一、靈活用工平臺合法嗎

靈活用工平臺運作的(de)核心業(ye)務是與稅(shui)務局簽(qian)訂(ding)委托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)的(de)協議(yi)(yi)并申請(qing)個(ge)體工商戶(hu)的(de)核定(ding)征(zheng)(zheng)收。申請(qing)委托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)需要滿(man)足(zu)《委托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)管理(li)辦法》的(de)規定(ding)但目前(qian)在大量涌入分(fen)羹的(de)平臺中，有一(yi)些雖然與當地政府簽(qian)訂(ding)委托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)的(de)協議(yi)(yi)，但后期由于管理(li)不(bu)嚴(yan)，非常可能被(bei)取消(xiao)代(dai)征(zheng)(zheng)資格。

因(yin)此，按(an)照(zhao)規(gui)(gui)定成立(li)，具有資質的(de)(de)靈活(huo)用工平(ping)(ping)臺(tai)是(shi)合(he)法的(de)(de)。同時，納稅人還是(shi)應該擦亮眼(yan)睛(jing)、仔細分辨、篩選出那些不(bu)合(he)規(gui)(gui)的(de)(de)平(ping)(ping)臺(tai)。靈活(huo)用工平(ping)(ping)臺(tai)的(de)(de)合(he)規(gui)(gui)性，資金安全性都(dou)是(shi)企業選擇時需要關(guan)注的(de)(de)。

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二、靈活用工可以解決企業哪些問題平臺收費標準幾個點

靈活用工平臺一般來(lai)講(jiang)都是開具6個點增值稅專票。

靈活用(yong)工平臺目(mu)前適合的(de)行(xing)業(ye)主要有微商、建筑包(bao)工頭(tou)、家政保姆、專(zhuan)車(che)司機、網紅主播藝(yi)人(ren)、程(cheng)序員、設計師、股票經紀(ji)人(ren)、保險顧(gu)問(wen)、動漫(man)師、產品經理、財務(wu)顧(gu)問(wen)、法律顧(gu)問(wen)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。以上用(yong)工模式必須建立在沒有勞動關系的(de)基礎上。

三、靈活用工可以解決企業哪些問題

1、采用多種用工形(xing)式(shi)解決(jue)用工形(xing)式(shi)單一，解決(jue)員工易(yi)進(jin)不易(yi)出的問題。

2、變單(dan)一式工(gong)資結(jie)構(gou)為靈活(huo)用(yong)工(gong)案例復(fu)合(he)式工(gong)資結(jie)構(gou)，解(jie)決工(gong)資能高不能低的問題。如：基本工(gong)資、崗位工(gong)資、績效工(gong)資等(deng)等(deng)，同時制訂各單(dan)元工(gong)資的支付(fu)辦法。

3、基于企業業務(wu)需求，根據(ju)企業用人峰波(bo)值調(diao)節，從雇傭關系轉換為(wei)合作關系，避免用工風險。

4、幫助企業解(jie)決報酬發(fa)(fa)放量大(da) 稅務管理(li)壓(ya)力大(da)，提(ti)供完整發(fa)(fa)票(piao)鏈滿足合規需(xu)求。

5、通過“企業(ye)+平臺(tai)+用戶”的模(mo)式，可有效(xiao)解決(jue)(jue)企業(ye)用人成本、稅務優化、票據(ju)合規問題，同時(shi)解決(jue)(jue)自由職業(ye)者(zhe)不(bu)交稅的法律風(feng)險問題。

四、靈活用工平臺怎么操作的

1、注冊與登錄：企業首(shou)先需(xu)要注冊(ce)并創建賬(zhang)戶。完成注冊(ce)后，使用(yong)提供的賬(zhang)戶信息(xi)登錄到靈活用(yong)工平(ping)臺。

2、企業信息設置：在靈活用工平(ping)臺上，企業需要完善相(xiang)關的企業信息，包括企業名稱、聯系方式、地址等。

3、人才招募與匹配：平臺(tai)通常(chang)提供人才(cai)招募和(he)匹配功能，企業(ye)可(ke)以發布用工需求并(bing)篩選符合條(tiao)件的靈活工作(zuo)者。

4、合同管理與薪資結算：一旦與靈活工作(zuo)者確(que)定合(he)(he)作(zuo)，企(qi)業可以在平臺(tai)上(shang)管理和簽署合(he)(he)同。

5、任務分配與協調：平臺通(tong)常(chang)提(ti)供任務(wu)(wu)分(fen)配(pei)和(he)協(xie)調(diao)工(gong)具，企業可(ke)以在(zai)平臺上(shang)分(fen)配(pei)任務(wu)(wu)給靈活工(gong)作者，并跟蹤任務(wu)(wu)進展和(he)溝通(tong)。這有助(zhu)于(yu)提(ti)高項目的執行效(xiao)率(lv)和(he)協(xie)作效(xiao)果。