【職場潛(qian)規(gui)則(ze)】職場潛(qian)規(gui)則(ze)有哪(na)些(xie) 職場潛(qian)規(gui)則(ze)和顯規(gui)則(ze)

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每位職場(chang)(chang)中人(ren)都(dou)想贏得老(lao)板(ban)(ban)重視，成為公(gong)司骨(gu)干，無往不(bu)利(li)(li)。但同時每個人(ren)又很(hen)擔(dan)心被(bei)(bei)老(lao)板(ban)(ban)利(li)(li)用，白做貢獻(xian)卻無收獲。其實根本不(bu)用擔(dan)心，《職場(chang)(chang)潛規則(ze)——老(lao)板(ban)(ban)離(li)不(bu)開(kai)你(ni)的(de)10大(da)秘訣(jue)》正(zheng)是要(yao)告訴你(ni)職場(chang)(chang)里的(de)潛規則(ze)：別(bie)怕被(bei)(bei)利(li)(li)用，只有被(bei)(bei)利(li)(li)用了，讓老(lao)板(ban)(ban)離(li)不(bu)開(kai)你(ni)，才能讓自(zi)己(ji)升值又升職！筆者結合自(zi)己(ji)縱橫職場(chang)(chang)多年的(de)經(jing)驗(yan)，告訴你(ni)讓老(lao)板(ban)(ban)離(li)不(bu)開(kai)自(zi)己(ji)的(de)10大(da)秘訣(jue)，讓你(ni)快樂工作，步上輝(hui)煌(huang)坦途！

職場是(shi)(shi)(shi)(shi)殘酷的(de)，某些時候甚至是(shi)(shi)(shi)(shi)黑暗的(de)，要想在(zai)其中生存(cun)發展，必須(xu)深(shen)刻地解讀(du)它(ta)的(de)游(you)戲(xi)規(gui)則(ze)。規(gui)則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)制度(du)，潛(qian)規(gui)則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)游(you)戲(xi)。遵守制度(du)的(de)人(ren)(ren)，只能(neng)(neng)被人(ren)(ren)領(ling)導(dao)。而讀(du)懂游(you)戲(xi)規(gui)則(ze)的(de)人(ren)(ren)才能(neng)(neng)活得自(zi)由自(zi)在(zai)，甚至能(neng)(neng)領(ling)導(dao)別(bie)人(ren)(ren)。職(zhi)場(chang)是(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)生的(de)演繹(yi)，所以無(wu)論你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)高層管理；無(wu)論你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)外企白領(ling)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)國企領(ling)導(dao)，都是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)場(chang)這段(duan)人(ren)(ren)生的(de)主角(jiao)。有(you)些規(gui)則(ze)，知(zhi)道總比(bi)不知(zhi)道好，因為這就是(shi)(shi)(shi)(shi)生活。我們無(wu)法以身試(shi)險，遍嘗所有(you)的(de)潛(qian)規(gui)則(ze)。我們要做到的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)快(kuai)速成(cheng)長。通(tong)過閱讀(du)他人(ren)(ren)的(de)故事，結合(he)自(zi)己的(de)經歷與再觀察，讓隱形的(de)游(you)戲(xi)規(gui)則(ze)了然于胸(xiong)；然后，技(ji)巧(qiao)性地去(qu)戰(zhan)斗(dou)、去(qu)奮(fen)斗(dou)、去(qu)成(cheng)功。

潛規則(ze)(ze)在中國官場(chang)則(ze)(ze)顯得(de)更(geng)加突出。中國是(shi)高度的(de)(de)集權社會，一把手可(ke)謂一言九鼎。官員如(ru)果想(xiang)要(yao)升(sheng)遷(qian)，首先(xian)要(yao)跟對(dui)人，與此同時要(yao)有高度的(de)(de)政治覺悟以及了解(jie)一把手的(de)(de)所(suo)需所(suo)求(qiu)！這些東西在官員考核(he)體系中都是(shi)沒有的(de)(de)，如(ru)果你(ni)政績好但(dan)沒有做(zuo)好對(dui)上級的(de)(de)公關工作，則(ze)(ze)可(ke)能(neng)原地(di)踏步(bu)；即使你(ni)的(de)(de)政績一般能(neng)力(li)一般，但(dan)會拍(pai)馬(ma)屁，拍(pai)的(de)(de)很到位，則(ze)(ze)有可(ke)能(neng)平(ping)步(bu)青云。

一、切勿輕信他人

職場是(shi)(shi)一個利益交換的場所(suo)，品德好的人(ren)往往樹敵眾多(duo)，而(er)壞(huai)人(ren)卻順風順水(shui)。你可以不學(xue)壞(huai)人(ren)那樣去害人(ren)，但至少要(yao)有(you)保護(hu)自己(ji)的能力。別人(ren)要(yao)來(lai)害你，最簡單(dan)的方式是(shi)(shi)利用你的善良，其(qi)次是(shi)(shi)因為(wei)你輕信(xin)(xin)于人(ren)。而(er)在(zai)職場中，信(xin)(xin)任往往應(ying)該(gai)有(you)尺(chi)度(du)。站在(zai)自己(ji)的立(li)場上，守住應(ying)該(gai)有(you)的利益，相信(xin)(xin)應(ying)該(gai)相信(xin)(xin)的話，這才(cai)能活(huo)得更好。

二、偽善的人不是異類

很多女孩子(zi)都會(hui)覺得，身邊同(tong)事(shi)都太假(jia)了(le)，像是戴著面具做人。而(er)實(shi)際上，這種偽(wei)善的(de)(de)人在(zai)職場(chang)(chang)中(zhong)是主流，所(suo)以一個實(shi)話實(shi)說的(de)(de)人反而(er)成(cheng)了(le)異類。別把職場(chang)(chang)中(zhong)偽(wei)善的(de)(de)人當成(cheng)怪(guai)胎，他們(men)每說一句謊話，都是有好處的(de)(de)，而(er)你(ni)做不到他們(men)那么虛偽(wei)，是一種缺(que)憾。所(suo)以在(zai)職場(chang)(chang)中(zhong)，你(ni)或(huo)者學會(hui)說謊話，或(huo)者學會(hui)沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制(zhi)，則等于把(ba)自己的(de)命(ming)運交(jiao)到同(tong)事手里。要(yao)(yao)不被老板控制(zhi)是很(hen)難的(de)，但至少，你要(yao)(yao)學會(hui)不受同(tong)事的(de)影響。

四、做得多不如說得多

在職(zhi)場里，有(you)些(xie)人(ren)明明做(zuo)(zuo)了很多，卻(que)不(bu)(bu)懂表(biao)現(xian)，以至(zhi)于(yu)沒(mei)人(ren)知道(dao)，甚至(zhi)功(gong)勞被(bei)人(ren)搶走，這(zhe)種人(ren)就(jiu)算累得(de)半(ban)死，也是(shi)不(bu)(bu)會有(you)半(ban)分功(gong)勞的(de)，因(yin)為上司壓根(gen)看不(bu)(bu)見她。而(er)另一些(xie)人(ren)，事情還(huan)沒(mei)做(zuo)(zuo)，就(jiu)先說(shuo)得(de)天下皆知。于(yu)是(shi)不(bu)(bu)管她們做(zuo)(zuo)不(bu)(bu)做(zuo)(zuo)得(de)成，有(you)沒(mei)有(you)做(zuo)(zuo)，都成了領導眼里的(de)紅(hong)人(ren)。職(zhi)場的(de)現(xian)實就(jiu)是(shi)這(zhe)樣，做(zuo)(zuo)得(de)多不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)多，做(zuo)(zuo)得(de)好(hao)不(bu)(bu)如(ru)說(shuo)得(de)好(hao)。

五、不為小事生氣

女(nv)性在職場里，很容(rong)易為小事(shi)情生氣。然而(er)，小事(shi)情往往是最難分出對錯的，所(suo)以就(jiu)把大(da)量的精力糾(jiu)結(jie)于(yu)此(ci)，弄(nong)得天怒人怨，最后還不了(le)了(le)之(zhi)。實際上，小事(shi)情并不會改變(bian)你的職場命運，就(jiu)算(suan)爭贏了(le)也(ye)不會讓你得到什么(me)好處。相反(fan)，過于(yu)糾(jiu)纏細節(jie)，會令你得罪(zui)許多人，也(ye)會讓同(tong)事(shi)對你的好感(gan)降低。

所有想(xiang)混日(ri)子的(de)人(ren)(ren)(ren)，都會被工作忙到(dao)累(lei)死(si)混日(ri)子并不是一(yi)種(zhong)生活，而是一(yi)種(zhong)待遇(yu)。譚小芳老(lao)師(shi)認為(wei)，在(zai)職(zhi)場里，老(lao)板給你錢換取你的(de)勞力(li)(li)，獲得薪水的(de)同時，你就必須要干活。而只有那些擁有權力(li)(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)，才(cai)可以白拿工資(zi)瞎混日(ri)子。而在(zai)底(di)層的(de)小人(ren)(ren)(ren)物(wu)，日(ri)子是靠熬而不是混，手(shou)中沒(mei)(mei)有權力(li)(li)，當然沒(mei)(mei)資(zi)格混吃(chi)等(deng)死(si)。

六、對敵人一定要斗到底

職場(chang)里輸家(jia)(jia)往(wang)往(wang)不(bu)是沒(mei)有(you)手段(duan)和智謀，而(er)是太容易心軟(ruan)(ruan)了(le)(le)。真正(zheng)的(de)(de)贏家(jia)(jia)，是沒(mei)有(you)心軟(ruan)(ruan)的(de)(de)資格的(de)(de)。許(xu)多(duo)人(ren)在職場(chang)里都(dou)是有(you)競爭對手的(de)(de)，而(er)女孩子往(wang)往(wang)會是失敗的(de)(de)那一個。絕不(bu)是因為她(ta)們沒(mei)有(you)手腕和智謀，而(er)是因為女孩太容易心軟(ruan)(ruan)。職場(chang)里，最困擾女性的(de)(de)，往(wang)往(wang)是受感情的(de)(de)控制。當對手畏縮了(le)(le)，可憐(lian)了(le)(le)，就放棄一舉(ju)拿(na)下的(de)(de)機會，反而(er)患(huan)得患(huan)失，最后讓人(ren)逆(ni)轉局(ju)面。真正(zheng)的(de)(de)勝(sheng)利者(zhe)，并沒(mei)有(you)太多(duo)的(de)(de)技巧，只不(bu)過把該做(zuo)的(de)(de)事情做(zuo)到底而(er)已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女性在(zai)(zai)職(zhi)場里最大(da)的問題(ti)并非(fei)是(shi)要不(bu)要往上爬，而(er)是(shi)如何抵(di)御誘(you)惑。許多人不(bu)是(shi)沒(mei)有(you)機(ji)會(hui)(hui)，而(er)是(shi)機(ji)會(hui)(hui)太多，不(bu)曉得如何選擇(ze)。職(zhi)場里的機(ji)會(hui)(hui)，至少有(you)一半是(shi)陷阱，它們不(bu)是(shi)在(zai)(zai)幫你，而(er)是(shi)拖住你前進(jin)的步伐。所以，當機(ji)會(hui)(hui)來臨的時候，一定要弄清楚，這是(shi)在(zai)(zai)推你，還(huan)是(shi)在(zai)(zai)拉(la)你。

注意事項

總之(zhi)，很多企(qi)業(ye)(ye)從小做到(dao)(dao)大(da)，從不規范(fan)走向(xiang)規范(fan)，在這過(guo)程里面——潛規則(ze)也許占主導(dao)。但這也恰(qia)恰(qia)說(shuo)明這個(ge)企(qi)業(ye)(ye)還停(ting)留在人(ren)治化(hua)(hua)(hua)管理的(de)階段，企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度化(hua)(hua)(hua)建設不完善(shan)，或者(zhe)說(shuo)制(zhi)度化(hua)(hua)(hua)是(shi)完善(shan)的(de)，只是(shi)這個(ge)制(zhi)度化(hua)(hua)(hua)不適應(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)管理實際，不能從上到(dao)(dao)下的(de)實施。但是(shi)從長期角(jiao)度來(lai)看，企(qi)業(ye)(ye)必定要走向(xiang)制(zhi)度的(de)明確化(hua)(hua)(hua)與制(zhi)度化(hua)(hua)(hua)，顯規則(ze)將成為企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)主流。