企(qi)(qi)業培訓(xun)方式，能夠(gou)做到互(hu)動性強，而且保密效果好。企(qi)(qi)業可以通(tong)過企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)培訓(xun)機構或是其他(ta)渠道，請專業的企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)培訓(xun)講師(shi)來公(gong)(gong)司進行(xing)培訓(xun)。一(yi)(yi)般外聘的講師(shi)都是業內(nei)專家，能夠(gou)為企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)者提供(gong)新(xin)思維和(he)新(xin)方法，同時可以根據企(qi)(qi)業內(nei)部(bu)的具體問(wen)題(ti)產(chan)生討論，有效解決管(guan)理(li)(li)上的難題(ti)。

開設企業(ye)管(guan)理公(gong)開課

現在的(de)網(wang)絡教育十分(fen)普(pu)及(ji)，而且很(hen)多公(gong)開課的(de)內(nei)(nei)容也做得很(hen)出(chu)色，那么像一些(xie)小微企業(ye)可以選擇開設企業(ye)管(guan)理公(gong)開課的(de)形式，組織(zhi)管(guan)理者一起(qi)(qi)學習課程。通過公(gong)開課進行學習管(guan)理技能的(de)費用(yong)比(bi)較低，而且管(guan)理者一起(qi)(qi)學習還能增加(jia)他們(men)的(de)討論。但是企業(ye)管(guan)理公(gong)開課一般是講述的(de)基礎內(nei)(nei)容，所(suo)以對于企業(ye)的(de)實際情況可能沒有辦法進行具體分(fen)析。

內部講師進行培訓(xun)

內(nei)部(bu)(bu)講師(shi)培(pei)(pei)訓(xun)指的是企(qi)業(ye)(ye)通過委派(pai)(pai)內(nei)部(bu)(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)去外部(bu)(bu)機(ji)構進(jin)(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)之后，再回來對企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工進(jin)(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)。這(zhe)種方法能(neng)夠做到(dao)重點突出，因為委派(pai)(pai)人(ren)員(yuan)(yuan)對企(qi)業(ye)(ye)的薄弱項都(dou)是有了(le)解(jie)的，所以(yi)在(zai)外部(bu)(bu)進(jin)(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)的時(shi)候會(hui)(hui)對貼合企(qi)業(ye)(ye)情況的知識進(jin)(jin)行分析整理，但(dan)是這(zhe)種培(pei)(pei)訓(xun)方法對委派(pai)(pai)人(ren)員(yuan)(yuan)的技能(neng)要求也比較高，如果轉述能(neng)力(li)不(bu)過關的話，培(pei)(pei)訓(xun)效果也會(hui)(hui)大打折扣。

去(qu)專業機構進行(xing)培訓(xun)

企(qi)業管(guan)理培訓(xun)機構(gou)(gou)有很多，像現(xian)在比較專(zhuan)業的大學(xue)還(huan)會開設管(guan)理培訓(xun)課程，專(zhuan)門供企(qi)業管(guan)理者學(xue)習，所以企(qi)業也可以選擇去機構(gou)(gou)進行培訓(xun)。這種培訓(xun)一般(ban)是理論派(pai)，從理論上對企(qi)業管(guan)理進行系(xi)統化的結構(gou)(gou)梳(shu)理。

在(zai)工作中學習(xi)培訓

企(qi)業(ye)管(guan)理(li)對實(shi)操能力的(de)要求比較(jiao)高，所以不少企(qi)業(ye)都會選(xuan)擇在工(gong)作中進行(xing)學習培訓的(de)方式。那么管(guan)理(li)者(zhe)可以在實(shi)際管(guan)理(li)工(gong)作中找到管(guan)理(li)的(de)難點和企(qi)業(ye)薄(bo)弱環節，然(ran)后(hou)通(tong)過邊(bian)學習邊(bian)實(shi)踐的(de)方法進行(xing)培訓，不僅能夠(gou)積累管(guan)理(li)者(zhe)自身的(de)經(jing)驗(yan)，還(huan)能提升企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)能力。