如果(guo)你(ni)足夠重視(shi)這(zhe)場面試(shi)，或者希望(wang)進入(ru)這(zhe)家公司的話，那么你(ni)一(yi)定會通(tong)過各種手段(duan)，無論是(shi)(shi)網絡搜(sou)索，還(huan)是(shi)(shi)熟人(ren)關系，都會搜(sou)集相關信(xin)息(xi)，往往會涉及行業、企業和(he)崗(gang)位等。

1、回答思路是：

①從自身(shen)角度(du)出發(fa)，可以結合自己的專業和興趣(qu)來擴招；

②從(cong)行(xing)(xing)業(ye)、企(qi)業(ye)角(jiao)度出(chu)發(fa)，想要在這個行(xing)(xing)業(ye)長期發(fa)展；

③最(zui)后可以說(shuo)說(shuo)，相較于行(xing)業內其(qi)他公(gong)司（競爭(zheng)對手），該公(gong)司對你(ni)有哪些吸(xi)引點或優勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是(shi)讓你(ni)撒謊騙人，只(zhi)是(shi)需(xu)要你(ni)準備(bei)一個經過仔細(xi)探究(jiu)、深思熟慮(lv)的答案，說到底(di)是(shi)讓你(ni)表(biao)現(xian)出(chu)最好的一面。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)社交賬號(hao)，了解他(ta)(ta)(ta)們(men)在新(xin)聞中的(de)(de)(de)形象，了解他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)客(ke)戶，了解他(ta)(ta)(ta)們(men)最近的(de)(de)(de)成就獎項，瀏覽一遍他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)公司(si)博客(ke)和新(xin)聞。關注公司(si)的(de)(de)(de)CEO，查詢他(ta)(ta)(ta)們(men)人事主(zhu)管檔(dang)案。

②了解這個職位

你(ni)(ni)得(de)表明自己(ji)(ji)符合這個職位的(de)(de)要求，同時也(ye)有承擔責(ze)任的(de)(de)覺悟，要言之有理(li)，證(zheng)據確鑿。面(mian)試官想知道(dao)的(de)(de)不僅是(shi)你(ni)(ni)對(dui)(dui)這個公司(si)是(shi)否興趣，更(geng)是(shi)你(ni)(ni)對(dui)(dui)這個職位的(de)(de)熱衷程度。他們才不想把時間浪費在一個對(dui)(dui)自己(ji)(ji)應(ying)聘(pin)的(de)(de)職位一知半解的(de)(de)人(ren)身上。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在這個行業里工(gong)作的(de)是哪一(yi)類人？公司(si)期(qi)望(wang)員(yuan)工(gong)有怎樣的(de)工(gong)作動力？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究(jiu)下(xia)，仔(zi)細想下(xia)他(ta)們需要哪種(zhong)人(ren)，而你(ni)有幾分適合(he)。

④符合公司文化

初次相見，面(mian)試官如何知道你(ni)是(shi)否符合他們的公司(si)文化？

其實，他們的(de)評估依據就是——你回答問題(ti)的(de)方式，答案的(de)好壞，你的(de)交流風格(ge)等等，。

本質(zhi)上講，他(ta)們會(hui)先判定你是哪種人，再(zai)判定你是否能(neng)和公司(si)里的其他(ta)人相處得(de)來。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以跑題(ti)，否則，面試官會認(ren)為你(ni)缺乏簡潔表達自己(ji)觀點(dian)的能力(li)，甚至認(ren)為你(ni)根本(ben)沒有(you)做好(hao)準(zhun)備

② 熱情

對于剛畢業的(de)人，面試官(guan)更(geng)期望看到他們能量滿滿、對工作充滿希(xi)望的(de)樣子。這個時候，重要的(de)不(bu)是(shi)你(ni)(ni)說了什么(me)，而是(shi)你(ni)(ni)說話(hua)時的(de)神態語氣。一(yi)(yi)邊微(wei)笑(xiao)一(yi)(yi)邊說話(hua)什么(me)的(de)會很沒意思，你(ni)(ni)可以(yi)表現得(de)更(geng)積極一(yi)(yi)些。

③ 真誠

公(gong)司肯(ken)定知道你工(gong)作(zuo)是為(wei)了(le)掙錢，但他們(men)(men)還是希望你能對這個工(gong)作(zuo)甚(shen)至對這個公(gong)司感興趣(qu)。不要從網(wang)上尋找(zhao)答案(an)，更不要照搬(ban)別(bie)人的話(hua)，避(bi)開其中的套話(hua)，因為(wei)面試官們(men)(men)已(yi)經(jing)聽(ting)過太多了(le)。