據了(le)解，此次評選活動設有主(zhu)評選及子評選，主(zhu)評選為1個(ge)“中(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)佳(jia)雇(gu)主(zhu)”榜單(dan)，子評選則涵蓋(gai)了(le)“中(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)具數字責任雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)佳(jia)ESG實(shi)踐(jian)雇(gu)主(zhu)”、“中(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)佳(jia)創新實(shi)踐(jian)雇(gu)主(zhu)”3個(ge)子榜單(dan)。

評(ping)(ping)選(xuan)活(huo)動從(cong)雇(gu)主(zhu)和(he)雇(gu)員(yuan)兩個(ge)維(wei)度進行評(ping)(ping)選(xuan)，以(yi)公開報名、問卷(juan)調研等方(fang)式獲取反饋，并邀(yao)請(qing)各領域(yu)專家學(xue)者從(cong)多元化維(wei)度對(dui)企(qi)業(ye)(ye)進行評(ping)(ping)估審視。在(zai)雇(gu)主(zhu)方(fang)面(mian)，主(zhu)要評(ping)(ping)估企(qi)業(ye)(ye)的長(chang)遠發展(zhan)能力、打造和(he)諧生態能力、兼聽(ting)共(gong)贏能力、突(tu)破創新(xin)能力，以(yi)及(ji)企(qi)業(ye)(ye)的數(shu)字責任(ren)(ren)意識。雇(gu)員(yuan)方(fang)面(mian)，由“雇(gu)主(zhu)形(xing)象”、“組(zu)織管理”、“培訓發展(zhan)”、“工作環境”、“薪酬福利”、“數(shu)字化”、“繼任(ren)(ren)實踐(jian)”、“創新(xin)實踐(jian)”八大(da)板塊組(zu)成(cheng)，邀(yao)請(qing)報名企(qi)業(ye)(ye)雇(gu)員(yuan)對(dui)其所就職的企(qi)業(ye)(ye)進行匿名評(ping)(ping)分，旨在(zai)剖析雇(gu)員(yuan)在(zai)選(xuan)擇工作及(ji)評(ping)(ping)價雇(gu)主(zhu)時的關注(zhu)要素與(yu)訴求，共(gong)有約十萬(wan)人次(ci)參與(yu)了此次(ci)評(ping)(ping)選(xuan)調研。

最(zui)(zui)終，在(zai)此次評選(xuan)中(zhong)，有3家企業(ye)科技公(gong)司(si)入選(xuan)2023中(zhong)國年度最(zui)(zui)佳雇(gu)主，這令該行業(ye)成(cheng)為(wei)本年度最(zui)(zui)大贏家；而在(zai)所(suo)有入選(xuan)企業(ye)中(zhong)，企業(ye)科技公(gong)司(si)有6家，工業(ye)制造和金融行業(ye)各有5家。