一、網絡求職如何防騙

防騙第一招——選擇正規的招聘網站

求(qiu)職者(zhe)一(yi)定要登陸正規(gui)招(zhao)聘(pin)網站，這樣(yang)才能(neng)從根源上防止網絡詐騙(pian)。正規(gui)的(de)招(zhao)聘(pin)網站都會仔(zi)細驗證招(zhao)聘(pin)單位的(de)真實性(xing)，要求(qiu)招(zhao)聘(pin)方提供單位營(ying)業執(zhi)照、辦理(li)職員的(de)身份證件以(yi)及加(jia)蓋公章的(de)單位證明(ming)等(deng)，以(yi)防止虛假(jia)信息的(de)發布。

求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。招聘網站哪個好>>

防騙第二招——核實招聘公司信息

當你收到企業的面試通(tong)知時，你第一步要做的就是查詢企業的真實性，問(wen)清(qing)公司的名稱、網站、地址、電(dian)話等信息，然后再(zai)查證是否屬(shu)實。

騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地(di)產經紀(ji)公司等名義(yi)，一般沒有獨(du)立(li)的(de)網站。求(qiu)職者(zhe)可撥打114查詢(xun)電(dian)話(hua)查詢(xun)該公司是否有電(dian)信注冊，還(huan)可以登陸當地(di)的(de)工商局網站查詢(xun)企業的(de)注冊情(qing)況。

防騙第三招——私人卡/賬號勿泄露

在任何情(qing)況(kuang)下，都不要向任何公(gong)司(si)透(tou)露自己(ji)的社會保(bao)險(xian)賬(zhang)號、信(xin)用卡號及銀行賬(zhang)號。不會有哪個(ge)正規的招聘公(gong)司(si)會需要你的這(zhe)些信(xin)息，如果對方向你索要這(zhe)些信(xin)息，你就該高度(du)警覺，不要輕(qing)易提供，以免上(shang)當(dang)。

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二、如何識別網絡騙子公司

1、面試地(di)(di)點有(you)問(wen)題。騙子公司(si)的面試地(di)(di)點一(yi)般(ban)選(xuan)在酒店、居民(min)樓或一(yi)些(xie)偏僻的地(di)(di)方。

2、沒有固(gu)定的(de)電話(hua)，沒有網(wang)站(zhan)。就(jiu)算是有網(wang)站(zhan)和固(gu)定電話(hua)，也要盡量(liang)核實這些信息是不(bu)是騙子(zi)“借用”其他公司的(de)信息。

3、待遇好，要求(qiu)低。對求(qiu)職(zhi)者沒有(you)任何學歷、能力方(fang)面(mian)的要求(qiu)，但(dan)是(shi)工資(zi)通(tong)常都(dou)不低，每月3000~5000，而且還是(shi)“急聘”。

4、騙(pian)子公(gong)司在面(mian)(mian)試時(shi)(shi)，會讓求職(zhi)者(zhe)交所謂的面(mian)(mian)試費、檔案(an)管理費、服裝費等等。按照國家相關規定，求職(zhi)者(zhe)面(mian)(mian)試時(shi)(shi)，企(qi)業(除合(he)法中介外(wai))不得(de)以任(ren)(ren)何名(ming)義收取任(ren)(ren)何費用，當求職(zhi)遇到這種情況時(shi)(shi)要三思。

三、網上找工作注意什么

1、不要登(deng)錄非正規的(de)網站(zhan)(zhan)。一(yi)般而言，正規網站(zhan)(zhan)上的(de)招(zhao)聘信(xin)息(xi)來源比(bi)較可靠，在(zai)校(xiao)的(de)大學生可以(yi)盡量在(zai)高校(xiao)就業網上尋找自己(ji)滿意的(de)職位，因為學校(xiao)會對招(zhao)聘單(dan)位的(de)資質與招(zhao)聘信(xin)息(xi)的(de)合法性、真實性和有效性進行嚴(yan)格(ge)審查。

2、不(bu)要(yao)(yao)向任何網(wang)上“雇主”發送自己(ji)的(de)某些個人(ren)重(zhong)要(yao)(yao)資料。例如(ru)身(shen)份證號(hao)(hao)碼、信(xin)用(yong)(yong)卡號(hao)(hao)及銀(yin)行賬(zhang)號(hao)(hao)。由于網(wang)絡(luo)的(de)安(an)全性(xing)還(huan)無法控制，個人(ren)或企業在網(wang)絡(luo)上輸入的(de)信(xin)息有可能被他(ta)人(ren)竊取、利用(yong)(yong)，造成(cheng)名(ming)譽和經濟上的(de)損失。

3、不(bu)要(yao)盲目(mu)地(di)發送(song)自己的(de)簡歷。網上的(de)信息量很大，但自己要(yao)有準確的(de)定位，根據個人(ren)的(de)專(zhuan)業、愛好、特長，有目(mu)標、有方向(xiang)地(di)向(xiang)招聘單位求職，否則接下(xia)來的(de)面(mian)試(shi)或(huo)通(tong)知會讓你疲于奔(ben)命，應接不(bu)暇。

4、不要同(tong)時應聘(pin)(pin)同(tong)一單(dan)位的(de)(de)(de)數個不同(tong)崗位。不少大公司的(de)(de)(de)軟件系統會(hui)直接刪除應聘(pin)(pin)信息含糊不清(qing)的(de)(de)(de)簡(jian)歷。同(tong)時這樣(yang)做(zuo)，非常容易給(gei)招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位留(liu)下隨(sui)意、不專業的(de)(de)(de)不良印象，甚至認為(wei)你缺乏必要的(de)(de)(de)誠意和誠信。

5、不要(yao)以同(tong)一份簡(jian)歷來應聘不同(tong)的(de)(de)公司或(huo)不同(tong)的(de)(de)職(zhi)位(wei)。簡(jian)歷的(de)(de)作用是讓(rang)招(zhao)聘單位(wei)在最(zui)短的(de)(de)時間獲(huo)得關于你最(zui)多的(de)(de)有用信息。針對(dui)不同(tong)的(de)(de)要(yao)求，略微地改動一下(xia)，寫幾(ji)句(ju)量身定(ding)做的(de)(de)求職(zhi)語句(ju)，表現出你對(dui)該行業、企業的(de)(de)了解，對(dui)該工作的(de)(de)重視。

6、不(bu)要(yao)申請不(bu)符(fu)合(he)自己(ji)實力的(de)(de)職位。衡(heng)量(liang)一下自己(ji)所申請的(de)(de)職位要(yao)求是否和自己(ji)簡歷(li)中(zhong)的(de)(de)描述相(xiang)稱，如果(guo)學(xue)歷(li)、工(gong)作(zuo)經驗、年齡(ling)、職稱、認證、性別等(deng)條(tiao)(tiao)件僅有一至兩項符(fu)合(he)的(de)(de)話(hua)，很可能第一輪就被按(an)照條(tiao)(tiao)件設置進行檢索(suo)的(de)(de)HR們(men)刷(shua)了(le)下來。

7、不(bu)(bu)要以(yi)附件的形式來發(fa)送自己(ji)的求職簡歷。因(yin)為技術的原因(yin)，某些招聘(pin)單(dan)位的電(dian)腦(nao)無法(fa)打(da)開附件，有的時候附件會感染病(bing)毒(du)，招聘(pin)單(dan)位也不(bu)(bu)會打(da)開。所以(yi)最好按照公司網(wang)站招聘(pin)區(qu)域(yu)的要求發(fa)送，或(huo)者干脆用純文本格式。

8、不要以很(hen)高(gao)的(de)頻率(lv)發(fa)送簡歷。盡量避(bi)免在(zai)一周之(zhi)內重(zhong)復(fu)發(fa)送簡歷至一家公司，這(zhe)樣不是在(zai)強(qiang)調(diao)你求職(zhi)的(de)決心，而是在(zai)打擾人家正常的(de)工作秩(zhi)序。這(zhe)種(zhong)行為很(hen)可能引起招(zhao)聘單位(wei)的(de)反感從而過濾(lv)掉你的(de)郵件(jian)，讓大好的(de)工作機會(hui)白白溜走。

9、不要(yao)(yao)忽視已經發(fa)送的(de)(de)簡歷。最好對發(fa)出的(de)(de)簡歷做一份跟蹤(zong)檔案，分類并隨時關注(zhu)它的(de)(de)進展，尤其要(yao)(yao)記錄下應聘(pin)公司(si)的(de)(de)信息。如果你(ni)在面試通知的(de)(de)時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘(pin)公司(si)會因為你(ni)的(de)(de)沒有用心而就(jiu)此取消(xiao)面談。

10、不要因(yin)為(wei)沒有回音而過(guo)分焦慮。一定要保持平(ping)和的心(xin)態，小心(xin)細致，有耐心(xin)有堅持，這樣才(cai)能更好地(di)把握(wo)機會。