由于各種原(yuan)因,在2019年,定(ding)制家(jia)(jia)居(ju)(ju)業(ye)內就有十多位業(ye)內高(gao)管離職(zhi),這些(xie)頻繁(fan)的人事(shi)變動從側面反(fan)映了(le)行業(ye)不(bu)穩定(ding)的狀況。那么(me)定(ding)制家(jia)(jia)居(ju)(ju)上市公司(si)中(zhong),離職(zhi)的高(gao)管有哪(na)些(xie)呢?Maigoo編輯為您做(zuo)了(le)盤點,告訴(su)您為何(he)定(ding)制家(jia)(jia)居(ju)(ju)行業(ye)人事(shi)變動頻頻。
時間 | 所屬企業 | 姓名 | 職位 | 變動原因 |
2019年1月29日 | 豐林集團 | 奚正剛 | 董事長、董事會戰略委員會主任委員 | 個人原因 |
2019年1月3日 | 我樂家居 | 沈陽 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年2月23日 | 豐林集團 | 聶圣哲 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年4月4日 | 顧家家居 | 羅承云 | 副總裁兼董事會秘書 | 個人原因 |
2019年4月17日 | 頂固集創 | 張月明 | 核心技術人員 | 個人原因 |
2019年5月6日 | 我樂家居 | 劉貴生 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年5月26日 | 我樂家居 | 張華 | 董事會秘書 | 個人原因 |
2019年5月31日 | 美克家居 | 邵煒 | 職工代表監事 | 個人原因 |
2019年6月1日 | 索菲亞 | 王飚 | 董事、副總經理 | 個人原因 |
2019年6月6日 | 好萊客 | 周懿 | 董事、總經理 | 個人原因 |
2019年6月14日 | 我樂家居 | 張祺 | 副總經理 | 個人原因 |
2019年7月9日 | 皮阿諾 | 高琪 | 董事會董事 | 個人原因 |
2019年7月29日 | 弘亞數控 | 李彬彬 | 董事、董事會戰略委員會委員 | 個人原因 |
2019年8月5日 | 我樂家居 | 李明元 | 獨立董事、薪酬與考核委員會、戰略與發展委員會任職 | 個人原因 |
2019年08月27日 | 志邦家居 | 孫玲玲 | 職工監事 | 工作調整 |
2019年10月28日 | 美克家居 | 陳江 | 董事會副董事長、董事、董事會審計委員會委員及總經理等 | 工作調整 |
2019年11月21日 | 歐派家居 | 劉順平 | 營銷副總裁 | —— |
1、在公告中,絕大多數高管(guan)的離職原因是(shi)“個人原因”;
2、志邦家居的孫玲玲是(shi)唯一變動了職位,仍在(zai)原公司就職的高管;
3、我樂家居是2019年離職高管最多(duo)的上市公司;
4、5月—6月是(shi)定(ding)制家居(ju)行業的離(li)職高(gao)(gao)峰期(qi),兩(liang)個月皆有3位高(gao)(gao)管離(li)職;
5、6月(yue)初的離職事(shi)件影(ying)響最大,一(yi)方面(mian)由于時間間隔短(duan),另一(yi)方面(mian)由于兩位高(gao)管(guan)都(dou)有(you)董(dong)事(shi)職位在身(shen)。
雖然各上(shang)市公司給出(chu)的(de)說法比較官方,但是結合行業近(jin)幾年的(de)發展報告,我們還是可(ke)以推測定(ding)制(zhi)家(jia)居(ju)業內為(wei)何(he)如此動蕩。
Maigoo編輯在《中國家具行業發展報告解讀》一文中提(ti)過家具行業遇冷,而(er)高(gao)管們的離職,更(geng)像是(shi)為這一說法提(ti)供(gong)了論據。
據悉,這(zhe)些(xie)有(you)高(gao)管離職的企業(ye),在2018—2019年都(dou)遇到了(le)不同程度的業(ye)績下滑(hua)、凈利下降和經營現(xian)金流(liu)減少等問題。
例如在2019年(nian)有五(wu)位高管離(li)職(zhi)的(de)(de)我樂(le)家居,2019年(nian)一季度營收1.85億元,同比(bi)增(zeng)長22.64%,看起來增(zeng)長率較(jiao)高。但是歸屬(shu)于上市公司股東的(de)(de)凈資(zi)產8.28億元,較(jiao)上年(nian)末僅增(zeng)長0.08%;而經營活動產生的(de)(de)現金(jin)流(liu)量凈額則為負1.1億元。由此可見,股東拿到的(de)(de)凈利(li)潤被(bei)大(da)大(da)縮水了。
隨著房地(di)產精裝修(xiu)政策的不斷(duan)推(tui)進(jin)(jin),全屋定制(zhi)企(qi)業的業務正在減(jian)少,零售渠道逐漸萎縮、市場需求減(jian)少、企(qi)業產能過剩(sheng)等問題進(jin)(jin)一步凸顯。
處于(yu)行業上(shang)游的(de)上(shang)市(shi)公司高管(guan),比(bi)一般人更了解(jie)業內情況,在面對種(zhong)種(zhong)壓力下,可能有了其它選擇,因而離(li)職。
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