青(qing)海(hai)(hai)省(sheng)人力資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳副廳長史(shi)弘(hong)展介紹(shao)，人才(cai)短缺(que)是(shi)(shi)青(qing)海(hai)(hai)的最大制約，青(qing)海(hai)(hai)省(sheng)目前(qian)人才(cai)總量偏少、特別是(shi)(shi)急需緊缺(que)人才(cai)匱乏(fa)，人才(cai)基(ji)礎性工作薄弱、人才(cai)引進培育渠道(dao)不寬，必須進一步強(qiang)化責(ze)任擔當，夯實(shi)人才(cai)發展基(ji)礎。

為(wei)此，面向(xiang)全省各(ge)市(shi)州、行業部門和省直企事業單位，聚焦生(sheng)態保護、特色農牧業、教育、科技(ji)(ji)、醫療衛生(sheng)等重點領域，重點對高級管理人(ren)才(cai)、高級專業技(ji)(ji)術(shu)人(ren)才(cai)和高技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)這三類人(ren)才(cai)近3年(nian)(2019-2021年(nian))需求情況進行了調查摸底，對征集(ji)到的(de)各(ge)類需求數據(ju)進行了匯總(zong)統計分(fen)析(xi)，編制了《目錄》。

《目錄》中的總(zong)體數(shu)據(ju)，綜合涵蓋了全(quan)(quan)省(sheng)8個(ge)市(shi)州(zhou)、48個(ge)省(sheng)直機關(guan)和7個(ge)省(sheng)直企事業(ye)單(dan)位(wei)在內的361家用人(ren)單(dan)位(wei)報送的3740個(ge)急(ji)(ji)需人(ren)才總(zong)體需求(qiu)；總(zong)體數(shu)據(ju)之(zhi)下，分(fen)別包括高級(ji)管理(li)人(ren)才、高級(ji)專(zhuan)業(ye)技術人(ren)才和高技能(neng)人(ren)才3類(lei)人(ren)員(yuan)需求(qiu)數(shu)量和醫學、教育、生態(tai)農牧、工程技術、金融(rong)、公共管理(li)等(deng)各(ge)專(zhuan)業(ye)領域需求(qiu)數(shu)量，并從橫向(xiang)上和縱(zong)向(xiang)上分(fen)別對不同(tong)(tong)領域、不同(tong)(tong)專(zhuan)業(ye)類(lei)別、不同(tong)(tong)層(ceng)次人(ren)員(yuan)的學歷要求(qiu)、職稱等(deng)級(ji)、年齡結構(gou)、需求(qiu)方(fang)式等(deng)需求(qiu)數(shu)據(ju)進(jin)行了分(fen)類(lei)梳(shu)理(li)。全(quan)(quan)方(fang)位(wei)、多角度(du)的各(ge)類(lei)數(shu)據(ju)，一(yi)目了然(ran)，對于進(jin)一(yi)步提升引進(jin)培養各(ge)領域急(ji)(ji)需緊缺人(ren)才的精準度(du)和實(shi)效性(xing)具(ju)有指導意義。

“此次(ci)《目(mu)錄(lu)》編(bian)制，采取大數(shu)據比對方式(shi)，對各(ge)類需求信息進行(xing)全面系統分析，為了解掌握起全省(sheng)人(ren)才(cai)發展(zhan)趨勢提供了基礎性依據。”史弘展(zhan)說(shuo)。

史弘展表示，編制《目錄》是強(qiang)化人才(cai)(cai)供需雙方充分對(dui)接，增強(qiang)引人育人針對(dui)性和精準性的(de)有效手段和方法，同時，也(ye)是優化人才(cai)(cai)管理服務的(de)有效舉措，對(dui)省(sheng)內高(gao)校調整和優化學科專業設置有一定的(de)參考(kao)意義。