一、靈活用工平臺合法嗎
靈活用工(gong)平(ping)臺運作(zuo)的(de)(de)(de)核(he)心業務是與(yu)稅(shui)務局簽(qian)訂委(wei)托(tuo)代征(zheng)的(de)(de)(de)協(xie)議并申(shen)請(qing)個(ge)體(ti)工(gong)商(shang)戶的(de)(de)(de)核(he)定征(zheng)收。申(shen)請(qing)委(wei)托(tuo)代征(zheng)需要滿足《委(wei)托(tuo)代征(zheng)管理辦法》的(de)(de)(de)規定但(dan)目前在(zai)大量涌入(ru)分羹的(de)(de)(de)平(ping)臺中,有(you)一些雖(sui)然(ran)與(yu)當地(di)政府簽(qian)訂委(wei)托(tuo)代征(zheng)的(de)(de)(de)協(xie)議,但(dan)后期由于(yu)管理不嚴,非常可能被(bei)取(qu)消代征(zheng)資格(ge)。
因此,按照規定成立,具有資(zi)質(zhi)的(de)靈活用(yong)工平(ping)(ping)臺是(shi)合(he)法的(de)。同時,納稅人還(huan)是(shi)應該擦亮(liang)眼(yan)睛、仔細分辨、篩選(xuan)(xuan)出那(nei)些不合(he)規的(de)平(ping)(ping)臺。靈活用(yong)工平(ping)(ping)臺的(de)合(he)規性,資(zi)金安全性都(dou)是(shi)企業(ye)選(xuan)(xuan)擇時需要(yao)關注(zhu)的(de)。
可以到靈活用工十大品牌選(xuan)擇(ze)正(zheng)規(gui)的平臺哦。
二、靈活用工可以解決企業哪些問題平臺收費標準幾個點
靈活用工平臺一般來講都是開具6個點增值稅專票(piao)。
靈活用工平臺目前適合的(de)行(xing)業主(zhu)要有(you)微商(shang)、建筑包工頭、家(jia)政保姆、專車司機、網紅(hong)主(zhu)播藝(yi)人、程序員、設計師、股票經紀人、保險顧問(wen)、動漫師、產品經理、財務顧問(wen)、法律顧問(wen)等(deng)等(deng)。以(yi)上用工模(mo)式必須建立在沒有(you)勞動關系的(de)基礎(chu)上。
三、靈活用工可以解決企業哪些問題
1、采用多種(zhong)用工(gong)形式(shi)解決用工(gong)形式(shi)單一,解決員工(gong)易(yi)(yi)進(jin)不易(yi)(yi)出的(de)問(wen)題。
2、變(bian)單一式工(gong)(gong)資(zi)結(jie)構為靈活用(yong)工(gong)(gong)案(an)例(li)復合(he)式工(gong)(gong)資(zi)結(jie)構,解決工(gong)(gong)資(zi)能高不(bu)能低的(de)問(wen)題。如:基本工(gong)(gong)資(zi)、崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)、績效工(gong)(gong)資(zi)等(deng)等(deng),同時制(zhi)訂各(ge)單元工(gong)(gong)資(zi)的(de)支付辦法。
3、基于(yu)企業(ye)業(ye)務需求,根據企業(ye)用(yong)人(ren)峰波(bo)值(zhi)調節(jie),從雇傭關系轉(zhuan)換為合作關系,避免用(yong)工風險(xian)。
4、幫助企業解決報酬發放(fang)量(liang)大 稅務管理(li)壓力大,提供(gong)完(wan)整發票鏈滿足合規需求。
5、通過“企業+平臺+用戶”的模式,可(ke)有效解決企業用人(ren)成(cheng)本、稅(shui)務優化、票據合規問(wen)題(ti),同時解決自(zi)由職業者(zhe)不(bu)交稅(shui)的法律風險問(wen)題(ti)。
四、靈活用工平臺怎么操作的
1、注冊與登錄:企(qi)業首(shou)先需要注冊并創建賬(zhang)戶(hu)。完成注冊后,使用提(ti)供(gong)的賬(zhang)戶(hu)信息登錄到靈活用工(gong)平臺。
2、企業信息設置:在靈活用工平(ping)臺上,企(qi)業(ye)需要完善相關的企(qi)業(ye)信息,包(bao)括企(qi)業(ye)名稱、聯系(xi)方(fang)式(shi)、地址等。
3、人才招募與匹配:平臺通常(chang)提(ti)供(gong)人才(cai)招募和(he)匹配功能(neng),企業可以發(fa)布用工需(xu)求并篩選符合(he)條(tiao)件的靈活工作者。
4、合同管理與薪資結算:一旦與靈活工作者確定(ding)合作,企業可以在平臺上管理和簽署合同。
5、任務分配與協調:平臺通常提(ti)供(gong)任務分配和協調工(gong)具,企業可以(yi)在(zai)平臺上分配任務給靈活工(gong)作(zuo)(zuo)者,并跟蹤任務進展和溝通。這有(you)助于提(ti)高(gao)項(xiang)目(mu)的執行效(xiao)率(lv)和協作(zuo)(zuo)效(xiao)果。