如果你足夠(gou)重視這(zhe)場(chang)面(mian)試，或者希望進入這(zhe)家(jia)公司的(de)話，那么你一定會通過各種手段，無論是網絡搜索(suo)，還是熟人關(guan)系(xi)，都會搜集相關(guan)信息，往往會涉及行業、企(qi)業和(he)崗位(wei)等。

1、回答思路是：

①從自身(shen)角度出發，可以結(jie)合自己的(de)專業和興趣來擴招；

②從行業(ye)、企業(ye)角度出發，想要在這個行業(ye)長期(qi)發展；

③最(zui)后可(ke)以說說，相較于行業內(nei)其他公司（競爭對(dui)手），該公司對(dui)你有哪(na)些吸引點或優勢(shi)。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是讓你(ni)(ni)撒謊(huang)騙人(ren)，只是需要你(ni)(ni)準(zhun)備一個經(jing)過仔細探究、深思熟慮的答案，說到底是讓你(ni)(ni)表現出(chu)最好的一面。

該圖片由注冊用戶"漫談人生"提供，版權聲明反饋

3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他(ta)(ta)們(men)的社交(jiao)賬號，了(le)解(jie)他(ta)(ta)們(men)在新聞中(zhong)的形象，了(le)解(jie)他(ta)(ta)們(men)的客(ke)戶，了(le)解(jie)他(ta)(ta)們(men)最近的成就(jiu)獎項，瀏覽一遍他(ta)(ta)們(men)的公司博(bo)客(ke)和新聞。關注(zhu)公司的CEO，查詢他(ta)(ta)們(men)人事主管檔案。

②了解這個職位

你得(de)表明(ming)自己符合這個職位的要求(qiu)，同(tong)時(shi)也有(you)承擔責(ze)任的覺悟，要言之(zhi)有(you)理(li)，證據(ju)確鑿。面(mian)試官想知(zhi)(zhi)道的不僅是(shi)(shi)你對(dui)這個公司是(shi)(shi)否興趣，更(geng)是(shi)(shi)你對(dui)這個職位的熱衷(zhong)程度。他們才(cai)不想把時(shi)間(jian)浪費在一(yi)(yi)個對(dui)自己應聘(pin)的職位一(yi)(yi)知(zhi)(zhi)半解(jie)的人身上(shang)。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在這(zhe)個行業(ye)里工作的是哪一類人？公司期望員工有怎樣的工作動力？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下，仔細想下他(ta)們需要哪種人，而你有幾分適合(he)。

④符合公司文化

初(chu)次相(xiang)見，面試官如(ru)何知道你是否符合他們的公司(si)文化？

其實，他(ta)們(men)的(de)評估依據就(jiu)是——你(ni)回(hui)答問題(ti)的(de)方式，答案(an)的(de)好壞，你(ni)的(de)交流(liu)風格等等，。

本質(zhi)上講，他們會先判定你(ni)是哪(na)種人(ren)，再判定你(ni)是否能(neng)和公司里的(de)其他人(ren)相(xiang)處得(de)來。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可(ke)以跑(pao)題，否則，面試官會認為你缺乏簡潔表達自己觀點的能(neng)力，甚至認為你根本沒有做好準(zhun)備

② 熱情

對于剛(gang)畢(bi)業的(de)人(ren)，面試官更期望(wang)看到他(ta)們能量滿(man)滿(man)、對工(gong)作充滿(man)希望(wang)的(de)樣子。這個時候，重要的(de)不是你說(shuo)了(le)什(shen)(shen)么，而是你說(shuo)話時的(de)神態語氣。一(yi)邊微笑一(yi)邊說(shuo)話什(shen)(shen)么的(de)會很沒意思，你可以表(biao)現得(de)更積極一(yi)些。

③ 真誠

公(gong)司肯(ken)定知道你(ni)工作是為了(le)掙錢，但他們(men)還是希望(wang)你(ni)能對(dui)這個工作甚至對(dui)這個公(gong)司感興趣(qu)。不(bu)要(yao)從網上尋找答案，更不(bu)要(yao)照搬(ban)別(bie)人的話，避開(kai)其中的套話，因為面試官們(men)已經(jing)聽過太(tai)多了(le)。