金領是什么(me)意思

金領(ling)（Gold-collar worker) 金(jin)領是社會對這些人的(de)(de)(de)知(zhi)識結構、公關能力、團隊(dui)協調(diao)能力、管(guan)理(li)經(jing)營(ying)能力、社會關系資源等綜合素質的(de)(de)(de)認可。一般認為，金(jin)領，不僅是頂尖的(de)(de)(de)管(guan)理(li)高手，而且擁有決定白領命運的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)權(quan)。

他們的年齡一般在40歲以上，很(hen)多人在985、211等著名學府學習(xi)并(bing)獲得(de)學位，憑借自己精深的專(zhuan)業知識、優秀素(su)質和對(dui)生活的感(gan)悟力(li)贏得(de)了別人的尊重和認(ren)可。“金領(ling)”階層(ceng)一(yi)般是具有良好的教育背(bei)景，在(zai)某一(yi)行(xing)業有所建樹的資深人士，收入一(yi)般也比較可觀。

金領階層一般(ban)是三資企業高(gao)級管(guan)理(li)，外商駐華機構的中(zhong)方代表，規模較(jiao)大的民營公司的經(jing)理(li)，國企的高(gao)層領導等(deng)。金領階層能有地(di)位(wei)，靠(kao)的不僅僅是扎實的專業知識(shi)，豐富的從業經(jing)驗也(ye)是他們(men)擁有今(jin)天這樣職(zhi)位(wei)的主要因素之一。剛畢業的大學(xue)生，哪(na)怕是MBA的畢業生一(yi)般也只能做個(ge)白領(ling)，而不可能做個(ge)金領(ling)。

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金(jin)領的特征

在中國職場(chang)，人們已習慣(guan)了用“領子”的(de)顏色(se)來劃分不同(tong)的(de)人群，從位高權重的(de)總經理，到出入豪華(hua)商務中心的(de)文(wen)職(zhi)人員，直(zhi)到操作機(ji)械的(de)普通工人，領子的(de)色(se)彩也詮(quan)釋著職(zhi)業新概念。

金領(ling)是(shi)(shi)(shi)不(bu)折不(bu)扣的(de)(de)(de)(de)城市(shi)精英，有十足的(de)(de)(de)(de)事業成就感(gan)和(he)生(sheng)活(huo)品質上的(de)(de)(de)(de)優(you)越感(gan)。一(yi)流的(de)(de)(de)(de)工作環境(jing)、從頭到腳的(de)(de)(de)(de)頂級品牌、自信(xin)內(nei)斂的(de)(de)(de)(de)笑容、一(yi)秒鐘(zhong)一(yi)步(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)勻速步(bu)(bu)伐是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)普(pu)遍(bian)特征。出(chu)差頻繁(fan)是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)經(jing)常(chang)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)狀態。當然，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)大部分(fen)時(shi)間都處于工作狀態，加班(ban)(ban)是(shi)(shi)(shi)家(jia)常(chang)便飯(fan)。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)關注(zhu)時(shi)政，是(shi)(shi)(shi)國(guo)際(ji)新(xin)聞版(ban)、財經(jing)版(ban)和(he)科技版(ban)的(de)(de)(de)(de)忠實(shi)讀者；他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)工作賣力，同時(shi)也注(zhu)重(zhong)家(jia)庭生(sheng)活(huo)和(he)生(sheng)活(huo)質量；他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)關注(zhu)自我感(gan)受和(he)自我實(shi)現，選(xuan)擇職業像(xiang)交朋友一(yi)樣憑個(ge)人喜好，能(neng)發(fa)揮個(ge)性和(he)能(neng)力才是(shi)(shi)(shi)最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)；他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)隨時(shi)要充電學習，夜(ye)晚和(he)周(zhou)末(mo)，各種高級培訓班(ban)(ban)里常(chang)有他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)身影。所以(yi)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)“累并快樂著”。

金領的收(shou)入(ru)

當一(yi)(yi)些(xie)人忙著將領子洗白的(de)時候(hou)，另(ling)一(yi)(yi)些(xie)人的(de)領子已經鍍上了金。金領一(yi)(yi)族(zu)，這(zhe)個新經濟時代催(cui)生的(de)閃光族(zu)群，人們(men)還(huan)未能確(que)切(qie)地定義他們(men)，于是(shi)各種議論也有些(xie)似(si)是(shi)而非。人們(men)更關心的(de)是(shi)，從白領到金領，路究(jiu)竟(jing)有多遠。

金領有多金？收入是金。美國《財富(fu)》雜志是這樣(yang)評價金領的(de)：他們(men)年齡在25歲至(zhi)45歲之間(jian)，受過良(liang)好(hao)的教育，有(you)一定的工作經驗、經營策劃(hua)能力、專業技能和一定社會(hui)關系資源，年薪在(zai)15萬美元到40萬(wan)美元之間。據(ju)國(guo)家統計局城市社會(hui)經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個(ge)省市(shi)對9956戶(hu)城市高收(shou)入(ru)家庭進(jin)行(xing)的問卷調查(cha)顯示，白領高收(shou)入(ru)階層(ceng)的月薪大都在1萬元(yuan)以上(shang)，有一套屬于自己的住房，市場(chang)價格在80萬元(yuan)左右，至少(shao)有一(yi)輛中高檔次的轎車；飲(yin)食不超過家(jia)庭總支出的1/4。金領(ling)的話，一(yi)般需要達到年薪(xin)百(bai)萬(wan)左右，在(zai)大中城市的繁華地段有(you)一(yi)套一(yi)百(bai)多平(ping)米的住房。

金領(ling)包(bao)括(kuo)哪(na)些職業(ye)

1、注冊會計師。調查顯示，注冊會計師有著極高的社會地位和極大的社會關注度。會計是一個企業的命脈之一，對企業起著舉足輕重的決定性作用。注冊會計師考核制度的出臺，給許多想要進入這一行業的人帶來了希望之光。所謂的注冊會計師，通常是指那些依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務業的相關執業人員。在中國未來的10年內，社會對注冊(ce)會計師的(de)需求排在各類人才的(de)首位。

尤其是(shi)急需那(nei)些熟悉專業(ye)知(zhi)識和國際事務的(de)(de)人才。據調(diao)查(cha)：會計(ji)師、律師在(zai)北京、上海、深圳(zhen)這些城市的(de)(de)“錢”景最為光明。隨著企業需求的逐步加深，注冊會計師這一行業將來有可能會成為人氣最旺的“金領”一族。一般而言，一個人想要得到注冊會計師認證，一共可以參加5次考(kao)試。經過(guo)這(zhe)5次考(kao)試，合格(ge)者(zhe)也所剩無幾。由(you)于注冊會計師(shi)的薪水逐年驟增，今后(hou)這(zhe)個行業將會繼(ji)續走俏。

2、律師。律師在國內越來越受重視。律師的憑證是律師資格執業證書，隨著我國法律的逐步健全，國內急需精通法律的律師從業人員，尤其是房地產律師、應訴專業律師、通曉國內外法律的資深律師。我國律師從業人數相對較少，比起國內的大量需求，律師這個行業明顯是“粥多僧少”。目前，律師在國外的收入非常高，深受廣大民眾的歡迎和尊重。相對來說，我國的律師從業人員水平良莠不齊，真正的專業性人才短缺，真正有水平的專業性律師相對稀缺。但由于律師考試的內容逐年增加，所需的素質也逐年提高。

想要成為(wei)這(zhe)個行業中的一員，需要有足夠的膽識和(he)魅力，需要沖破許(xu)多觀念(nian)和(he)阻礙，只(zhi)有這(zhe)樣(yang)才能成為(wei)一個真(zhen)正的律師，而真(zhen)正的律師，正是(shi)國內(nei)所急(ji)需的高(gao)級人才。隨著社(she)會(hui)“通(tong)才”的(de)需求逐漸強(qiang)烈，律(lv)師(shi)的(de)保證金量也越(yue)來越(yue)高，通(tong)向律(lv)師(shi)的(de)門(men)檻(jian)也自然是(shi)越(yue)來越(yue)高，這對所有(you)從事律(lv)師(shi)行(xing)業(ye)和(he)想要從事律(lv)師(shi)行(xing)業(ye)的(de)人來說(shuo)，無疑是(shi)一次巨大(da)的(de)挑戰。

3、精(jing)(jing)算師(shi)。精(jing)(jing)算師(shi)對(dui)國內大多(duo)數人來(lai)說是(shi)(shi)(shi)一個陌生的(de)行(xing)業(ye)。正是(shi)(shi)(shi)如(ru)此，它才(cai)(cai)因為(wei)稀缺性而(er)具有(you)獨特的(de)社(she)會競爭力(li)(li)。精(jing)(jing)算師(shi)是(shi)(shi)(shi)保險業(ye)的(de)精(jing)(jing)英，是(shi)(shi)(shi)集教育專(zhuan)家(jia)、統計專(zhuan)家(jia)、投(tou)資專(zhuan)家(jia)于一身的(de)高級保險業(ye)人才(cai)(cai)。這個行(xing)業(ye)不(bu)但要求(qiu)從(cong)業(ye)人員要具備保險業(ye)的(de)專(zhuan)業(ye)知識(shi)，更需要有(you)極(ji)強(qiang)的(de)風險控制能力(li)(li)和預測(ce)未來(lai)發展的(de)能力(li)(li)。

因此，精算師是(shi)常常要與“不確定性”打交道的行業精算師在中國的市場極為奇缺，可謂奇貨可居。中國目前真正能稱得上是“精算師的”只有不到10人(ren)，其他的(de)(de)通過考試的(de)(de)人(ren)被稱為“準精算師(shi)”，一般來說，精算師(shi)的(de)(de)待遇非常高。正是由于精算師(shi)的(de)(de)高待遇和從業(ye)人(ren)員較少(shao)，這個行業(ye)才成為普通百(bai)姓心(xin)目中的(de)(de)“神秘職業(ye)”，成為許多人(ren)尊重和追捧的(de)(de)對象(xiang)。

4、高(gao)級(ji)電(dian)(dian)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)師。高(gao)級(ji)電(dian)(dian)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)師包(bao)括(kuo)程(cheng)序設計(ji)師、開發工(gong)(gong)程(cheng)師、系統(tong)工(gong)(gong)程(cheng)師等(deng)新(xin)型專業(ye)。這(zhe)一(yi)行業(ye)已經成為(wei)廣受大家尊敬的(de)“黃金職業(ye)”。高(gao)級(ji)電(dian)(dian)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)師，在美國被列為(wei)最賺錢的(de)行業(ye)之一(yi)。想要成為(wei)電(dian)(dian)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)師，就要得(de)到(dao)世界公認的(de)IT業認證IT業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)收(shou)入(ru)高，門檻也相對較高，對于從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員的(de)素質(zhi)要(yao)求(qiu)比較高。尤其(qi)是(shi)要(yao)求(qiu)其(qi)必須(xu)具(ju)備很強(qiang)的(de)實戰(zhan)能(neng)力。正(zheng)(zheng)是(shi)這個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)被大多數人(ren)看好(hao)，近年(nian)來正(zheng)(zheng)在從事和即將從事這一行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)，都(dou)面臨著巨大的(de)機遇(yu)和挑(tiao)戰(zhan)。這個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)所能(neng)帶給(gei)人(ren)的(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)物質(zhi)財富，更多的(de)是(shi)一種其(qi)他事業(ye)(ye)(ye)(ye)所很難擁有的(de)成就感。

5、注冊建(jian)筑(zhu)師。注冊建(jian)筑(zhu)師是(shi)高樓(lou)大(da)廈的(de)設計者(zhe)，他們(men)的(de)知識含量和含金(jin)量直(zhi)深受人們(men)景仰(yang)在金(jin)領一族中，注冊建(jian)筑(zhu)師不(bu)管是(shi)在設計圖紙上，還是(shi)在成本核算上，不(bu)管是(shi)在技術服務上，還是(shi)在項目開發上，都起著極為(wei)重要的(de)作用，因而(er)注冊建(jian)筑(zhu)師成為(wei)了(le)許多(duo)建(jian)筑(zhu)公司(si)爭(zheng)搶的(de)新寵。目前，全國(guo)范圍內(nei)的(de)一級建(jian)筑(zhu)師大(da)約有8000余人，二級建筑(zhu)師(shi)有3萬余(yu)人(ren)，其(qi)數(shu)量遠遠落(luo)后于發達國(guo)家(jia)。正是由(you)(you)于從業者的(de)稀(xi)缺，導致國(guo)內(nei)(nei)許多建筑物的(de)質量相(xiang)對粗劣。而又由(you)(you)于“物以稀(xi)為貴”，注冊建筑師在(zai)國(guo)內(nei)(nei)的(de)身價也是扶搖直(zhi)上，令(ling)人(ren)咋舌。

注(zhu)冊建(jian)(jian)筑師(shi)很(hen)早(zao)就(jiu)在國內(nei)實現了(le)職業標準與世(shi)界接(jie)軌(gui)，其資(zi)格(ge)證書能夠得到世(shi)界上的(de)認(ren)(ren)可(ke)。因(yin)(yin)此，想考取(qu)這(zhe)一資(zi)格(ge)認(ren)(ren)證，相對(dui)比較困難。但是，并不(bu)是說有了(le)注(zhu)冊建(jian)(jian)筑師(shi)認(ren)(ren)證就(jiu)可(ke)以高枕無憂了(le)，因(yin)(yin)為其職業的(de)本身具有很(hen)強的(de)挑戰性和競爭性，如果不(bu)加緊學(xue)習，隨吋充(chong)電，極有可(ke)能會被社會淘汰(tai)，到時候別說金領了(le)，連(lian)想保住飯(fan)碗都難了(le)。正是如此，注(zhu)冊建(jian)(jian)筑師(shi)才由于(yu)它的(de)高要求而(er)得到許多(duo)人的(de)認(ren)(ren)可(ke)和追捧。

6、管理咨詢工程師。管理咨詢工程師這一職業屬于金(jin)領中(zhong)的高(gao)端，被稱(cheng)為“金(jin)領中(zhong)的金(jin)領”。這一職業的收入已經遠(yuan)遠(yuan)超出了人們對打工收入的最高(gao)想象。再加上這一職業的奇缺性，因而它的前途不(bu)可限(xian)量。20世紀90年代(dai)中期，國(guo)(guo)際上的(de)許多知識咨詢公司紛(fen)紛(fen)來到中國(guo)(guo)發展。這(zhe)些以管理(li)咨詢的(de)企業(ye)，以天價為(wei)中國(guo)(guo)的(de)本土(tu)企業(ye)開了大量管理(li)良(liang)方。由(you)此，國(guo)(guo)內(nei)的(de)眾多企業(ye)才(cai)開始知道這(zhe)一行業(ye)的(de)高額費用。

由于這一職業是各種企業問題的“醫(yi)療師(shi)”，他們在幫助企業(ye)“治病”。因此，他們所收取的(de)“醫(yi)療費”自然(ran)不菲(fei)。由(you)于這一行業(ye)贏(ying)利高(gao)，所需從(cong)業(ye)人員素質高(gao)，因而待遇(yu)上也自然(ran)高(gao)得離譜。這些(xie)年隨著改革(ge)開放(fang)的(de)深入和經(jing)濟的(de)高(gao)速發(fa)展，管理咨(zi)詢工程師(shi)這一金(jin)領職(zhi)業(ye)也漸漸變(bian)得不再神秘(mi)。但這一職(zhi)業(ye)從(cong)業(ye)者的(de)不菲(fei)身價，仍(reng)是令廣(guang)大職(zhi)場(chang)人士追捧(peng)。