紅領的含義是什么

紅領(ling)是新(xin)一代打(da)工者(zhe)的(de)(de)統稱(cheng)！紅領(ling)的(de)(de)含(han)義是火紅的(de)(de)青(qing)春，需要引領(ling)！新(xin)一代主流打(da)工者(zhe)逐(zhu)漸(jian)由(you)個(ge)性鮮(xian)明的(de)(de)90后主導。這個(ge)概念是為(wei)了號召社會各界不再區分所謂的(de)(de)農民工、白領(ling)、藍領(ling)，而將新(xin)一代年輕打(da)工者(zhe)統稱(cheng)為(wei)紅領(ling)，積極倡導80、90后年輕工作者(zhe)沒有身份的(de)(de)差(cha)別(bie)，只有勤(qin)奮和(he)懶惰(duo)的(de)(de)區別(bie)，大家都(dou)(dou)是紅領(ling)的(de)(de)一員，都(dou)(dou)有機會憑借自己的(de)(de)雙手為(wei)自己和(he)家人打(da)拼(pin)一個(ge)未來。

該圖片由注冊用戶"漫話生活"提供，版權聲明反饋

紅(hong)領有哪些職位(wei)

紅(hong)(hong)領(ling)是(shi)指(zhi)國(guo)家(jia)公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)，也就是(shi)我國(guo)黨群機(ji)關(guan)、行政(zheng)機(ji)關(guan)和(he)(he)社(she)會團體(ti)(ti)中由國(guo)家(jia)財政(zheng)負擔工資和(he)(he)福(fu)利的(de)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)。紅(hong)(hong)領(ling)概念是(shi)以公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)整體(ti)(ti)形象(xiang)為(wei)構想，從(cong)公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)行為(wei)規范、價(jia)值(zhi)觀念等角度(du)出(chu)發，涵蓋了(le)公(gong)職系(xi)統運(yun)行規則和(he)(he)公(gong)職服(fu)務(wu)理念的(de)辯證關(guan)系(xi)，并(bing)將此包含在時代演化的(de)趨(qu)勢之(zhi)中；另有(you)同名企業(ye)中國(guo)馳(chi)名商(shang)標“紅領”。

紅領的基本特征

“紅領”有著嚴格的選拔方式，因此“紅領”聚集了當今最優秀的人才。創新，是執政黨永葆生命力的源泉；人才，是創新的第一要素。眾所周知，為了吸引最優秀的人才，世界各國都給公職人員提供穩定的收入、較高的社會地位和完備的福利體系。我國公職人員選拔方式幾經變革，逐步完善，實行“凡進必考”的政策導向。因為“紅領”選拔處處體現著客觀、科學、公正等特點，“紅領”理所當然的成為求職者的優質選擇。2009年(nian)，中央機關及其直屬(shu)機構錄用公(gong)務員約(yue)為1.5萬人，全(quan)國報考人數總計約為104萬人，考錄比高達69：1，被(bei)稱(cheng)為“中國第一考”。

“紅領”實行(xing)法制(zhi)化、科學化的(de)(de)考(kao)核和監(jian)督機制(zhi)。在實際操作中，為保證“紅領”手中的(de)(de)權力不被濫(lan)用，依照“紅領”的(de)(de)職位職責和工作任(ren)務為基本依據，從德、能、勤、績、廉等(deng)方面考(kao)核“紅領”的(de)(de)工作成績，并(bing)給予相應的(de)(de)獎勵和處罰。

2006年起實施的《公務(wu)員法》規(gui)定：公務(wu)員不得(de)從事(shi)營(ying)(ying)利性(xing)的經營(ying)(ying)活動，違反者要予以處罰。“紅領”有著良性(xing)的職(zhi)(zhi)業(ye)晉(jin)升通道和培訓機制，保證“紅領”隊伍的新(xin)陳(chen)代謝。我國公職(zhi)(zhi)人員實行離退休制度，廢除(chu)權力終身制，同時力求培訓的全方位和多元化。各級黨校、行政學院、干部學院在培訓中發揮主渠(qu)道作(zuo)用。2010年6月，中共中央辦公(gong)廳公(gong)布的《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》中提到：“鼓勵和引導具備干部教育培訓資質的社會培訓機構參與干部教育培訓”。可以看出，國家日漸重視公職人員培訓過程中理論與實踐相結合，具備干部教育培訓資質的社會培訓機構會逐漸在建設高素質干部隊伍中起到先導性、基礎性作用。“紅領”有著共同的核心價值觀——全心全意為人民服務，這也是公職人員工作理念的出發點和落腳點。與西方國家不同，我國公職人員服務對象穩定，沒有“政務官”和“事務官”的區別，公職人員不隨政府的更迭而進退。因此，“紅領”有著統一、規范的價值體系，要求“紅領”在日常工作中一切從人民利益出發、熱愛人民、忠于人民，核心是做人民公仆、讓人民滿意。