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人事管理系統行業簡介

一、人力資源管理系統有哪些模塊

1、招聘管理模塊

招聘(pin)管理擁有一站式招聘(pin)管理，自動歸集并智能解析多(duo)渠(qu)道簡歷。

2、考勤管理模塊

考(kao)(kao)(kao)勤管(guan)理擁(yong)有豐(feng)富(fu)的(de)(de)打(da)卡(ka)(ka)(ka)方式：支(zhi)持WIFI，GPS定位考(kao)(kao)(kao)勤，同時支(zhi)持考(kao)(kao)(kao)勤機云綁定（指(zhi)紋、刷(shua)卡(ka)(ka)(ka)、人臉識別均可），智能識別打(da)卡(ka)(ka)(ka)方式，精確(que)展(zhan)示員工的(de)(de)每一次打(da)卡(ka)(ka)(ka)信息。

3、薪酬管理模塊

強大的(de)薪酬規則設(she)置，支(zhi)持多賬套設(she)置，自定(ding)義(yi)薪酬結構，內置靈活(huo)的(de)薪酬計算公式，無需學習軟件代碼即可快速上手。

4、績效管理模塊

績效(xiao)管理(li)支(zhi)持360、KPI等多種考核(he)(he)工具；支(zhi)持自定義考核(he)(he)方(fang)案、規(gui)則、指標、周期及評估流(liu)程績效(xiao)管理(li)全(quan)面把控。

5、培訓管理模塊

基(ji)于(yu)人才盤點結果，分析(xi)學(xue)習(xi)(xi)內容/形式，確定學(xue)習(xi)(xi)過程，輸(shu)出學(xue)習(xi)(xi)路(lu)徑圖，幫助課(ke)程實施(shi)與現場管理，推進學(xue)習(xi)(xi)計(ji)劃(hua)執行。

6、人才測評模塊

人(ren)才測評模(mo)塊能構建(jian)企業核心崗位專屬人(ren)才標(biao)準，同時亦(yi)可結合企業戰略和人(ren)員(yuan)績效變化完成人(ren)才標(biao)準的(de)敏捷(jie)迭代(dai)。

7、人事管理模塊

員工花名冊全面記錄員工信(xin)息，支(zhi)持(chi)批量導入導出、批量更新，存(cun)檔備份(fen)，支(zhi)持(chi)自定(ding)義(yi)字段(duan)設(she)置及自定(ding)義(yi)表頭展示(shi)。

8、決策分析模塊

該模塊能多(duo)維(wei)度(du)人(ren)力數(shu)(shu)據(ju)(ju)統計，有多(duo)達59個維(wei)度(du)的(de)人(ren)力數(shu)(shu)據(ju)(ju)實時統計，全面(mian)覆(fu)蓋企業人(ren)事(shi)管理(li)的(de)人(ren)員信(xin)息，考勤數(shu)(shu)據(ju)(ju)及(ji)薪酬(chou)。

9、組織管理模塊

支持集團(tuan)化(hua)組織(zhi)架構(gou)管理(li)，組織(zhi)架構(gou)備份及時間(jian)切(qie)片(pian)，拖拽式組織(zhi)架構(gou)變(bian)更及架構(gou)自動生成(cheng)，更支持虛(xu)擬組織(zhi)管理(li)，讓你及時跟(gen)上快(kuai)速變(bian)化(hua)的時代(dai)，滿(man)足(zu)高(gao)速變(bian)化(hua)的市場需要(yao)。

二、人力資源管理系統是什么

人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！

三、人力資源管理系統屬于什么系統

辦公軟件系(xi)(xi)統，指可以(yi)進行文字處(chu)理、表(biao)格(ge)制作(zuo)(zuo)、幻(huan)燈片制作(zuo)(zuo)、圖形(xing)圖像處(chu)理、簡(jian)單數據庫的處(chu)理等方(fang)面工作(zuo)(zuo)的軟件系(xi)(xi)統。

四、hr系統是什么意思

hr系(xi)統也(ye)就是常說的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理(li)系(xi)統、ehr系(xi)統，從(cong)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理(li)的(de)(de)角度出發，用集中的(de)(de)數據將幾乎所有(you)與人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)相關的(de)(de)信息統一管理(li)起來(lai)，最終幫助管理(li)者降低人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)成本和加(jia)速增長來(lai)創造價值鏈利潤。