招聘網有什么特點
1、信息量大
互聯網(wang)(wang)一直被認為是海(hai)量信息(xi)平臺,信息(xi)容量大,而且(qie)更(geng)新(xin)快捷(jie),使用方便。據了解,一些知名招聘網(wang)(wang)站(zhan)每日(ri)的有效職位信息(xi)發布保有量可(ke)達上(shang)(shang)萬條。再加上(shang)(shang)一些品牌知名度較高(gao)的招聘網(wang)(wang)站(zhan),職位信息(xi)經常(chang)更(geng)新(xin),對于求(qiu)職者來(lai)說,上(shang)(shang)網(wang)(wang)不僅可(ke)以同(tong)時看(kan)到幾十(shi)甚至上(shang)(shang)百家用人單位的招聘信息(xi),而且(qie)始終能看(kan)到最新(xin)的待招聘空缺。
2、經濟實惠
用人單位成(cheng)本小,求職(zhi)者也省錢。對于求職(zhi)者來(lai)說(shuo)逛網(wang)上的招聘會可以(yi)省去交通費和(he)制作簡歷的費用,節約很大的成(cheng)本。網(wang)上投遞簡歷十分方(fang)便快(kuai)捷,甚至 可以(yi)一次(ci)投遞多家企業、多個職(zhi)位。且如今上網(wang)的成(cheng)本非常低(di),求職(zhi)者還能免去奔(ben)波之(zhi)苦,可謂省時省力(li)。
3、快捷方便
招聘者不(bu)(bu)用去(qu)招聘會(hui)勞神,求(qiu)職者也可(ke)以不(bu)(bu)出家(jia)門(men)輕松求(qiu)職。求(qiu)職者在網(wang)站輸(shu)入了(le)個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)之后,就可(ke)供用人(ren)(ren)單(dan)位瀏(liu)覽(lan)了(le)。合適的工作機會(hui)隨時可(ke)能找上(shang)門(men)來。能夠(gou)突破時空限制,是(shi)網(wang)絡招聘的突出優(you)勢,不(bu)(bu)同地域(yu)(yu)的求(qiu)職者和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位可(ke)以通過這個平臺實現信息溝通。這也是(shi)各類跨地域(yu)(yu)網(wang)上(shang)招聘會(hui)興(xing)起(qi)的主要原因。
招聘網站如何運營發展
1、站點起步期:做好基礎內容的構建
招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)(zhan)的(de)(de)起步(bu)很重(zhong)要,因為其(qi)關系到(dao)站(zhan)(zhan)點(dian)今后(hou)的(de)(de)發(fa)展(zhan)方向,首先(xian)我們(men)一(yi)定(ding)要做(zuo)好本(ben)地完整(zheng)的(de)(de)市場調(diao)(diao)查,這就包含我們(men)招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)(zhan)中行業的(de)(de)劃分,同(tong)行業對手(shou)網站(zhan)(zhan)的(de)(de)分析,本(ben)地線(xian)上(shang)招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)(zhan)所(suo)存(cun)在的(de)(de)不(bu)足,自身站(zhan)(zhan)點(dian)所(suo)存(cun)在的(de)(de)優勢等(deng)等(deng)。然(ran)后(hou)再根據自己的(de)(de)分析數據做(zuo)出相應的(de)(de)方向調(diao)(diao)整(zheng),雖然(ran)說我們(men)的(de)(de)站(zhan)(zhan)點(dian)可以(yi)在后(hou)期的(de)(de)運營中不(bu)斷的(de)(de)發(fa)現問題(ti)并調(diao)(diao)整(zheng)。但是以(yi)目前的(de)(de)形勢來看,一(yi)個好的(de)(de)開始就是成功的(de)(de)一(yi)半。
2、站點運營前期:人才信息庫的建設、SEO
當(dang)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)網(wang)站構建完畢之(zhi)后,我(wo)們(men)并不是(shi)就(jiu)要馬(ma)上(shang)去找一家企業(ye)(ye)洽談。一個虛有(you)其表沒(mei)有(you)內(nei)容的(de)(de)(de)網(wang)站,沒(mei)有(you)企業(ye)(ye)會喜歡(huan)的(de)(de)(de)。而在企業(ye)(ye)眼中(zhong),作(zuo)為招(zhao)聘(pin)網(wang)站的(de)(de)(de)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)價值(zhi)就(jiu)在于(yu)你(ni)(ni)是(shi)否有(you)人才庫。所以(yi),對于(yu)招(zhao)聘(pin)網(wang)站來說第一步要做的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)不斷的(de)(de)(de)填充自己的(de)(de)(de)人才信(xin)息。由于(yu)初期我(wo)們(men)的(de)(de)(de)站點可能沒(mei)有(you)什么線上(shang)品牌,我(wo)們(men)可以(yi)通過與(yu)本地社區論壇進(jin)行合作(zuo),進(jin)行網(wang)站間的(de)(de)(de)合作(zuo)。此(ci)外我(wo)們(men)也可以(yi)與(yu)本地大專院校進(jin)行合作(zuo),收集更多的(de)(de)(de)人才信(xin)息。
SEO也應(ying)該(gai)在網(wang)站前幾就開始著(zhu)手(shou),由于seo過程(cheng)需(xu)要(yao)一定的時間,所以盡(jin)量不(bu)(bu)要(yao)延誤。當我們把“XX招聘(pin)網(wang)”,“XX人才(cai)信(xin)(xin)息網(wang)”等(deng)關鍵詞做(zuo)上(shang)去(qu)之后,線上(shang)品牌就可以得到慢慢的累積了。到時要(yao)說服人才(cai)發布(bu)簡歷、企(qi)業發布(bu)信(xin)(xin)息就不(bu)(bu)是一件(jian)難事了。
3、站點發展期:擴大本地影響力、整合人力資源
在經歷了(le)起步期與運營前期的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)之后,你的(de)(de)(de)(de)站(zhan)點(dian)就(jiu)會得到一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan),但是(shi)(shi)很快你就(jiu)會發(fa)現(xian)發(fa)展(zhan)(zhan)達到了(le)一(yi)個(ge)瓶頸(jing)。這一(yi)問題主(zhu)要(yao)是(shi)(shi)因(yin)(yin)為:通過(guo)搜索引擎進入(ru)我們(men)站(zhan)點(dian)的(de)(de)(de)(de)用戶可能是(shi)(shi)一(yi)些對于網絡比較(jiao)了(le)解,主(zhu)要(yao)集中在年輕(qing)人(ren)(ren)、白領(ling)等等。但是(shi)(shi)一(yi)些其(qi)他行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)技術工人(ren)(ren)如保姆(mu)、月嫂等需求量大(da)的(de)(de)(de)(de)用戶數就(jiu)不(bu)是(shi)(shi)很多。另一(yi)個(ge)原因(yin)(yin)就(jiu)是(shi)(shi),你的(de)(de)(de)(de)站(zhan)點(dian)只(zhi)是(shi)(shi)局限(xian)于線上(shang)的(de)(de)(de)(de)影響力,本地(di)沒(mei)有幾個(ge)企業(ye)(ye)或者(zhe)人(ren)(ren)才有了(le)解的(de)(de)(de)(de),這就(jiu)很容易使(shi)我們(men)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘網進入(ru)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)瓶頸(jing)。
所以(yi),當我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)招聘網站(zhan)在線(xian)上有了一(yi)定的(de)(de)品牌之后,我(wo)(wo)(wo)們就要轉戰到線(xian)下進(jin)行(xing)。如果你有一(yi)定的(de)(de)資金(jin)投入,我(wo)(wo)(wo)們就可以(yi)選(xuan)擇公車廣告或者發傳單等(deng)等(deng)手(shou)段,讓(rang)跟(gen)多(duo)的(de)(de)人(ren)才與用(yong)人(ren)單位看到我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)信(xin)息。
4、招聘網站成熟期:拓展線下招聘活動,提升線上品牌形象
雖然我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)站(zhan)(zhan)點是(shi)線(xian)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)網站(zhan)(zhan),但(dan)是(shi)網站(zhan)(zhan)主要也(ye)是(shi)為線(xian)下服務,終究還是(shi)要回(hui)歸到線(xian)下。對此我(wo)們可(ke)以(yi)(yi)開(kai)始舉(ju)辦一些招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)活動,一來借助這些招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)活動將可(ke)以(yi)(yi)大大提升網站(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知名(ming)度,二來可(ke)以(yi)(yi)可(ke)以(yi)(yi)擴(kuo)充(chong)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)庫中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)量。當(dang)然,舉(ju)辦招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)不是(shi)說辦就辦的(de)(de)(de)(de)(de)(de),我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)站(zhan)(zhan)點首先(xian)要經過上文提到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾個期間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成熟沉淀,當(dang)積攢(zan)了足夠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資源,才(cai)(cai)可(ke)以(yi)(yi)成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)舉(ju)辦招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)。當(dang)然舉(ju)辦招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)也(ye)不是(shi)說單干可(ke)以(yi)(yi)成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de),我(wo)們需要與當(dang)地的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學校、人(ren)才(cai)(cai)機構(gou)等等進行合(he)作,才(cai)(cai)能(neng)讓招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)順利進行。
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