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人事管理系統行業簡介

一、人力資源管理系統有哪些模塊

1、招聘管理模塊

招聘管(guan)理擁有一站式招聘管(guan)理，自動歸集并智能解析多渠道(dao)簡歷。

2、考勤管理模塊

考(kao)勤(qin)(qin)管理擁(yong)有(you)豐富的打(da)(da)卡方式：支持(chi)WIFI，GPS定位考(kao)勤(qin)(qin)，同時支持(chi)考(kao)勤(qin)(qin)機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別(bie)均(jun)可），智能(neng)識別(bie)打(da)(da)卡方式，精確展(zhan)示員工(gong)的每(mei)一次(ci)打(da)(da)卡信息。

3、薪酬管理模塊

強大(da)的(de)薪酬(chou)規則(ze)設(she)置(zhi)，支持多賬套設(she)置(zhi)，自定(ding)義(yi)薪酬(chou)結構，內置(zhi)靈活的(de)薪酬(chou)計(ji)算公式(shi)，無(wu)需學習軟件代碼即可快速上手。

4、績效管理模塊

績效管理(li)支持360、KPI等(deng)多種考核工具；支持自定義考核方案(an)、規則、指標、周期及評估流(liu)程績效管理(li)全面(mian)把控(kong)。

5、培訓管理模塊

基于人(ren)才盤(pan)點結果(guo)，分析學習內(nei)容(rong)/形式，確定學習過程，輸出學習路徑(jing)圖，幫助課程實施與現場管理(li)，推進學習計劃執行。

6、人才測評模塊

人(ren)才測(ce)評模塊能構(gou)建企業核心崗位專屬人(ren)才標準，同時亦可結合企業戰略和人(ren)員(yuan)績效變化完成人(ren)才標準的(de)敏捷迭代。

7、人事管理模塊

員(yuan)工(gong)花(hua)名冊(ce)全面記錄員(yuan)工(gong)信(xin)息，支持批(pi)量導(dao)入導(dao)出(chu)、批(pi)量更新，存檔備份，支持自定義字段設(she)置及自定義表頭(tou)展示。

8、決策分析模塊

該(gai)模塊能多(duo)維度人(ren)力數(shu)據統計(ji)，有多(duo)達59個維度的人(ren)力數(shu)據實時統計(ji)，全面(mian)覆蓋企業(ye)人(ren)事管理的人(ren)員信息，考勤數(shu)據及薪酬(chou)。

9、組織管理模塊

支(zhi)持集(ji)團化組織(zhi)架(jia)構(gou)管(guan)理，組織(zhi)架(jia)構(gou)備份及(ji)時間切片，拖拽(zhuai)式組織(zhi)架(jia)構(gou)變更及(ji)架(jia)構(gou)自(zi)動生成(cheng)，更支(zhi)持虛擬組織(zhi)管(guan)理，讓(rang)你(ni)及(ji)時跟上(shang)快速(su)變化的(de)時代，滿足高(gao)速(su)變化的(de)市場需要。

二、人力資源管理系統是什么

人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！

三、人力資源管理系統屬于什么系統

辦公(gong)軟(ruan)件系統(tong)，指可以進行文字處(chu)理、表(biao)格制作、幻燈片制作、圖形圖像處(chu)理、簡(jian)單數據(ju)庫的處(chu)理等方面工(gong)作的軟(ruan)件系統(tong)。

四、hr系統是什么意思

hr系(xi)統(tong)也就(jiu)是常說的(de)(de)人(ren)力(li)資源管理(li)(li)系(xi)統(tong)、ehr系(xi)統(tong)，從(cong)人(ren)力(li)資源管理(li)(li)的(de)(de)角度出發，用集中的(de)(de)數據將幾乎所有(you)與人(ren)力(li)資源相關的(de)(de)信息統(tong)一管理(li)(li)起(qi)來(lai)(lai)，最(zui)終幫助管理(li)(li)者(zhe)降(jiang)低人(ren)力(li)資源成本和加速增長來(lai)(lai)創造價值鏈利潤(run)。