企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)指的(de)是以提(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)中高層管理(li)(li)(li)者的(de)組織管理(li)(li)(li)技(ji)能為目的(de)的(de)教育活動。企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)的(de)內容一般(ban)包括領導力、人力資源(yuan)以及財(cai)務技(ji)能等(deng)培(pei)訓(xun)。通過制(zhi)定管理(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)的(de)目標、分析(xi)相(xiang)關(guan)數據和制(zhi)定培(pei)訓(xun)計劃(hua)，來達到管理(li)(li)(li)人員(yuan)技(ji)能提(ti)升的(de)效(xiao)果。

企業管(guan)理(li)培訓(xun)原則

1、領導者必(bi)須(xu)認識到管理培訓的重要性，積極參與。

2、管理者必須根據企業實際情況(kuang)，參與(yu)設計培訓計劃(hua)。

3、企業管理培訓(xun)課(ke)程(cheng)必須與企業整體(ti)目(mu)標相關。

4、管(guan)理(li)者(zhe)必(bi)須(xu)對管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)課程(cheng)活學活用，把課程(cheng)知識運用到實(shi)際管(guan)理(li)工作中(zhong)。

5、管理培訓應當成為持續性流程，隨著企業的發展不斷地推進。