一、靈活用工和勞務派遣有什么區別

靈活用工和勞務派遣最根本的區別是勞務派遣是勞務關系范疇，而靈活用工則(ze)屬于非勞務(wu)關系范(fan)疇，且靈活用工(gong)可(ke)以(yi)(yi)(yi)有效解決企業(ye)用工(gong)成本(ben)高以(yi)(yi)(yi)及勞務(wu)無發(fa)票的問題，具(ju)體可(ke)以(yi)(yi)(yi)體現在以(yi)(yi)(yi)下方面：

1、支付對價的對象不同

勞務派遣(qian)是一種勞務合同關系，用工(gong)單位通過派遣(qian)企(qi)業向員工(gong)支付工(gong)資，員工(gong)向用工(gong)單位提供勞動服務，企(qi)業針對(dui)勞動力的(de)使用支付對(dui)價。靈活用工(gong)是一種承包合同關系，企(qi)業針對(dui)完成(cheng)的(de)工(gong)作成(cheng)果支付對(dui)價。

2、給付員工工資的標準不同

勞務派遣員工(gong)(gong)被(bei)派遣至用工(gong)(gong)單位工(gong)(gong)作(zuo)，通常按(an)照用工(gong)(gong)單位的(de)正式(shi)員工(gong)(gong)，實(shi)行同工(gong)(gong)同酬(chou)。靈活(huo)用工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資則(ze)完全由靈活(huo)用工(gong)(gong)服務機構決定并(bing)進行發放。

3、業務的獨立性不同

因靈活(huo)用(yong)(yong)工針對(dui)的是具(ju)體業(ye)務，因此靈活(huo)用(yong)(yong)工服務供應商需要主導(dao)業(ye)務的進程，管理現(xian)場人員。勞務派遣則(ze)由(you)實(shi)際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)控制業(ye)務進展，派遣員工完(wan)全受控于用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)，由(you)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)對(dui)其進行管理，勞務派遣機構不(bu)涉及認可用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)的業(ye)務問題。

4、費用結算周期不同

勞務派遣人員(yuan)與用工(gong)單(dan)(dan)位的正(zheng)式員(yuan)工(gong)相(xiang)同，由(you)用工(gong)單(dan)(dan)位按月將其工(gong)資(zi)支付(fu)給派遣機(ji)(ji)構(gou)，派遣機(ji)(ji)構(gou)在(zai)支付(fu)給派遣員(yuan)工(gong)，因此派遣機(ji)(ji)構(gou)與用工(gong)單(dan)(dan)位之間(jian)通常(chang)是按照(zhao)月進行結算的。但靈活用工(gong)則不同，服務供(gong)應商(shang)與用工(gong)單(dan)(dan)位之間(jian)通常(chang)按照(zhao)業務的進展程度約定結算周期。

二、靈活用工和勞務派遣哪個好

前者已經簡單了解到了靈活用工和勞務派遣之間的區別，那么靈活用工和勞務派遣哪個好呢？

一般(ban)來說(shuo)，靈(ling)活(huo)用(yong)工肯定是(shi)更(geng)加好的(de)(de)(de)(de)，對于(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)幫助也會更(geng)大(da)(da)。如果只(zhi)是(shi)簡單(dan)的(de)(de)(de)(de)勞務(wu)派(pai)遣的(de)(de)(de)(de)話，那(nei)么對于(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)作用(yong)不會很大(da)(da)。而如果是(shi)靈(ling)活(huo)用(yong)工的(de)(de)(de)(de)模式，那(nei)么作用(yong)是(shi)很大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)，可(ke)以幫企(qi)業(ye)(ye)解決掉很多(duo)麻煩。比如說(shuo)降低用(yong)工的(de)(de)(de)(de)成本，而且像這樣的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)用(yong)工平臺有很多(duo)，是(shi)非常方(fang)便的(de)(de)(de)(de)。