什么是招聘網

招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)是(shi)指(zhi)運用互聯網(wang)(wang)及(ji)相(xiang)關技術(shu)，幫助雇主和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)完成招聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)站點。狹義的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)指(zhi)以網(wang)(wang)絡(luo)(luo)為媒體的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)廣告發布平臺及(ji)相(xiang)關的(de)(de)人力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)系(xi)統。廣義的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站其擁有(you)招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站且網(wang)(wang)絡(luo)(luo)招聘(pin)(pin)(pin)營(ying)收比重較高的(de)(de)公司(si)。提供(gong)網(wang)(wang)絡(luo)(luo)招聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務(wu)：指(zhi)幫助雇主和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)完成招聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站提供(gong)的(de)(de)互聯網(wang)(wang)平臺及(ji)相(xiang)關技術(shu)手段。包括針(zhen)對(dui)(dui)雇主的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)和(he)針(zhen)對(dui)(dui)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)，如招聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息發布、簡歷下載(zai)、定制招聘(pin)(pin)(pin)專區、求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)簡歷生成、職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)搜(sou)索、薪酬查詢等(deng)。

招聘網找工作靠譜嗎

招(zhao)(zhao)聘(pin)網(wang)站能為應聘(pin)者提(ti)供(gong)海量的(de)職位需求信(xin)息(xi)(xi)，為招(zhao)(zhao)聘(pin)企(qi)業提(ti)供(gong)大量的(de)人才信(xin)息(xi)(xi)，雙方通過網(wang)絡平臺可以足不出戶進行(xing)(xing)溝通對接，節省了(le)招(zhao)(zhao)聘(pin)雙方的(de)經(jing)濟成本，是近年來比(bi)較流行(xing)(xing)的(de)找工作方式，但是要注意(yi)招(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)(xi)的(de)真實性，避免上當受騙。

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網絡招聘的優點

1、靈活性強

網絡(luo)招聘沒有時(shi)間(jian)和地(di)域的(de)限(xian)制，隨時(shi)可以在網上發布招聘、求(qiu)職信息。網絡(luo)招聘它不強求(qiu)時(shi)間(jian)和空間(jian)上的(de)絕對(dui)一致(zhi)，方(fang)便了雙(shuang)方(fang)時(shi)間(jian)的(de)選擇。互(hu)(hu)聯網本(ben)身不受時(shi)間(jian)、地(di)域限(xian)制，也不受服(fu)務周期和發行渠道限(xian)制。完(wan)成了及時(shi)、迅捷的(de)互(hu)(hu)動，跨地(di)域性求(qiu)職還可以大大縮短求(qiu)職周期。

2、針對性強

網絡招聘是(shi)一個跨時空的(de)互動過程，對供求雙方而言都是(shi)主動行為，無論是(shi)用人單位還是(shi)個人都能根(gen)據自己的(de)條件在網上進行選擇。這種積(ji)極的(de)互動，減少了招聘和(he)應聘過程中的(de)盲目(mu)行為。

3、資源充足

招聘網站內(nei)置(zhi)功能強大(da)的人(ren)才(cai)和企(qi)業(ye)搜索(suo)引擎，企(qi)業(ye)可以(yi)根據單位(wei)需要，搜索(suo)幾萬(wan)余(yu)人(ren)的網上人(ren)才(cai)庫篩選出(chu)最(zui)合適(shi)的人(ren)才(cai)；求(qiu)職者也可以(yi)在網上搜索(suo)很多(duo)企(qi)業(ye)的招聘信(xin)息，挑選出(chu)適(shi)合自己的企(qi)業(ye)。

4、覆蓋面廣

互聯網(wang)的(de)(de)(de)覆蓋是(shi)以往任(ren)何媒介都(dou)無法比(bi)擬的(de)(de)(de)，它的(de)(de)(de)觸角(jiao)可以輕易(yi)地延伸到世界的(de)(de)(de)每一個角(jiao)落(luo)。網(wang)絡招(zhao)聘依托(tuo)于互聯網(wang)的(de)(de)(de)這個特點，達到了傳統(tong)招(zhao)聘方式無法獲得(de)的(de)(de)(de)效果(guo)。現場招(zhao)聘企業(ye)最(zui)多只可以收(shou)到周邊城市(shi)的(de)(de)(de)求職簡(jian)歷，但是(shi)網(wang)絡招(zhao)聘可以收(shou)到全國(guo)求職者的(de)(de)(de)求職簡(jian)歷。

招聘網站的缺點

1、信息虛假

虛擬的(de)網(wang)絡(luo)世界(jie)給少數(shu)虛假(jia)(jia)信(xin)息(xi)提供了可乘之(zhi)機，對求職者和招聘者雙方來(lai)說，也都存在對虛假(jia)(jia)信(xin)息(xi)的(de)擔(dan)憂。有(you)些(xie)網(wang)站為了吸引人氣(qi)，往(wang)往(wang)會發(fa)布一些(xie)過期的(de)職位(wei)(wei)或某些(xie)虛假(jia)(jia)信(xin)息(xi)，還有(you)一些(xie)企(qi)業通過發(fa)布并不存在的(de)職位(wei)(wei)來(lai)招聘銷售人員，還有(you)些(xie)企(qi)業則虛假(jia)(jia)抬高職位(wei)(wei)薪水。

2、隱私泄露

個人(ren)資料通過(guo)(guo)網(wang)(wang)絡泄露帶來(lai)不(bu)(bu)必要的麻煩。有些求職(zhi)者可能會(hui)有這樣的遭(zao)遇，莫名其(qi)妙(miao)地接到自己從來(lai)沒投過(guo)(guo)簡歷的保險公(gong)司(si)或傳銷(xiao)公(gong)司(si)的電話，不(bu)(bu)厭其(qi)煩地對其(qi)游說，更(geng)有甚者利(li)用求職(zhi)者的照片在(zai)一些不(bu)(bu)法(fa)網(wang)(wang)站(zhan)上謀(mou)利(li)。

3、等待時間較長

簡(jian)歷(li)(li)投出去就石(shi)(shi)沉大海，杳無(wu)音(yin)信。“投了好幾十份簡(jian)歷(li)(li)了，都(dou)(dou)沒有音(yin)信。”這種抱(bao)怨對(dui)于網上(shang)求職(zhi)者(zhe)來說已經習以為(wei)常，由于缺少與用人單(dan)位(wei)面對(dui)面的(de)溝(gou)通，求職(zhi)者(zhe)在投遞簡(jian)歷(li)(li)后(hou)(hou)(hou)很多都(dou)(dou)會(hui)(hui)(hui)陷入被(bei)動等待(dai)的(de)狀態，而且通常參加傳統招聘會(hui)(hui)(hui)后(hou)(hou)(hou)求職(zhi)者(zhe)一周之(zhi)內就能得(de)到回音(yin)，而網上(shang)招聘會(hui)(hui)(hui)的(de)等待(dai)期相對(dui)被(bei)延長了，經常是簡(jian)歷(li)(li)發(fa)出后(hou)(hou)(hou)數十天(tian)才接(jie)到反饋(kui)，有些甚至石(shi)(shi)沉大海。